【※第二新卒・ポジションサーチ】アプリケーションスペシャリスト・PM（産業系）/ スキルに応じてポジション決定 / フレックスタイム制（コアタイム無し） / 200コース以上の研修有り

産業系の幅広い求人から、ご応募者様のご経歴やスキル・ご希望を考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。
当グループには、以下のようなプロジェクトがあります。
希望するプロジェクトがあれば応募の際にコメント欄にご記入ください。

①製造業向けプロジェクト
②SAP等ERPシステム関連プロジェクト（周辺領域含む）
③自社パッケージの開発、導入プロジェクト

いずれも大手企業を顧客とし、上流から担当ができるプロジェクトです。
開発スキルはもちろんのこと、顧客との折衝スキルやプロジェクト管理スキルなどの幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

◆配属予定先
産業事業グループ

◆役割・ポジション
アプリケーションエンジニア

【仕事の特色】
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
●開発経験が浅い方やエンジニア未経験からの入社であっても、配属前のブートキャンプ受講によって基礎スキルを身に付けていただく機会を設けます。また、毎年多数の社員向け研修が用意され、個人のスキルや目指すキャリアに合致した研修を受講できるなど、成長し続ける環境が整っていますので、安心してご入社いただけます。

●将来的には、ご自身の志向に応じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。

●年に１度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度（キャリア・デベロップメント・プラン）があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。

◆入社後の研修等
●ITブートキャンプ（IT未経験者・経験年数の少ない方向け導入教育）
未経験からITエンジニアを目指す人材が50～100万円を投資して3か月から半年程度学び、エンジニアとしての就業を目指すブートキャンプ型教育が近年多く存在しています。
当社では同等の内容を入社後の1～２か月間に集中・凝縮した研修を準備しており、エンジニアとしてのスキルを習得したうえで、実務配属を行うことにより、スムーズな立ち上がりを実現します。
※研修受講対象者は４月１日・７月１日・１０月１日・１月１日入社となります。
（ご本人のITスキル・配属先の業務内容により、当社が本教育受講は不要と判断した場合は、それ以外のタイミングでの入社可）

●配属先ごとの固有教育
配属先によって、業務に必要な固有スキルを習得するための教育コンテンツをご用意いたします。

●全社研修
各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。

●社内スキル認定制度
ＩＴＳＳをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）

【仕事内容（変更の範囲）】
無し