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株式会社gloops

ゲームプランナー

年収
350~800万円
雇用形態
正社員

最終更新日:2020年09月22日

業務内容について

プランナーとして新規ネイティブアプリの立ち上げから携わっていただきます。リリース後もコンテンツを活気付ける施策(運用の際のイベント企画等)の指揮を取っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・仕様書や企画書の作成
・バランスデータ作成
・データ作成、およびイベント企画

【仕事の特色】
チームを活気付けるためのリーダー的存在として活躍してください。将来的には自らで企画したゲームを開発することも可能です。

募集要項

募集職・職位
必須条件

・コンソールゲーム、またはネイティブゲームなどのリッチコンテンツにおいて企画の経験を有する方、および仕様書・企画書の作成を行った方
※業務委託やフリーランスでの経験でも可能
※ブラウザゲーム企画経験のみは不可

・責任感を持ち、周囲を巻き込みながらリリースへと導くことができる方
・高いコミュニケーションスキルを有する方

歓迎要件

・受託企業においてPMやプランナーとしてゲーム開発を行った経験をお持ちの方は大歓迎です

雇用形態

正社員

想定年収

350~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:業績連動賞与として決算月に支給(12月)
昇給:年2回

■給与・評価等備考
月収:26万円〜125万円
基本年収:320万〜1500万円+インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、決定します
※試用期間中も同額

年収例 (基本年収+業績賞与等諸手当)
500万円/25歳・入社1年
700万円/31歳・入社2年

■手当
交通費(2万5,000円/月)、皆勤手当、
住宅手当(試用期間中も支給)、
近隣住宅手当(試用期間終了後。規定有)

就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
勤続祝金、フリードリンク、医による健康指導(月1回)、
インフルエンザ予防接種(会社全額負担)、リラックスルーム、
マッサージチェア、レクリエーションスペース(卓球台常設)、
TVゲーム、ライブラリー、誕生日祝金(1万円支給)、
子どもふれあい勤務制度、かえるでぇ~、引っ越し支援制度、
サークル活動費支援、出産祝い金、時間短縮勤務制度、
保育費補助制度

<教育制度>
gloops Study(社内勉強会)、
gloops Gate(スタートアップ研修)、
セミナーの参加促進や書籍購入

<事業関連>
社員総会(半期に1度)

株式会社gloopsの事業内容

株式会社gloopsは、スマートフォン向けのソーシャルゲームや、Webサービスの企画・開発を行っている企業です。2005年に前身となる広告代理店事業の会社を設立し、以降はWebサイトやプラットフォーム、SNSなどの提供を経て現在は主にソーシャルゲームの開発事業を実施。MobageやGREE、iOS、androidなど多くのプラットフォームにゲームを提供しており、「大戦乱!!三国志バトル」「SKYLOCK」などが代表作です。「みんなの手に、新しい遊びを。」をスローガンに、モバイルエンターテインメントの可能性を追求しています。

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

<多くの人気タイトルをリリースする企業>
ヒットタイトルを続々リリースしています。着々と実績を積み重ねている企業であり、今後も事業拡大に取り組まれます。

<実力に応じたインセンティブ>
同社は責任、権限、結果、報酬は一つであると考えております。その考えのもと、リリース後のアプリの利益によってインセンティブを与えており、年収が1000万円以上の社員もいます。さらにインセンティブに関しては、可視化を徹底的に行っております。どの社員がどのような成果を出したのか、どの程度の報酬をもらっているのかを知ることができ、お互いに切磋琢磨できる環境があります。また、教育システムもしっかり整備されており、実力面を重視しながらもサポートする体制が整っている企業です。

<成長をサポートする企業>
多くの形で社員のスキルアップをサポートしています。さらに、サポートそのものを行う専門の部署もございます。入社後の研修、個々に対してのフォローはもちろん、同社の社員であれば自由に勉強会を開催することも可能です。最新の情報がスピーディーに共有され、社員のコミュニケーションを図ることができるワークショップのような形体で開催されることもあります。さらに、各分野のエキスパートを招いて特別講習も行われています。

<活発な社内交流>
チームや部署同士のコミュニケーションを図るための制度を設けており、1人月5,000円の交流費を支給。金銭的なフォローも行っています。また多くのサークルがあり、活動も盛んです。※ダーツ、フットサル、バスケ、卓球などのサークルが活動中

キャリアアドバイザー櫻井健也

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