SCSK株式会社

【セールスエンジニア】セキュリティ商材の提案・販売における技術サポート

年収
300~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
北浜駅 (大阪府)

この会社が取扱う技術

クラウド

AWS

Windows Azure

開発ツール

VMware

最終更新日:2020年09月23日

業務内容について

大手流通会社・キャリア・大手システムインテグレータに対し、Fortinet、PaloAlto、A10等の海外セキュリティ商材やヤマハネットワーク商材を顧客に提案・販売するための技術対応(営業同行・案件対応)を行っていただきます。担当エリアは静岡以西の西日本地区。
なお、将来のキャリアパスとして、本人の希望やスキルも考慮し、以下を視野に入れた業務対応も想定しています。

<専門性志向>
・海外/国内を問わず、次世代取扱い商材の発掘、事業化における技術的対応。
・様々な検証や案件を通じ、ネットワークやセキュリティに関するスペシャリストを目指すこと。
・AWS/Azureといった環境での検証や案件を通じて、クラウドに関するスペシャリストを目指すこと。

<管理職志向>
・商材責任者(製品を主管する者)、新たな販売網を担う技術的責任者となり、自社メンバーや販売店を育成、売れる仕組みづくりを担うこと。

【仕事の特色】
【募集背景】
セキュリティ商材の技術サポート業務が拡大しており、要員の増強を考えています。今回、即戦力となる社員1~2名を採用し、特に手薄となっているA10商材の技術サポートを中心に補強すべく体制強化をおこなうものです。

【配属先】
ITプロダクト&サービス事業本部 NSプロダクト西日本営業部 技術課

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
必須条件

以下のいずれかを有すること
・ネットワーク関連業務を2年以上経験
・セキュリティ関連業務を2年以上経験

・「夢ある未来を、共に創る」という同社の経営理念を理解し、実現を目指して行動を起こせる方
・クライアントやユーザーの要望を正確に把握できる方

歓迎要件

以下の基本的な知識を有すること
・Windows Active Directory、DNSサーバ、電子証明書
・VMWare、クラウドコンピューティング(AWS、Azureなど)

雇用形態

正社員

想定年収

300~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収:残業手当を含んだ目安です。
・休日労働、深夜労働:割増賃金は別途支給いたします。

■手当
通勤手当(全額支給)、交通費、時間外勤務手当(全額支給)、休日・振替出勤手当、休日労働手当、深夜労働手当

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<手当>
・通勤手当(全額支給)
・交通費
・時間外勤務手当(全額支給)
・休日振替出勤手当
・休日労働手当
・深夜労働手当

<福利厚生制度>
■育児休業制度
小学校就学前まで、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。

■独身寮
入寮条件(自宅からの通勤が120分超)を満たせば男女とも入寮可能です。男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意されています。

■同好会活動
・野球部
・サッカー部
・テニス部
・ゴルフ部
・水泳部
・駅伝部
・フラワーアレンジメント部
・サイクリング部
・管弦楽部 など

■メニュー型福利厚生制度
宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度です。

■リラクゼーションルーム
あん摩マッサージ指圧の資格保有者が常駐されています。

■介護支援制度
・短時間勤務
・介護休暇
・相談窓口の設置

■退職金制度
・退職一時金
・退職年金

■その他
・育児のための転居費用補助制度
・復職支援金
・資格報奨金制度
・企業年金基金
・財形貯蓄
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・フレックスタイム
・在宅勤務
・ジョブリターン制度
・通年カジュアルスタイル
・ノー残業デー(毎週水曜)
・保険料補助制度
・社内診療所
・カウンセリングルーム
・レストラン、カフェテリア
・コンビニ(豊洲本社)
・専門性認定制度
・働きやすい職場づくり委員会(e-workコミュニティ)

<教育制度>
■海外トレーニー
現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。

■グローバル研修
インド、シンガポール、マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力(Global Communication Skill)と異文化適応力(Adaptability)を備えた人材の育成を行われています。

■CDP(Career Development Plan)制度
社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度です。

■その他
・新人研修
・技術研修
・社内研修(全350種類)
・メンター制度
・キャリア開発
・リーダーシップ開発
・自己啓発支援
・専門能力開発
・ビジネス基礎能力開発
・グローバル研修
・語学研修(英語、中国語)
・TOEIC(社内実施)
・ジョブチャレンジ制度(人材公募制度)
・キャリアチャレンジ制度(社内FA制度)
・国内大学院派遣制度
・各情報処理試験対策講座
・提案スキル向上セミナー

<休日・休暇>
・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・年末年始(12/29~1/3)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前、産後欠勤
・マタニティ休暇
・配偶者出産時休暇
・育児休業
・子の看護欠勤
・介護休業
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇

<保険>
・各種社会保険完備

SCSK株式会社の事業内容

1969年に設立されたSCSK株式会社。製造・通信システム事業やビジネスソリューション事業、ITマネジメント事業など、ビジネスにおいて求められるすべてのITサービスをワンストップで提供している企業です。業界や業種を問わず手掛けており、8,000社以上のサポート実績をお持ちです。

<事業内容>
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

住友商事グループの一社として、グローバルITサービスを担当しているSCSK株式会社。
今まで培ってきた国際的なサポート力と徹底したユーザー視点のサービス提供力を強みとされており、システム開発やITマネジメントなど様々なITサービスを手がけられています。
また、「働きやすい、やりがいのある会社」を目標として掲げており、4つの視点(ワークライフバランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成)から環境を整備。
その結果、「なでしこ銘柄」および「健康経営銘柄」に2015年から3年連続で選出されるなど、健康に気をつかいながら性別にとらわれることなく活躍したい方におすすめの企業です。

キャリアアドバイザー中舘 一輝

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