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株式会社gloops

【ゲームプランナー】「大熱狂プロ野球カード」制作会社/新規ゲームのプランニング

年収
500~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)

最終更新日:2020年09月24日

業務内容について

主な業務は、新規開発中ゲームのプランニングです。

<具体的な業務内容>
・企画立案、世界観構築、仕様書作成
・ゲーム設計、コアコンセプト設計
・レベルデザイン、難易度調整、パラメーター、マスターデータ設計
・各種施策のKPI設計およびバランス調整

【仕事の特色】
2017年、大規模な変革を実施した同社。
代表の交代、スタジオ制の導入、内製化でオリジナルIPのネイティブゲーム開発に踏み切るなど、変化の大きかった年でした。
そして現在、新体制で「gloopsの今」を既存のメンバーと共に作ることのできるメインプランナー候補を募集しています。

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
必須条件

■経験
・ゲームプランナーの実務
※コンシューマー、PC、Native、ブラウザ不問

■人柄
・意思をしっかり持っている
・自分の意見を誰にでも伝えられる
・円滑なチームコミュニケーションを取ることが得意

歓迎要件

■経験
・スマートフォンゲームアプリの開発、運用
・バトルシステム設計
・パラメーター設計

雇用形態

正社員

想定年収

500~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
※業績連動賞与として決算月に支給いたします。
※インセンティブ制
昇給:年1回

■募集職種の年収例

下限給与は、あくまで最低保障額になります。
候補者の方にとってメリットのあるお話でなくては意味がありませんから、 ご納得いただけるように前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、 給与額をご相談させていただきます。
また、ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。

■給与・評価等備考
給与:経験・能力を考慮の上、gloops社規定により優遇、決定いたします。
※試用期間中も同額です。

近隣住宅手当:
 会社から2km圏内に居住する方に
 試用期間経過後、月額4万円支給。規定有り。

■手当
交通費全額支給、皆勤手当、住宅手当(試用期間中も支給)、
近隣住宅手当()

予定勤務地
東京都港区
就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
勤続祝金、フリードリンク、医による健康指導(月1回)、
インフルエンザ予防接種(会社全額負担)、リラックスルーム、
マッサージチェア、レクリエーションスペース(卓球台常設)、
TVゲーム、ライブラリー、誕生日祝金(1万円支給)、
子どもふれあい勤務制度、かえるでぇ~、引っ越し支援制度、
サークル活動費支援、出産祝い金、時間短縮勤務制度、
保育費補助制度

<教育制度>
gloops Study(社内勉強会)、
gloops Gate(スタートアップ研修)、
セミナーの参加促進や書籍購入

<事業関連>
社員総会(半期に1度)

株式会社gloopsの事業内容

株式会社gloopsは、スマートフォン向けのソーシャルゲームや、Webサービスの企画・開発を行っている企業です。2005年に前身となる広告代理店事業の会社を設立し、以降はWebサイトやプラットフォーム、SNSなどの提供を経て現在は主にソーシャルゲームの開発事業を実施。MobageやGREE、iOS、androidなど多くのプラットフォームにゲームを提供しており、「大戦乱!!三国志バトル」「SKYLOCK」などが代表作です。「みんなの手に、新しい遊びを。」をスローガンに、モバイルエンターテインメントの可能性を追求しています。

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

同社は、2010年からソーシャルゲームを創作し、世の中に発表しています。例えば、「大戦乱!三国志バトル」「大熱狂プロ野球カード」をはじめとした数多くのヒット作品がありました。2016年からは、それまでとは異なる【スタジオ制】を導入。さまざまな経験をもったメンバーがいるので、一人ひとりが持つノウハウを社内で活用しながら、新規タイトルの開発を積極的に行っています。ヒットゲームをご自身の手で創りあげていくことも可能です。

<充実した福利厚生>
「メイプルストーリー」などで有名な株式会社ネクソンの子会社です。 福利厚生などで親会社の影響を色濃く受けており、一般的な福利厚生はもちろん、社員の方が働きやすいように多様な制度が用意されています。「育児」「介護」の制度が特に充実しています。

キャリアアドバイザー櫻井健也

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