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最終更新日:2019年10月24日

SCSK株式会社

【組込エンジニア(車載ソフトウェア/企画~開発職】

年収 300~700万円

最寄り駅 北浜駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

組込・制御エンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
業務詳細 車載向けのソフトウェア開発(組み込みソフトウェア開発)業務をご担当いただきます。

<具体的には>
自社内でQINeS製品(OS/BSW/AP-FW)の新規開発、派生開発に携わっていただきます。
また、職種によっては、QINeSを採用していただいたお客様のECUシステム開発(SI)プロジェクトに携わっていただきます。
必須要件

・車載向け組込ソフトウェア開発経験をお持ちの方

・SCSK社経営理念を理解し、その実現に向けて行動できる方
 ※経営理念:「夢ある未来を、共に創る」
・お客様やユーザーの要望を正しく理解できる方

この求人に興味がある方へ

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

C言語

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー中舘 一輝

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SCSK社は住友商事グループのグローバルITサービスカンパニーとして、これまで培ってきたグローバルなサポート力や徹底したお客様視点のサービス提供力を最大限に活かしながら、システム開発からITインフラ構築、ITマネジメント、BPO(Business Process Outsourcing)、ITハード・ソフト販売まで、ビジネスに求められる全てのITサービスをフルラインアップで提供し、夢ある未来の実現へ向けて、果敢に挑戦しています。
また「働きやすい、やりがいのある会社」を目指し、ワークライフバランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から環境整備を進めています。
その結果、経済産業省と東京証券取引所が選出している、女性人材の活用を積極的に進めている企業として「なでしこ銘柄」に、社員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に取り組んでいる企業として「健康経営銘柄」に共に2015年、2016年、2017年の3年連続で選定されました。

給与

想定年収 300~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(7月)
給与・評価等備考 給与:スキルと経験により優遇いたします。

[1]総合職(若手層):
(基本給+業務手当)×12か月+予定賞与
 ※残業20時間相当の業務手当を含む。
  20時間相当を超過の場合は別途支給します。
[2]基幹職(リーダー層):
(基本給+裁量労働手当)×12か月+予定賞与
 ※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。
  休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。

※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職については裁量労働制は適用外となります。
※休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給いたします。
手当 通勤手当全額支給、交通費、時間外勤務手当全額支給、
休日・振替出勤手当、休日労働手当、深夜労働手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00~15:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

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応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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