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株式会社gloops

2Dデザイナー

年収
450~600万円
雇用形態
正社員

この会社が取扱う技術

デザインツール

Photoshop

SAI

最終更新日:2020年08月03日

業務内容について

自社開発であるソーシャルアプリケーションのイラスト制作チームのマネジメントを担当いただきます。

◆アサイン管理・目標設定・査定評価などの、メンバーマネジメント
◆イラストチームマネージャー候補として参画
◆ゲームに登場するアイテム類や背景などを描くイラストレータのマネジメント

※入社後、5名~10名ほどマネジメントをお願いする予定となっております。

【仕事の特色】
当社では20タイトル以上のコンテンツを運用しております。幅広いテイストのイラストに関わることができ、面白みがありますまた、組織の拡大を積極的に行っているため、入社後は組織作りにも関わることができます。

募集要項

募集職・職位
必須条件

◇デザイン経験(SAI・Photoshopを使用)
◇メンバーマネジメント経験

○成長できる環境づくりや組織づくりを行った実績がある
○コミットメント力や推進力をもっている
○人をサポートする力があり、人からの信頼が厚い方
○技術面で優れている方

歓迎要件

◇イラスト作成経験
◇プロジェクトディレクション経験

雇用形態

正社員

想定年収

450~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:業績連動賞与として決算月に支給(12月)
昇給:年2回

■給与・評価等備考
月収:26万円〜125万円
基本年収:320万〜1500万円+インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、決定します
※試用期間中も同額

年収例 (基本年収+業績賞与等諸手当)
500万円/25歳・入社1年
700万円/31歳・入社2年

■手当
交通費(2万5,000円/月)、皆勤手当、
住宅手当(試用期間中も支給)、
近隣住宅手当(試用期間終了後。規定有)

就業時間
10:00~19:00 
年間休日
120日
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
勤続祝金、フリードリンク、医による健康指導(月1回)、
インフルエンザ予防接種(会社全額負担)、リラックスルーム、
マッサージチェア、レクリエーションスペース(卓球台常設)、
TVゲーム、ライブラリー、誕生日祝金(1万円支給)、
子どもふれあい勤務制度、かえるでぇ~、引っ越し支援制度、
サークル活動費支援、出産祝い金、時間短縮勤務制度、
保育費補助制度

<教育制度>
gloops Study(社内勉強会)、
gloops Gate(スタートアップ研修)、
セミナーの参加促進や書籍購入

<事業関連>
社員総会(半期に1度)

株式会社gloopsの事業内容

株式会社gloopsは、スマートフォン向けのソーシャルゲームや、Webサービスの企画・開発を行っている企業です。2005年に前身となる広告代理店事業の会社を設立し、以降はWebサイトやプラットフォーム、SNSなどの提供を経て現在は主にソーシャルゲームの開発事業を実施。MobageやGREE、iOS、androidなど多くのプラットフォームにゲームを提供しており、「大戦乱!!三国志バトル」「SKYLOCK」などが代表作です。「みんなの手に、新しい遊びを。」をスローガンに、モバイルエンターテインメントの可能性を追求しています。

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

【名だたるヒット作を誕生】
gloops社では、これまでに、『大戦乱!!三国志バトル』・『大連撃!!クリスタルクルセイド』・『大激突!!ガーディアンブレイク』といった有名作を生み出した実績があります。今後もさらなる事業拡大をめざしている成長企業です。

【実力派主義】
gloop社は、『責任・権限・結果・報酬』はセットであるべきという考えを持っています。これをモットーに、リリースしたアプリの収益に応じた賞与を支給。社内メンバーの中には年収1000万を超えるメンバーも複数在籍しております。また、賞与については『見える化』を推奨しているため、個人の成績や報酬が分かりやすい環境です。互いに刺激を受けながら、向上心をもって働くことができます。
実力主義でありながらも教育制度は充実しており、しっかりサポートしています。

【サポート体制が充実】
gloop社には社員の成長をサポートする専門部署が設けられています。研修や個別フォローといったあらゆる面でサポートを行ないます。また、誰でも自由に勉強会を開催できるシステムも設置。最新の情報が共有されるなど、業務で役に立つことばかりです。それと同時に社員同士の交流も深めることができます。さまざまな分野の有識者を招いた『特別講演』も開催しているため、自身のスキルも大幅にアップすることが期待できるでしょう。

【社員同士のコミュニケーションがとりやすい文化です】
gloop社では、一人当たり月額5,000円の交流費を支給。部署間やチーム間の交流のための制度を設け、金銭面もバックアップしています。活動では、フットサル・ボウリング大会・卓球部・肉部・餃子部・ダーツ部などユニークなサークル活動を行っています。

キャリアアドバイザー西 瑶子

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