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最終更新日:2020年02月17日

株式会社gloops

終了テクニカルサポート

年収 250~500万円

業務内容

募集職・職位

テクニカルサポート

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 主な業務は、品質管理と顧客対応です。

<具体的な業務内容>
・進捗管理、人員管理/育成、各業務における社内窓口業務
・メンバーマネジメント業務
・業務改善、技術指導など組織の運営

【仕事の特色】
将来のリーダー候補として期待されているポジションです。自身のスキルを存分に発揮し、マネジメント経験を積んでいただけます。
必須要件

・品質管理業務の経験をお持ちの方
・顧客対応業務の経験をお持ちの方
・数値を使用した、業務実績管理を行ったことがある方
・コミニュケーション能力が高い方

・ゲームがとても好きな方
・良いサービス提供のため、全力で業務に取り組むことができる方
・チャレンジ精神の高い方

歓迎要件

・JSTQB FL資格取得者
・ゲームマスターの経験をお持ちの方
・組織運営において課題を生み出し、課題解決のための行動が行える方

土日に勤務が可能な方

事業内容

事業内容

株式会社gloopsは、スマートフォン向けのソーシャルゲームや、Webサービスの企画・開発を行っている企業です。2005年に前身となる広告代理店事業の会社を設立し、以降はWebサイトやプラットフォーム、SNSなどの提供を経て現在は主にソーシャルゲームの開発事業を実施。MobageやGREE、iOS、androidなど多くのプラットフォームにゲームを提供しており、「大戦乱!!三国志バトル」「SKYLOCK」などが代表作です。「みんなの手に、新しい遊びを。」をスローガンに、モバイルエンターテインメントの可能性を追求しています。

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー北村 穂波

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株式会社gloops は、『大激突!!ガーディアンブレイク』、『大召喚!!マジゲート』、『大熱狂!!プロ野球カード』など、人気タイトルを数多く発信されてきました。今後も様々なプロジェクトを通して、新しいエンターテイメントの提供が期待されています。
同社は、完全実力主義のため、努力が報酬という評価で与えられる職場です。自身のスキルや経験を存分に発揮していただける環境で、スキルアップしてみたい方に最適な企業といえるでしょう。

給与

想定年収 250~500万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:業績連動賞与として決算月に支給(12月) 昇給:年2回
給与・評価等備考 月収:26万円〜125万円
基本年収:320万〜1500万円+インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、決定します
※試用期間中も同額

年収例 (基本年収+業績賞与等諸手当)
500万円/25歳・入社1年
700万円/31歳・入社2年
手当 交通費全額支給、近隣住宅手当(試用期間終了後。規定有)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
勤続祝金、フリードリンク、医による健康指導(月1回)、
インフルエンザ予防接種(会社全額負担)、リラックスルーム、
マッサージチェア、レクリエーションスペース(卓球台常設)、
TVゲーム、ライブラリー、誕生日祝金(1万円支給)、
子どもふれあい勤務制度、かえるでぇ~、引っ越し支援制度、
サークル活動費支援、出産祝い金、時間短縮勤務制度、
保育費補助制度

<教育制度>
gloops Study(社内勉強会)、
gloops Gate(スタートアップ研修)、
セミナーの参加促進や書籍購入

<事業関連>
社員総会(半期に1度)

勤務条件

就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

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