【プロジェクトマネージャー(PM)】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33178

SCSK株式会社

【PM・PL】ヘルスケア業界向けSAS技術者／医薬品開発の申請関連業務／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 管理職・マネジャー
  • リーダー経験を活かす
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北浜駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
言語
SAS R言語

直接質問しづらいこともご相談ください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

仕事内容について

＜業務詳細＞
主に製薬企業のお客様を担当いただく予定です。
医薬品開発の申請関連業務の技術者としてプロジェクトを担当いただきます。
技術者として、SASを用いた統計解析や治験データのCDISC対応などの業務をお任せします。

■役割・ポジション
・プロジェクトマネジャー/プロジェクトリーダー

【仕事の特色】
＜募集背景＞
全社中期経営計画の注力領域であるヘルスケアビジネスの拡大を進めるにあたり、臨床開発領域において即戦力となる業界経験者を募集します。
また、新規事業創出も進めており、自身の経験・スキルを活かして新たな分野へチャレンジしたい方も歓迎致します。

＜職場環境＞
働き方改革を推進しており、テレワーク、残業20時間以内、有給取得率90%以上（2019年度実績）の非常に働きやすい環境です。

■入社後の研修等
個人のスキルに応じて、当社独自の教育プログラムを実施します。

＜ポジションの魅力＞
当社が総合IT企業であるため、臨床試験領域の解析支援のみならず、臨床試験業務の高度化、DX推進、データサイエンス事業への参画も可能です。
自身で企画立案しサービス化し、マーケットに広げるという一連の経験からより広いスキルを身に付ける事が可能です。
業務遂行を通じて社会的意義を体感しつつ、当該領域におけるスペシャリストとしてのキャリアを形成することができます。

＜配属予定部署＞
・ビジネスデザイングループ ヘルスケアセンター ヘルスケアサービス部

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・ヘルスケア関連での開発経験
・リーダー、サブリーダー経験（数名程度で可）

＜マインド＞
特になし

歓迎要件

＜経験＞
・SASプログラミングの経験
・医薬品開発での経験が豊富な方
-CDISCを理解されている方（SDTM、ADaM spec作成など）
-解析計画書を作成できる方
-Rによるプログラム開発経験のある方
・ビジネスレベルの英語読解力を保有されている方（日常会話ができれば尚可）
・5名以上のリーダー経験もしくはPM経験のある方（直近1,2年で目指している方でも可）

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜西日本北浜オフィス＞大阪府大阪市中央区北浜1-8-16（大阪証券取引所ビル）
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、メニュー型福利厚生制度、復職支援金、同好会活動

＜教育制度＞
ワークライフバランス向上セミナー、職場復帰セミナー

■福利厚生備考
・ノー残業デー：毎週水曜
・復職支援金：保育料補助
・ワークライフバランス向上セミナー：ライフステージに合わせた各種セミナーを定期的に開催しています。セミナーは、業務時間内に受講することが可能です。
・職場復帰セミナー：仕事と育児の両立や復職後のキャリアについて考えを深める

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇

■休暇備考
・マタニティ休暇：10日
・配偶者出産休暇：3日
・育児休業：小学校入学前の子どもを対象に通算3年間、6回まで分割取得可能
・両立支援休暇：年5日、中学校を卒業するまで学校行事への参加等に利用できる
・子の看護休暇：年5日または10日、小学校を卒業するまで子どもの看護に利用できる

手当

時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、常駐手当

・学び手当：毎月の給与において、全社員に5,000円支給。書籍購入やセミナー参加など自己研鑽に活用することができる。

選考場所

大阪オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
BPO (Business Process Outsourcing)：お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。
ITハード・ソフト販売：セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。
ITマネジメント：ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。
ITインフラ構築：ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。
コンサルティング：お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。
システム開発：高品質が求められる SoR（System of Record）から迅速性が求められる SoE （System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応します。
検証サービス：長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。

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