株式会社ウィルオブ・ワーク

【インフラエンジニア】未経験歓迎・第二新卒/安心の研修制度/設計・構築の上流工程へのステップアップも可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
343~350万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿三丁目駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア

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仕事内容について

<業務詳細>
みなさんが使用するITインフラである「インターネット通信」を監視をし、安定稼働するようインターネット環境の「設計・構築」「運用・保守」を行う仕事です。
はじめは保守・運用の未経験でもスタートしやすい業務からお任せします。
はじめの業務を3年も5年も続けていただくことはありません。
1~2年程度を目途としその後キャリアアップに繋がるプロジェクトに異動します。
順を追ってスキルアップしましょう。

<具体的な仕事内容>
■簡単なサポートから、最新技術を扱うプロジェクトまで
・大規模ゲームシステムの構築、運用、保守
・通信会社のシステム設計、構築補助
・サーバの設計、構築、運用(UNIX、Linux、Windows)、監視サポート
・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計、構築、運用
・CiscoやOracleなどの製品、サービスのサポート

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・最新技術が身につくプロジェクトも豊富
・大手企業中心のメーカーや通信会社、金融会社、官公庁などのプロジェクト多数
・スキルを身に着けて構築や上流工程と言われる要件定義・設計へ。将来活躍できるエンジニアを目指しましょう

■今後、必要とされ続ける知識と技術を。
もはやITがないと社会は成立しない時代。今後もますますIT化が進み、ITエンジニアが必要とされます。
個々人にとってもますます必要不可欠な知識とスキルになり、キャリアの選択が広がる武器になります。
その中でもインフラエンジニアは、ネットワーク通信を司るITの土台となる分野で成長できるポジションです。
「将来も求められ続け、なくならない仕事をしたい」「社会を支える貢献性の高い仕事がしたい」
という思いがある方であれば、きっと活躍できます。
「ITって必要なのはわかるけど、はじめるタイミングがなかった…」という方も、ぜひ今、一歩を踏み出してみませんか。全力でサポートし、一緒に奔走します。

経験がある方も、「残業は少なくリモートワークで仕事したい」といったような働き方の要望はもちろん、「要件定義・設計などの上流工程のプロジェクトに携わりたい」などプロジェクトに関する希望も叶えられるようにいたします。

<キャリアプラン>
■キャリアも、自分の得意に合わせて選択を。
ITエンジニアとしてスタートし、業務にも慣れてきたら、次はキャリアについても考えましょう。
専門性の高いスペシャリストやメンバーをマネジメントするPL・PM、グループの社内SEなど、さまざまなキャリアが拓かれています。
手を挙げた人にチャンスが降ってくる風土なので、やりたいことには貪欲に挑みましょう。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<スキル>
・基本的なPC操作(メール、テキスト入力等)ができる

<マインド>
・伸びる業界で、将来も求められるスキルや知識を身に付けたい方
・「人を大切にする会社」で働きたい方
・プライベートも大切にしたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

SQL

Perl

VBA

JavaScript

OS

Windows

Linux

Unix

DB

MySQL

Oracle

DB2

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーエンジニア
    業界
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・エンジニア実務経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    343~350万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※業績分配方式により決定いたします。
    昇給:年2回(4月・10月)
    ※勤務評価により決定いたします。

    ■募集職種の年収例

    ・固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分(月3万4000円)を含みます。
    仕事の成果と技術を評価するため、頑張り次第でどんどん昇給可能。
    直近3年間で月給が10万円アップした社員も複数名います。

    <社員の年収例>
    ・入社2年目/年収377万円/月給26万円+賞与67万円
    ・入社4年目/年収420万円/月給29万円+賞与72万円
    ・34歳(経験10年)/年収582万円/月給38万円+賞与126万円

    ■給与・評価等備考
    ・給与:能力、経験に準じ支給いたします(基本給+プロセス給+成果給+役職給)。
    ・残業手当:別途支給いたします。
    ・住居手当:転勤時は3年間約半額の補助をいたします。
    ・プロセス給:「成果を出せる人になるために何をするか」を上司に誓約し、半年間でどこまで達成できたかを評価し、決定する給与です。
    ・成果給:「どんな数値目標をどのくらい達成するか」を上司に宣言し、半年間でどこまで達成できたかを評価し、決定する給与です。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・9:00~18:00(所定労働時間8時間)
    ・PJ先により異なります。
    ・PJ先によりシフト/夜勤の可能性があります。
    ・勤務時間例:10:00~18:30(7.5h)、9:00~17:45(7.75h)、9:00~17:30(7.5h)など
    ・平均残業時間:月10時間 ※2022年実績
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    配属先によって異なりますが、現在は8割リモートです。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    確定拠出年金、従業員持株会、結婚・出産祝金、住宅ローン金利優遇、健康診断、
    有給促進制度、フォロー面談、人事評価面談(半期に1度)、社内交流、サークル活動

    <教育制度>
    研修制度、図書購入補助、資格取得支援

    ■福利厚生備考
    ・健康診断:会社の費用で、配偶者(扶養家族)も無料受診。
     受診オプションも1万円まで可能。
    ・有給促進制度:ビットイン休暇、誕生日休暇、配偶者誕生日休暇、行事参加休暇、出産立ち会い休暇
    ・フォロー面談:必要あれば適宜現場で行います。
    ・社内交流:サークル活動や100名以上の従業員が集まる年に1度のBBQ大会など
    ・サークル活動:ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など

    ・研修制度:SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど

    休日休暇

    ■休日制度
    土日週休2日制(インフラ部門はシフト制の場合がございます)、祝日・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、弔事休暇、介護休業、ビットイン休暇、誕生日休暇、配偶者誕生日休暇、行事参加休暇、出産立ち会い休暇

    ■休暇備考
    ・産前・産後休暇:取得実績有り
    ・育児休暇:取得実績有り
    ・ビットイン休暇:土日とその前後を合わせ、3~4日の休暇を取得できる制度
    ・出産立ち会い休暇:5日以上の連休取得OK

    手当

    通勤交通費(上限3万円/月)、残業手当、プロセス給、成果給、役職給

    株式会社ウィルオブ・ワークについて

    設立年月日
    1997年01月29日
    代表者
    代表取締役社長 告野 崇
    資本金
    9,900万円
    従業員情報
    3,545名(2020年06月29日時点)
    事業内容
    株式会社ウィルオブ・ワーク社は、人材派遣・紹介予定派遣事業、人材紹介事業、コンサルティング事業、アウトソーシング事業を手がけており、主に人材業に力を入れている企業です。全国各地に拠点を展開し、豊富な求人数とカバーエリアの広大さを武器に、コールセンターやエンジニア、介護をはじめとする様々な職種の情報をユーザーに提供しています。
    同社のサービスの特徴は、派遣スタッフへの「フォロー」と「教育」にあります。通信系販売員派遣事業では、ダブルフォロー体制が敷かれています。また営業コーディネーターが派遣先の店舗巡回をしており、販売スタッフを手厚くサポート。さらにスタッフの教育にも余念がなく、キャリア・マネジメント・カレッジ(CMC)研修やモラル研修を通じてスタッフを育成されています。CMC研修は基本的なスキルを養うためのもので、モラル研修はモラルを向上させたり不正を抑止したりするものです。真摯な教育により、派遣先の企業から高い評価を獲得されています。
    近年ではIT事業も展開し始め、同社が抱えるネットワークとサーバに特化したエンジニアを企業に派遣し、集積されたノウハウを提供されています。同サービスの特徴は、上流工程から下流工程までの一貫した業務全てに対応可能であることです。多数のエンジニアが常駐先の企業で、開発スピードやクオリティを向上させることに寄与しています。

    ・人材派遣事業
    ・人材紹介事業
    ・コンサルティング事業
    ・アウトソーシング事業

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