【SAPコンサルタント】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8096

SCSK株式会社

【SAP領域】システムエンジニア及びコンサルタント（大阪）/ 在宅勤務可 / 独自のSAP技術者向け社内研修有り / フレックスタイム制（コアタイム無し）

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 40代活躍中
  • BtoB向け
年収
300～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北浜駅 (大阪府)
職種
SAPコンサルタント
言語
ABAP

仕事内容について

・SAP導入プロジェクトにおけるコンサルタント、システムエンジニア
・SAPグローバル展開プロジェクトにおけるコンサルタント、システムエンジニア
・SAP導入後のAMO（Application　Management　Outosorcing)サービスを遂行するコンサルタント、システムエンジニア

【仕事の特色】
＜役割・ポジション＞
マネージャ、コンサルタント、SE

＜ポジションの魅力・将来のキャリアパス＞
SAPシステム導入から、以下のようなキャリアパスを想定
・SAPコンサルのスペシャリスト
・ERP導入を始めとした大型案件のプロジェクトマネージャー
・ライン職として、ビジネスの牽引

＜入社後の研修等＞
保有スキル・業務知識に応じて、独自のSAP技術者向け社内研修またはSAP社研修を受講いただきます。またOJTによる実践を通じて成長いただきます。

多数のエンジニアで業務をシェアし遂行しているため、多様な働き方が可能です。育児、介護など各メンバーの状況を考慮し、AMOサービス体制を確立しております。

同社はプライムとして大手のお客様を中心に大型案件を担当しています。
各ベンダーの指揮、提案などを行い、それぞれの課題をキャッチしその要望をシステムに落とし込む、という役割を期待しています。

＜配属予定先＞
産業事業グループ　産業ソリューション第一事業本部

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験・スキル＞
・会計、販売、購買、物流のいずれかの業務スキルを保持する方
・SAP　S４に関する実務経験、もしくは知識を保持している方

・新しい技術、業務スキルを積極的に習得するモチベーションが高い方
・「夢ある未来を、共に創る」という同社の経営理念を理解し、実現を目指して行動を起こせる方
・クライアントやユーザーの要望を正確に把握できる方

歓迎要件

＜経験・スキル＞
・S/4HANA導入やバージョンアップ経験のある方
・英語力のある方（TOEIC：600以上や英語でコミュニケーションが可能な方）

想定年収

300～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

募集職・職位
  • SAPコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜西日本北浜オフィス＞大阪府大阪市中央区北浜1-8-16（大阪証券取引所ビル）　＜西日本千里オフィス＞大阪府豊中市新千里西町1-2-2（住友商事千里ビル）　※その他、プロジェクト状況により客先での業務が発生します。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
■フレックスタイム制（コアタイム無し）
参画プロジェクトにより、在宅勤務状況はことなる。フルリモートから原則出社まで、可能性あり。

・所定勤務時間：7時間30分
・休憩時間：12時～13時
・平均残業時間：17時間47分／月（2016年度）
※部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
・退職金制度：退職一時金、退職年金
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、休日・振替出勤手当、休日労働手当、深夜労働手当

選考場所

大阪オフィス

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］最終面接、適性検査
［4］内定
※1次面接：ご希望部署の部課長、人事担当者が面接します（本人の適性及び他部門の採用ニーズを勘案し、複数部門の部課長が面接することもあり）。
　希望職務、志望動機、適性等の確認と業務内容の説明及び質疑応答を行います。

SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
コンサルティング、システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO（Business　Process　Outsourcing）、ITハード・ソフト販売

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ご利用の流れ

SCSK株式会社の【SAP領域】システムエンジニア及びコンサルタント（大阪）/ 在宅勤務可 / 独自のSAP技術者向け社内研修有り / フレックスタイム制（コアタイム無し）などの求人情報を持つレバテックキャリアでは、転職活動をよりスムーズに行えるよう、さまざまなサポート体制を設けています。お仕事のご提案は、IT業界の知識に長けたコーディネーターがお客様とのカウンセリング等を経て、弊社が保有する豊富な求人募集から一人ひとりのご要望に合った求人をご紹介します。また、企業への採用後にも、お悩み相談から働き方のアドバイスなど、フォロー体制がしっかりしているので安心です。


職種の説明

SAPコンサルタントは、SAPシステムの導入に関する様々な知識を有するエンジニアです。SAP社が実施している認定試験に合格することで、公式に認定を受けることができます。 SAPシステムは国内で高いシェアを誇っており、SAPコンサルタントを募集する求人も多く存在します。 SAPコンサルタントの転職はもちろん、SAPコンサルタントへのキャリアアップを考えている方も、お気軽に弊社にお問い合わせ下さい。


求人検索について

絞り込み検索では、スキル・ツールを選択して、自身の能力に合った募集案件を探すことができる便利な機能を採用。言語やOS、フレームワークなど細かな条件で絞り込むことができます。希望する求人情報をスピーディに見つけることができるので、より多くの企業を抜粋することが可能になります。自分のニーズに合った求人を見つけやすいのが転職サイトのメリットです。また、担当するコーディネーターのコメントもポイント。会社の社風や職場体制など、あなたにとって転職時に有益となりえる情報が記載されています。


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