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最終更新日:2020年01月18日

株式会社gloops

終了アプリケーションエンジニア

年収 300~700万円

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業務詳細 主な業務は、ゲームをメインとした自社開発ソーシャルアプリケーションの設計および開発です。

[具体的な業務内容]
・7~10名のプロジェクトチームで、ソーシャルアプリのアジャイル開発
・リリース済みアプリのサポート
・ユーザーの反応を基にしたカスタマイズやバージョンアップなどの運用管理"
必須要件

・Java、Ruby、Python、C#、PHPのいずれかを使用したアプリケーション開発経験

・ベンチャー企業で働きたいとお考えの方
・自らチャンスを掴もうという意思のある方
・現状を見直し、改善に努められる方

歓迎要件

・フレームワークを使用してWebアプリケーションを開発した経験
・モバイル向けWebアプリケーションを開発した経験
・アジャイルおよびスクラム方式の開発経験

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

C#

OS

Windows

DB

SQL Server

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー白川 毅

私がおすすめする この求人のポイント

・様々な人気タイトルのリリース実績があり、今後もさらなる事業の拡大を目指しています。
リリースタイトル例:
『大激突!!ガーディアンブレイク』
『大戦乱!!三国志バトル』
『大連撃!!クリスタルクルセイド』
『大連携!!オーディンバトル』
『大熱狂!!プロ野球カード』
『大召喚!!マジゲート』

・同社は、「権限・責任・結果・報酬」はセットであるべきという考えを持ち、リリースしたアプリの収益に応じたインセンティブを支給しています。そのため、社内には年収1,000万円を超えるメンバーもいます。また、インセンティブに関しては「見える化」を徹底しているので、誰がどんな成果を出し、どのくらいの報酬を受け取っているのかが分かりやすく、仲間の活躍に刺激を受けつつ働くことが可能です。
※教育体制も万全です。実力主義ではあるものの、サポート体制が充実しています。

"・基本は設計や開発、運用業務となりますが、エンジニアの枠を超えて、幅広く活躍できる風土があります。新しいアプリやゲームの企画や制作の進行管理、業務の効率化から新規ビジネス提案まで、積極的に様々な業務への参画が期待されています。

・・社内交流を奨める制度があります。交流費として全員に月額5,000円支給されており、ボーリング大会や卓球部、ダーツ部、バスケ部、餃子部、肉部などのサークル活動も活発に行われています。

給与

想定年収 300~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:業績連動賞与として決算月に支給(12月) 昇給:年2回
給与・評価等備考 月収:26万円〜125万円
基本年収:320万〜1500万円+インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、決定します
※試用期間中も同額

年収例 (基本年収+業績賞与等諸手当)
500万円/25歳・入社1年
700万円/31歳・入社2年
手当 交通費(2万5,000円/月)、皆勤手当、
住宅手当(試用期間中も支給)、
近隣住宅手当(試用期間終了後。規定有)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
勤続祝金、フリードリンク、医による健康指導(月1回)、
インフルエンザ予防接種(会社全額負担)、リラックスルーム、
マッサージチェア、レクリエーションスペース(卓球台常設)、
TVゲーム、ライブラリー、誕生日祝金(1万円支給)、
子どもふれあい勤務制度、かえるでぇ~、引っ越し支援制度、
サークル活動費支援、出産祝い金、時間短縮勤務制度、
保育費補助制度

<教育制度>
gloops Study(社内勉強会)、
gloops Gate(スタートアップ研修)、
セミナーの参加促進や書籍購入

<事業関連>
社員総会(半期に1度)

勤務条件

就業時間 10:00~19:00 
年間休日 120日

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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