【サーバーエンジニア】株式会社アドウェイズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8904

インタビュー

株式会社アドウェイズ

【インフラエンジニア】オンプレ環境の運用保守＆クラウド環境への移行推進

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
600～800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
DB
MySQL PostgreSQL
クラウド
AWS Windows Azure Amazon VPC Google Cloud Platform AWS Lambda AWS RDS Amazon CloudWatch

仕事内容について

＜業務詳細＞
アドウェイズ かオンプレ環境を中心に運用をしてきましたが、AWSやGCPといったクラウドインフラをベースにしたサービス開発にシフトしつつあります。
その中でオンプレ環境の継続した運用と社内関連のサーバーのクラウド環境へ移行するための設計や実装、その後の運用フェーズに向けた運用設計などを実施頂ける人材を募集しています。

＜具体的な仕事内容＞
・全クラウドサービスの利用ルールやガイドラインの制定
・各種権限やネットワーク等、全体を俯瞰した管理手法の確立
・スピード重視な事業においても一定のレベルのセキュリティを担保
・コスト可視化やアラート、支払い業務の自動化
・物理、仮想サーバ、ストレージやSW、FW、LB等NW機器の設計、構築、保守運用
・OSSを利用したサーバ、システム構築
・サービスの監視、障害対応
・機器選定、導入に関する調査、検証、ベンダー折衝

【仕事の特色】
＜職場環境＞
■エンジニア組織の魅力
・離職率5％で働きやすい環境
・時差出勤制度（8時～12時出勤OK）
・リモートワークOK（月5回）
・営業、デザイナー、エンジニアなど横の関係がフラット
・エンジニア組織はボトムアップ型の組織、トップダウン無し
・私服通勤OK、都心勤務
・パパ、ママなどの支援が充実しており働きやすい環境

＜企業の魅力＞
■事業特徴
常時、約2000クライアントとの取引があり、全デバイスにて国内有数のアフィリエイトネットワークを保有しています。
また革新的広告効果測定システムの提供を行い、アフィリエイトだけでなく、広告代理店としても高いシェア率を誇ります。
有名媒体との取引も多く、スマートフォン広告業界の情報・知識も身につけることができます。
自らの企画提案次第で様々なビジネスチャンスを広げることが可能です。

■プレスリリース
://www.adways.net/press/adways568.html
「来たくなるオフィス　～働き方を自らデザインし、共創するオフィス～」

＜開発環境＞
インフラ：AWS（VPC、VPN、EC2、RDS、S3、ELB、Route53、CloudFormation、Lambda、…）、GCP（BigQueryDataStudio）、Linux、Ansible、Terraform、GAS
その他：GitHub、GitLab、Jira、Confuluence
モニタリング：Mackerel、CloudWatch
コミュニケーション：Slack、Workplace
Apache
Fluentd、Docker、kubernetes

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める配属先および業務

必須条件

＜経験＞
・CloudFormation、Ansible、Terraformなどの構成管理ツールの導入、利用経験
・簡単なスクリプト等でのツール開発経験
・AWS SDKまたはAWS CLIの利用経験
・Webアプリケーションの開発経験またはネットワークインフラの構築経験
・Linuxサーバーの構築・運用経験
・GitHub、GitLabを利用したチーム開発経験

＜知識＞
・ネットワーク及びTCP／IPの基礎知識

＜マインド＞
・アウトプット（組織改善、Confluence、ブログ等）を重視できる方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、チームで結果を出せる方
・どんな仕事にも当事者意識を持って改善に取り組める方
・目的を理解し、自ら最適な解決方法を模索し、行動を取れる方
・他部署の役職者への説明や調整等をスムーズに出来る方
・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方
・最新の技術動向に対してアンテナが高く、実際にチャレンジすることを厭わない方

歓迎要件

＜経験＞
・GCP、Azureなどのクラウドの経験や知識
・仮想システムの構築・運用保守経験（VMWare、Xenなど）
・パブリッククラウドを利用したサーバ、システム構築・保守運用経験（AWSなど）
・100台以上の商用サーバ環境の保守運用・障害対応経験
・RDBの保守運用経験（MySQL、PostgreSQLなど）
・サーバ・NWの負荷対策、パフォーマンスチューニング経験

＜知識＞
・ApacheやFluentd、Docker、kubernetesなどミドルウェアやコンテナなどの知識

＜資格＞
・AWS認定資格保有者
・GCP認定資格保有者

想定年収

600～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：半期年俸制のため賞与なし
昇給：評価・査定：年2回（1月・7月）

■給与・評価等備考
・給与：現給与を考慮いたします。
・給与支払い日：毎月末日締め、翌月10日払い　※支給日が土日祝日の場合は前倒し

株式会社アドウェイズへの
転職を成功させませんか？

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能
無料でこの求人に問い合わせる

募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都新宿区西新宿五丁目1番1号 住友不動産新宿ファーストタワー5階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・実働8時間の時差出勤制度有り（8時～12時の間で出勤）
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
産休・育児休暇制度、育児手当制度、スタートアップ会議、ジョブローテーション、ADWAYS-BABY、MyWAYS、HAPPY RICE-DAY、部活動、グリーティングカード、ADWAYSグループ ファミリーデイ、確定拠出年金制度、従業員持株会、健康診断/予防接種

＜教育制度＞
勉強会・経営合宿

＜事業関連＞
半期会議

■福利厚生備考
・ジョブローテーション：半期に1度、部署異動の希望を出すことができる制度
・ADWAYS-BABY：社員の子供や家族が求めていることを伝える場を定期的に用意し、本質的に必要とされる制度を作ることを目的として設立された社員の子供を中心とした会社です。
・MyWAYS：働き方を考える社員に対し、「自分らしく働く方法」をサポートするアドウェイズ独自の制度です。
在宅勤務や時短勤務など、複数の項目から社員1人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズし利用することができます。
・HAPPY RICE-DAY：社員のご家族の誕生日に、5キロのお米とメッセージに社員が働いている様子の写真を添えてお届けしています。
・部活動：サバゲー部、フットサル部、キックボクシング部、美食部、アート部、将棋部など多種多様な部活動を行っています。
　会社から部費を支給し、部署間・子会社間コミュニケーションの活性化を図っています。
・ADWAYSグループ ファミリーデイ：年に1回、社員のご家族を会社に招き、普段見ることの出来ないお父さんやお母さんの働く姿を見学してもらう取り組みです。
・半期会議：半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
・グリーティングカード：毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。
・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
＜「選択型」＞
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）
・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。
・健康診断/予防接種
年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：125日以上

手当

通勤手当（上限5万円／月）

・通勤手当（上限5万円／月）：ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。※同社就業規則に基く該当者のみ

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接（VGM2名)
［3］2次面接（本部長、部長）
［4］内定

株式会社アドウェイズについて

設立年月日
2001年02月28日
代表者
代表取締役社長　山田 翔
資本金
171,600万円
企業HP
http://www.adways.net/
従業員情報
1,153名
事業内容
インターネット総合広告代理店 (スマートフォン広告事業、インターネット(PC)アフィリエイト広告事業、モバイルアフィリエイト広告事業、メディア/コンテンツ開発・運営事業)

アドウェイズの企業情報を見る

株式会社アドウェイズが募集している求人・転職・採用情報

同じ職種の似ている求人で探す

関連する職種から探す

同じ職種のリモートの求人を探す

同じ職種の未経験の求人を探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

■ 株式会社アドウェイズの【インフラエンジニア】オンプレ環境の運用保守＆クラウド環境への移行推進の求人・転職情報をご覧の皆様


レバテックキャリアは株式会社アドウェイズの【インフラエンジニア】オンプレ環境の運用保守＆クラウド環境への移行推進の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


ご利用の流れ

株式会社アドウェイズの【インフラエンジニア】オンプレ環境の運用保守＆クラウド環境への移行推進以外にも、様々な転職求人を扱っているレバテックキャリアでは、Webでのご登録後アドバイザーによるマンツーマンのカウンセリングを行い、仕事内容をはじめ企業の雰囲気やキャリアプランなど詳細な情報から理想にぴったりの求人募集を提案しています。応募や面接の際にも、書類作成や面接でのアピールの仕方などきめ細やかにサポートします。採用後や入社後にはヒアリングを行い、不安や疑問を解消して勤務できるように努めています。転職相談のみのご登録も可能なため、お気軽に利用してみてください。


職種の説明

サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


サイト内コンテンツの紹介

レバテックキャリアでは、転職、中途入社をお考えの方に役立つ情報や支援サービスを多数提供しています。その中でも、IT、Webエンジニア、クリエイターに特化した弊社だからこそできる、注目企業のCTOにインタビューを行う「CTOの職務経歴書」をお届け。各企業のCTOが今までどんな活動をしてきたのか、業界に入るきっかけ、契約社員から正社員へなど、さまざまな切り口からCTOや企業の実態に迫ります。また、福利厚生や給与面などの待遇など、転職活動に役立つ内容や参考にしたい情報が満載です。


その他機能について

レバテックキャリアを使用する際に、困ったことが出てきたらヘルプ機能をお使いください。「レバテックキャリアについて」「登録・変更・削除」「求人情報の検索」「求人情報の掲載内容」「個人情報の取り扱い」「推奨環境」「その他」に分かれていますので、ご希望のサイトへと案内してくれます。それでもわからない、困ったというときには、お問い合わせフォームより具体的な内容を入力し送信してください。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 株式会社アドウェイズの【インフラエンジニア】オンプレ環境の運用保守＆クラウド環境への移行推進の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


他の求人・案件情報を探す

Webデザイナーの求人

グラフィックデザイナーの転職情報

COBOLの募集情報

  • ※1　2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※

※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査
無料で登録する

正社員をお探しの企業様へ