株式会社コアコンセプト・テクノロジー

【パッケージソフトウェアエンジニア】Salesforceで最適なソリューションを設計・開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
池袋駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

<業務詳細>
お客様に要件をヒアリングし課題を分析したうえで、Salesforceで最適なソリューションを設計し、開発します。
また構築後の運用が円滑に進むよう、教育プログラムを提供しお客様のシステム定着を支援します。

<具体的な仕事内容>
以下の内容を100名超のチームメンバーと役割分担しながら進めます。
・要件定義、設計業務
 -Salesforce導入における要件定義、設計
 -マーケティングオートメーションやユーザー用WEBサイトの要件定義、設計
・開発、テスト業務
 -設計された仕様に基づいたノーコード、ローコードでの開発、テスト業務
・フロント業務
 -お客様との定例進行やヒアリング
・管理業務
 -システム導入スケジュール管理
 -品質、コスト、納期管理
 -メンバーマネジメント
・営業業務
 -インバウンドの引き合いに対する提案
 -システム工数見積に代表されるプリセールス
・運用保守業務
 -軽微な修正を含むシステムのオペレーション業務

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・総勢140名のクラウドソリューションに特化したプロ集団です。保険金融、建設業界、教育等、多岐にわたる深い専門知識を持ち、技術、管理、顧客折衝など各々の得意分野を活かしたチームを築いています。
・中途で入社される方が多く、これまでの経験を尊重し様々な意見を平等に受け入れる社風があります。
・Salesforce未経験者も多く参画しており、経歴を加味してキャッチアップ学習を一緒に組み立てます。

<技術に対する魅力>
■得られるスキル
・Salesforceにおけるスペシャリストスキル
・Salesforce関連資格
・プロジェクトマネジメントスキル
・多くの業界知見、製品知識

【仕事内容(変更の範囲)】
雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

必須条件

・業務システムの構築経験(内容不問)

・特になし

歓迎要件

・Salesforceにかかわる構築または管理経験
・業界専門知識

想定年収

500~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(3月、9月)
・業績連動型賞与:有り ※別途支給
昇給:昇給・給与改定:年2回(4月、10月)

■募集職種の年収例

<年収イメージ>
・プロジェクトマネージャー(PM): 約600万円~800万円
・プロジェクトリーダー(PL): 約500万円~600万円
※経験、スキル、担当プロジェクトに応じて変動します。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京本社>東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11階
予定勤務地
(変更の範囲)
雇入れ直後の就業場所および会社が指定する場所
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出型年金、時間単位年休制度、部活動制度(有志)、リゾートトラストエクシブ会員、提携保養施設・スポーツ施設利用可、ドリンク無料、産業医による体調管理(メンタルヘルス含む)、労務時間チェック、懇親会

<教育制度>
社内勉強会(月2~3回)

■福利厚生備考
・時間単位年休制度:1時間単位で休みが取れる制度
・各種サークル:麻雀、ボードゲーム、お酒同好会、猫愛好会等
・リモートワーク可
・フルフレックス可

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育休・産休

手当

交通費手当(上限5万円/月)、時間外手当、出張手当、役職手当、住居手当

・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給

選考場所

東京本社(現在はオンライン選考です)

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーについて

設立年月日
2009年09月17日
代表者
代表取締役社長 CEO 金子 武史
資本金
56,500万円
従業員情報
356名(2020年04月22日時点)
事業内容
事業内容: 
(1)DX支援サービス 
 ■DXのどんな領域を支援しているのでしょうか。
  高度な専門性を活かしたDXコンサルティング/システム開発支援
  クラウドアプリケーションを使った業務管理システムの導入支援
 
 ■どの業界に強みがあるのでしょうか。
  様々な業界に向けた支援をしていますが、特に製造業や建設業のDXに向けた支援ノウハウがあります。
 
 ■どのような課題解決を支援するのでしょうか。
  これまでの支援事例を一部としては下記のようなものがあります。
   ・製造業向けのIoT自社プロダクト『Orizuru Platform』
      ・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム 
        ・AIによる工場部品の類似検索&価格推定システム 
        ・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件 
        ・製造業向けグローバルECサイト 
 
 ■どんな経験ができるのでしょうか。     
  顧客の事業課題、業務課題の整理から課題を解決するための仕組みづくりまで一気通貫で支援を行いますので
  コンサルティング、システム開発の上流工程、開発工程、役割としてはエンジニアからプロジェクトマネージャーまで
  ご自身志向性や成長にあわせて様々な経験をすることができます。
  
(2)IT人材調達支援支援プラットフォーム『Ohgi』の運営
  ■どんなプラットホームなのでしょうか。
   全国にあるシステム開発会社と人材を調達してシステム開発を進めたい会社をマッチングするプラットフォームです。
 
       ■どこに強みがあるのでしょうか。 
   全国約6,000社以上のシステム会社がこの仕組みを使っており、様々な業界(製造・金融・ 小売・物流・通信等)、
   役割(コンサルタント・PM・PMO・SE・PG等)、開発経験(各種システム開発・アプリ開発・イン ラ構築等)、
   プログラミング言語(Java/C#/Python/C++/VB.NET/PHP等)、規模(1名~数10名)に対応が可能な人材調達基盤で、
   IT業界でも独自の仕組み構築に成功しています。
 
       ■今後どのように事業を拡大していくのでしょうか。
  全国2万社以上あるシステム開発に提携範囲を拡大していくことで、圧倒的なスピードで最適なプロジェクトチームを構築する
  プラットフォームとして他社にはない強みをさらに強化していきます。

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