【アプリケーションエンジニア】株式会社アプリボットの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21252

株式会社アプリボット

【ゲームエンジニア】クライアントサイド／リード経験不問／ソーシャルゲームの設計・開発・テスト・運用／週2リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア ゲームプログラマー

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

＜具体的な仕事内容＞
・iPhone / Android 向けソーシャルゲームの設計、開発、テスト、運用
・エンジニアから見た、企画の実現性、改善案提案

【仕事の特色】
※契約社員スタートの場合もあります

＜職場環境＞
■オフィス・制度について
https://www.applibot.co.jp/recruit/office/

※オフィスツアー動画は下記URLからご覧いただけます
https://www.youtube.com/watch?v=P2yc9QizhzQ

＜ポジションの魅力＞
※ご経験やご希望に合わせて、下記キャリアパスのような配属を予定しております

■キャリアパス例
例1：インゲームの開発メンバーとして配属
1年程度インゲームの開発後、同タイトルのインゲーム開発リーダーに着任。その後、新規のタイトル立ち上げ時に、インゲームリーダーとしてジョイン。

例2：アウトゲームの開発メンバーとして配属
1年程度アウトゲームの開発後、同タイトルのタスク管理を行いつつ開発を行うプレイングマネージャーに着任。 その後、新規のタイトル立ち上げ時に、エンジニアマネージャーとしてジョイン。

＜職場環境＞
新規、運用のゲームタイトルを複数開発しつつ、非ゲーム領域の開発も行っています。
職種にとらわれない開発を大切にしており、誰でもゲームの企画を考えたり、意見をすることが可能。
プロジェクトごとに特色のある技術選定をしており、広くさまざまな開発手法を経験することもできます。
アプリボットのみならず、サイバーエージェントのゲーム・エンタメ事業部（SGE）に属するグループ会社との情報交換・連携を通して、多数のタイトルの知見を学び、活かしながらゲーム開発を行うことができるでしょう。

＜配属予定チーム＞
開発中プロジェクト（タイトル非公開）

■開発体制
・新規、運用のゲームタイトルを複数開発
・チーム規模はプロジェクトにより、40名～100名前後

＜開発環境＞
■バックエンド開発環境
・言語：Go, Kotlin, Java
・フレームワーク：Echo, go-redis, Wire, Spring Boot, MyBatis
・インフラ・ミドルウェア：AWS
・開発ツール：GitHub, Jira, Slack, GoLand, Jenkins, Wrike, Docker, Redash, Datadog

■開発ツール
・Unity (プロジェクトによりバージョンは異なります)
・使っているライブラリの一例
UniTask、UniRx、MasterMemory

■参考ページ
・技術ブログ：てっくぼっと！
https://blog.applibot.co.jp/

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・スマートフォンアプリ、コンシューマーゲームのいずれかの開発経験

・世界を驚愕させるサービスを作ることに本気で取り組める方
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
・ベンチャーマインドを持ちながら自走できる方
・常により良いモノづくりを追求できる方
・チームワークを重んじる方
・ゲームシステムを理解して制作できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Go

C#

Kotlin

フレームワーク

MyBatis

ゲームエンジン

Unity

開発ツール

Jenkins

JIRA

GitHub

Docker

株式会社アプリボットへの
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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
  • ゲームプログラマー
業界
  • IT・通信
  • インターネット/スマートフォンアプリ
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
歓迎要件

・Unity(C#)を使用した開発経験
・アウトゲームの機能開発経験
・インゲームのロジック開発経験
・描画パイプライン/シェーダーの開発経験

・エンジニア組織づくりに興味のある方
・新しいツールの習得や新表現への⾃発的な研究開発に熱⼼な⽅

雇用形態

正社員 契約社員

想定年収

500～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年２回（1，7月）

■募集職種の年収例

・年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます。
　※時間外勤務の有無に関わらず支給いたします。

・職種によっては裁量労働制適用
・採用時にどちらか（固定時間制／裁量労働制）決定
　‐月給制職種（固定時間制）の場合：固定残業代の相当時間：80.0時間／月
　‐裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：46.0時間／月

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
　契約社員スタートの場合、給与・待遇は住宅手当を除き正社員と同等です。

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
全てのオフィス、テレワークを行う場所を含む)会社の定める場所、出向する場合(テレワークを行う場所を含む)出向先の定める場所
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
・休憩：60分
・平均残業時間：35.5時間
平均残業時間
30時間以上
有期労働契約

■雇用期間
雇用期間の定め無し

■更新可否
可

■更新基準
勤務成績および態度 、能力・従事している業務の進捗状況、契約期間満了時の業務量 、会社の経営状況、その他

■更新上限の詳細
通算2年

年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【社員研修・イベント】
＜みらい会議＞
アプリボットの「世界震撼」というビジョンに向かって、アプリボットの「みらい」を考える社員参加型の経営合宿です。

＜半期総会（EVOKE）＞
半年に一度、従業員全員での会社総会を行っています。一部では代表からの半期の振り返りと来期のビジョンについてのプレゼン及び表彰を行い、二部では懇親会を行います。

＜表彰＞
素晴らしい功績をあげたメンバー、プロジェクトなどに対して、会社表彰を毎月の月初会と半期の総会で行っています。

＜部活動支援＞
全従業員の80％以上が部活に所属し、各自のペースで社内交流を楽しんでいます。（ボードゲーム部、サバゲ部など多種多様）部活の目的は社内交流なので、共通の趣味を通して職種・年齢・プロジェクトの垣根を越えて気軽に交流することができます。

【オフィス＆制度】
＜家賃補助制度（2駅ルール/どこでもルール）＞
オフィスの最寄駅・渋谷駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の住宅手当を支給します。

＜休んでファイブ＞
リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。

＜引越手当＞
オフィスの最寄駅・渋谷駅から各線2駅圏外の住居地から、 各線2駅圏内の住居地へ初めて引越しをされる正社員で、世帯主かつ ご自身が契約者である方に対し、最大10万円の引越し手当を支給します。

＜リラクゼーションスペース＞
無料ドリンクやコンビニエンスストアを設置しています。

＜精神とテクの部屋＞
技術者向けの集中ルーム。木目と白を基調に落ち着いた色調と開放的な空間が、集中力とクリエイティブ力を高めます。

＜マッサージルーム＞
無料でマッサージが受けられるマッサージルームを完備しています。

＜食堂＞
栄養バランスの整ったメニューや、低カロリーメニューを提供し、食事を通じて従業員の健康を支援します。

＜参考図書購入補助＞
雑誌、漫画なども含め、あらゆるジャンルから幅広い知識を習得出来るように、書籍資料代を会社で一部負担しています。

【多様なワークスタイルの支援】
＜エフ休＞
女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。（エフ＝FemaleのFを指します）

＜妊活休暇＞
不妊治療中の女性社員が、治療のための通院等を目的に、月1回まで取得可能な特別休暇。

＜妊活コンシェル＞
妊活に興味や不安を抱く社員が、専門家に月1回30分の個別カウンセリングで相談できる制度。

＜キッズ在宅 ＞
子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度。

＜キッズデイ休暇＞
子どもの入園・入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や記念日に取得できる特別休暇。

＜認可外保育園補助＞
高額な認可外保育園料の一部を会社負担。

＜おちか区ランチ＞
同じ市区町村に住むママ・プレママ社員が集まるランチ代を会社が補助。

＜ママ報＞
ママ向け社内報。産休育休中の社員と会社をつなぐことを目指します。

※詳細につきましては、下記URLからご覧ください。
https://www.applibot.co.jp/recruit/office/

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得可
・エフ休：女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。（エフ＝FemaleのFを指します）
・妊活休暇：不妊治療中の女性社員が、治療のための通院等を目的に、月1回まで取得可能な特別休暇。
・キッズデイ休暇：子どもの入園・入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や記念日に取得できる特別休暇。

手当

通勤手当（全額支給）、残業手当、住宅手当（正社員のみ）

・住宅手当：2駅ルール・どこでもルール／オフィスの最寄駅（現在は渋谷）から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円

株式会社アプリボットについて

設立年月日
2010年07月07日
代表者
代表取締役社長　浮田 光樹
資本金
12,000万円
企業HP
https://www.applibot.co.jp
従業員情報
370名
事業内容
スマートフォン等次世代端末を利用した各種情報提供サービスの企画・制作・運営

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職種の説明

アプリケーションエンジニアとは、開発プロジェクトの責任者として開発チームのプログラマーを指揮し、システムの設計~開発までの工程を行う職種です。 また、国家資格であるアプリケーションエンジニアの資格を取得できる情報処理技術者試験が実施されています。 アプリケーションエンジニアの求人について気になることがございましたら、レバテックキャリアへご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


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