【フロントエンドエンジニア】株式会社リバスタの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8868

株式会社リバスタ

【フロントエンドエンジニア（リーダー候補）】Buildee調整会議担当ほか

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
500～788万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア プロジェクトリーダー(PL)
言語
Python Ruby C# JavaScript CSS HTML5 HTML CSS3 TypeScript
DB
MySQL Amazon Aurora
クラウド
AWS AWS Lambda

仕事内容について

同社の現在の主力事業はWebを中心としたICTサービスの提供です。産業廃棄物管理システム領域で、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行う『e-reverse.com』をはじめとしたWebサービスを提供しています。
2019年12月には、施工管理システム領域で、建設現場で作業者間の連絡・調整などを行うWebサービス『Buildee調整会議』Ver.2と、新規サービス『Buildee労務安全』『Buildee入退場管理』をリリースされました。『e-reverse.com』はゼネコンTOP100社の9割以上、約10,000社が導入しています。『Buildee』は大手をはじめ多くの企業からのニーズが急速に高まっています。
今後益々人手不足が深刻化すると言われている建設業界・産廃業界が抱える社会課題を解決するべく、同社はこれからも業務のICT化によるイノベーションを起こし、業界標準となるサービスを提供していく予定です。
フロントエンドエンジニアの方には、新規および既存自社Webサービスの要件定義～実装、リーダーになっていただいた場合はチームの指導やマネジメントも担当していただきます。リーダー一人あたりのマネジメント人数は3～5名程度です。
会社として、React、Angular + TypeScript、Web APIを使用したSPA開発、AWS活用やDevOpsの推進など、モダンなWeb開発を積極的に行っています。
直近では、『Buildee調整会議』を担当していただく予定です。お客様の声を反映するために機能追加・改善を進めるプロジェクトを手掛けていただきます。お客様の期待を超えるようなサービスへと成長させるために、一緒に取り組んでいただける方を募集されています。

＜具体的な主業務＞
・要件定義
・設計
・プログラミング
・開発メンバーの進捗管理／タスク調整（リーダーの場合）
※どれを担当していただくかは、入社後にスキルやご希望に合わせて調整されます。

【仕事の特色】
【開発体制】
・事業推進：業務要件定義、プロダクトマネジメント
・UI／UXデザイナー：サービス企画と連携した超上流工程のUXデザイン～HTML／CSSコーディング
・QAエンジニア：テスト計画から実施、プロセスを含む品質保証全般
・共通技術担当：技術選定、アーキテクチャ設計などの責任者
・PMO：事務局や支援
・PM：プロジェクト管理
・Webエンジニア（フロントエンド／サーバーサイド）：要件定義～単体テスト
・クラウドエンジニア：AWS等の基盤の要件定義～構築
・運用エンジニア：運用設計、基盤の改善などを含む運用全般
※あくまでも基本であるためプロジェクトによって変わります。
※社員のみで足りない場合はパートナーベンダーと協力して行います。

【Buildee調整会議システム環境】
・サーバーサイド：Ruby on Rails
・フロントエンド：React
・DB：Amazon Aurora（MySQL）
・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium
・CI/CDツール：CodePipeline（AWS）
・インフラ：AWS
・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS））
・バージョン管理：Git（Backlog）
・プロジェクト管理：Backlog
・チャットツール：TypeTalk

【Buildee労務安全システム環境】
・サーバーサイド：C#、.NET Core
・フロントエンド：JavaScript（jQuery）
・DB：Amazon Aurora（MySQL）
・テストツール：NUnit
※CI／CDツール以降はBuildee調整会議と同じです。

【開発手法】
Backlogを使用したチケット駆動開発

必須条件

＜経験＞
・React、Angular、VueいずれかでのWebアプリケーション開発経験
・Git 、SVNなどでのソース管理やチーム開発の経験

＜マインド＞
（1）思いやり
相手の立場になり、自分と異なる考えも尊重し、周囲と良好な関係を築くことができる。
（2）論理的思考力
常に「なぜ？」を考えることができる。
（3）コミュニケーション力
相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる。
（4）自発性
自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動することができる。
（5）達成意欲
困難な状況であっても他責思考をせず、高い意欲を持って目標達成のためにベストを尽くすことができる。

歓迎要件

＜経験＞
・ システム開発における何らかのリーダー経験
・ アーキテクチャ設計経験
・ Webアプリケーション設計経験

※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

想定年収

500～788万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（夏・冬）
・決算賞与
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮して相談に応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

許可性

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
〈福利厚生 ・各種制度〉
下記に変更・社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・通勤交通費全額支給（非課税限度枠まで）
・ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
・リモートワーク制度（ルールあり）
・社員持株会制度
・こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
・災害見舞金
・受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
・資格取得支援制度
・e-ラーニング制度（Udemy for Business）
・書籍購入補助制度
・社内懇親会補助
・部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など）
・救護室（AED完備）
・休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）
・オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
・全社懇親会（半期ごと）
など

〈教育制度〉
新入社員研修（会社・事業理解、ビジネススキルなど）、エンジニア研修、OJT、e-ラーニング（Udemy for Business）など

■福利厚生備考
・子ども手当制度：15歳になる年度まで、お子様1人当たり月1万円を支給する制度です。
・社内懇親会補助：開催補助金支給。
・部活動補助：バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、サバゲー部など
・インフルエンザ予防接種：費用は会社負担で、同居扶養家族も含めた接種が可能です。
・ノートPC・スマートフォン（iPhone）貸与：職種や役職に関わらず全員
・オフィス内フリードリンク：ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類
・全社懇親会：年2回程度／費用会社負担
・社内イベント：BBQ・人気テーマパーク・ゴルフ・テニス他／任意参加

試用期間
3ヶ月（期間中の待遇などの変化はございません。状況により延長する場合がございます。）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇

■休暇備考
・有給休暇：取得率約65％
・育児休暇：復帰実績有り

手当

交通費（非課税限度枠まで）、休日勤務手当、業務手当

選考場所

東京本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書（カラー写真付）、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
　　※合格後に会社説明・質疑のみ（1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。
［2］Web適性検査（自宅受験）
　　※適性検査と面接両方の結果により採用を判定するため適性検査の結果に関わらず面接を実施しますが、面接前日までに受験をお願いします。
　　・所要時間：1時間程度
　　・必要な物：鉛筆またはシャープペンシル、消しゴム、メモ用紙、電卓
［3］会社説明、1次面接
　※応募書類の返却は致しかねますのでご了承ください。
　　・所要時間：1時間30分程度
　　・会場：本社
　　・担当者：配属先マネージャー、PM、採用担当
　　・持ち物： なし
　　・服装：私服OK
［4］内定
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。

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株式会社リバスタについて

設立年月日
2007年06月28日
代表者
代表取締役　高橋 巧
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.rvsta.co.jp/
従業員情報
203名
事業内容
建設業界の課題解決のため、DX化を進める様々なサービスを自社で開発しています。
『e-reverse.com』は、導入社数1万社以上、利用現場数62万以上など建設業界のDX化を大きく推進しているサービスです。
『Buildee』も導入現場数1.7万件以上、登録作業員数120万人を超える施工管理業務サポートサービスとなっています。
業界でIT化が困難とされていた領域でのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
他にも、建設技能者向けのポイントサービスや、建設業界におけるCO2排出量の算出・可視化を支援するサービスなど、新規事業にも積極的に取り組んでいます。

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職種の説明

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