SCSK株式会社
【組み込みエンジニア】住友商事Gの大手プライムベンダー／WLB抜群の優良企業
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 40代活躍中
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 年収
- 800～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 北浜駅 (大阪府)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
- 言語
- C言語
仕事内容について
組み込みエンジニアとして活躍していただきます。
■主な業務
・車載ソフトウェア／アプリケーション開発（組込みソフトウェア開発）
・自動車メーカーからの車両への要求実現をするための車載システムの開発、市場投入の支援
＜具体的な業務内容＞
【車載ソフトウェア・アプリケーション開発（組込みソフトウェア開発）】
※ソフトウェアの要件定義、アーキテクチャ検討から基本設計～評価までの幅広い業務の中で顧客と役割分担をして業務遂行します。
■車載システム製品開発（パワートレイン制御、車両制御、ボディ制御、情報通信、走行安全、自動運転）
・システム要求分析、システム設計
・MATLABやSimulinkを用いた論理モデル設計、検証
・シミュレーション環境におけるテスト設計、計画と実行
・プラントモデル設計、構築
・RCP、MILS、HILS環境構築と検証
【自動車メーカーからの車両への要求実現をするための車載システムの開発、市場投入の支援】
※車載システムはエレキ、メカを合わせて作り上げます。車両への機能要求を分析／分解／定義し、機能設計、論理モデルを用いた設計～評価までを顧客と役割分担して業務遂行します。
・車載システム開発（パワートレイン制御、車両制御、ボディ制御、情報通信、走行安全、自動運転）
・ソフトウェアアーキテクチャ設計、実装、検証
・MATLABやSimulinkを用いたモデル設計、実装、検証
・HILSを用いたソフトウェアテスト計画／方針策定
・制御システム評価のためのHILSシミュレーター設計
・プラントモデル構築
・自社プロダクトの開発およびインテグレーション
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・組込ソフトウェア開発
＜マインド＞
・SCSK社経営理念を理解し、その実現に向けて行動できる方
※経営理念「夢ある未来を、共に創る」
・お客さまやユーザーの要望を正しく理解できる方
歓迎要件
＜経験＞
・車載ソフトウェア開発
・製品開発における上流工程（要求分析～設計経験、アーキテクチャ設計経験、もしくはこれに準ずる経験）
想定年収
800～1,200万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）
■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜各プロジェクト先＞主に大阪府 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
- 就業時間備考
-
・所定勤務時間：7時間30分
・休憩時間：12時～13時
・平均残業時間：17時間47分／月（2016年度）
※部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、メニュー型福利厚生制度、復職支援金、同好会活動
＜教育制度＞
ワークライフバランス向上セミナー、職場復帰セミナー■福利厚生備考
・ノー残業デー：毎週水曜
・復職支援金：保育料補助
・ワークライフバランス向上セミナー：ライフステージに合わせた各種セミナーを定期的に開催しています。セミナーは、業務時間内に受講することが可能です。
・職場復帰セミナー：仕事と育児の両立や復職後のキャリアについて考えを深める - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇■休暇備考
・マタニティ休暇：10日
・配偶者出産休暇：3日
・育児休業：小学校入学前の子どもを対象に通算3年間、6回まで分割取得可能
・両立支援休暇：年5日、中学校を卒業するまで学校行事への参加等に利用できる
・子の看護休暇：年5日または10日、小学校を卒業するまで子どもの看護に利用できる - 手当
-
時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、常駐手当
・学び手当：毎月の給与において、全社員に5,000円支給。書籍購入やセミナー参加など自己研鑽に活用することができる。 - 選考場所
-
大阪オフィス
- 検査・試験
-
適正検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接
［3］最終面接、適性検査
［4］内定
※1次面接：
ご希望部署の部課長、人事担当者が面接します（本人の適性及び他部門の採用ニーズを勘案し、複数部門の部課長が面接することもあり）。
希望職務、志望動機、適性等の確認と業務内容の説明及び質疑応答を行います。
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SCSK株式会社について
- 設立年月日
- 1969年10月25日
- 代表者
- 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
- 資本金
- 2,115,200万円
- 企業HP
- https://www.scsk.jp/
- 事業内容
-
BPO (Business Process Outsourcing)：お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。
ITハード・ソフト販売：セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。
ITマネジメント：ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。
ITインフラ構築：ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。
コンサルティング：お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。
システム開発：高品質が求められる SoR（System of Record）から迅速性が求められる SoE （System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応します。
検証サービス：長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。
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