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株式会社gloops

ゲームプランナー

年収
350~500万円
雇用形態
正社員

最終更新日:2020年08月08日

業務内容について

gloops社の国内において最大規模を誇るモバイルブラウザソーシャルゲームの運用に関わっていただきます。
<業務内容詳細>
ゲーム企画力とユーザー目線を活かし、既存のコンテンツの企画および運営を担当していただきます。プロジェクトのメンバーとして、目標の達成に向けて、既存コンテンツの運用をメインに行っていただきます。

<仕事の流れ>
・既存ゲームの運用や改善提案といった企画
・仕様書や各種データの作成
・開発スケジュールの調整や、クリエイター、エンジニアに対する指示
・運用コンテンツのテストおよび動作の確認

【仕事の特色】
ネイティブアプリの企画やモバイルブラウザソーシャルゲームの新規タイトルへの移動の可能性もございます。

募集要項

募集職・職位
必須条件

・モバイルブラウザソーシャルゲーム業界における企画運用の経験をお持ちの方(企画書や仕様書の作成、マスターデータの調整、KPIを全て行っていた方)
・ExcelやPowerPointの基本的なスキル
※ガチャ、イベント、クエストなどの運用を担当した経験のみでも可。
※ゼロから新規に企画した経験がなくても、既存のモノをさらに改善した企画経験のある方であればOK

・数値の管理や分析を得意とし、KPIを設定して追いかけることが可能な方
・新しい企画や既存コンテンツの改善提案をどんどん生み出していくことに対し、面白さややりがいを感じる方

歓迎要件

・ディレクションの経験
・HTMLおよびSQLのスキル
※今回の募集は幅広く、経験や能力によってはチーフ、あるいはディレクターとして参画していただきます。

雇用形態

正社員

想定年収

350~500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:業績連動賞与として決算月に支給(12月)
昇給:年2回

■給与・評価等備考
月収:26万円〜125万円
基本年収:320万〜1500万円+インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、決定します
※試用期間中も同額

年収例 (基本年収+業績賞与等諸手当)
500万円/25歳・入社1年
700万円/31歳・入社2年

■手当
交通費(2万5,000円/月)、皆勤手当、
住宅手当(試用期間中も支給)、
近隣住宅手当(試用期間終了後。規定有)

就業時間
10:00~19:00 
年間休日
120日
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
勤続祝金、フリードリンク、医による健康指導(月1回)、
インフルエンザ予防接種(会社全額負担)、リラックスルーム、
マッサージチェア、レクリエーションスペース(卓球台常設)、
TVゲーム、ライブラリー、誕生日祝金(1万円支給)、
子どもふれあい勤務制度、かえるでぇ~、引っ越し支援制度、
サークル活動費支援、出産祝い金、時間短縮勤務制度、
保育費補助制度

<教育制度>
gloops Study(社内勉強会)、
gloops Gate(スタートアップ研修)、
セミナーの参加促進や書籍購入

<事業関連>
社員総会(半期に1度)

株式会社gloopsの事業内容

株式会社gloopsは、スマートフォン向けのソーシャルゲームや、Webサービスの企画・開発を行っている企業です。2005年に前身となる広告代理店事業の会社を設立し、以降はWebサイトやプラットフォーム、SNSなどの提供を経て現在は主にソーシャルゲームの開発事業を実施。MobageやGREE、iOS、androidなど多くのプラットフォームにゲームを提供しており、「大戦乱!!三国志バトル」「SKYLOCK」などが代表作です。「みんなの手に、新しい遊びを。」をスローガンに、モバイルエンターテインメントの可能性を追求しています。

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

・『大激突!!ガーディアンブレイク』、『大連携!!オーディンバトル』、『大戦乱!!三国志バトル』、『大連撃!!クリスタルクルセイド』、『大熱狂!!プロ野球カード』、『大召喚!!マジゲート』といったヒットタイトルを連発。様々な人気タイトルのリリース実績があり、今後もさらなる事業の拡大を目指しています。

・gloops社は、「権限・責任・結果・報酬」はセットであるべきという考えを持ち、リリースしたアプリの収益に応じたインセンティブを支給しています。そのため、社内には年収1000万円を超えるメンバーも。また、インセンティブに関しては「見える化」を徹底しているので、誰がどんな成果を出し、どのくらいの報酬を受け取っているのかが明確で、仲間の活躍に刺激を受けつつ働くことが可能です。
※教育体制も万全です。実力主義ではあるものの、サポート体制が充実しています。

・基本は設計や開発、運用業務をお任せいたしますが、「エンジニア」の枠にとらわれることなく、幅広く活躍できる風土があります。新しいアプリやゲームの企画、制作工程の進行管理、新規ビジネスの提案、さらに効率的な業務フローの構築など、積極的に会社全体の業務に関わっていただけることを期待しております。

・社員の成長をサポートする専門部署があり、スキルアップが図れる環境が整っています。入社時の研修や個別のフォローなどを実施。全てにおいてサポートを実施しています。また、社員の誰もが勉強会を自由に開催できる制度およびシステムがございます。最新情報の共有が迅速になされたり、ワークショップ形式での開催もあるので、社員同士の交流にも役立っています。多様な分野における有識者を招いた特別講演も実施しています。

・チーム間、部署間の交流のための制度があります。一人につき月額5,000円の交流費の支給をするなど、金銭的にもバックアップしています。また、ボーリング大会やバスケ部、卓球部、ダーツ部、餃子部、肉部などのサークル活動も盛んに行われています。

キャリアアドバイザー宮内 真穂

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