【サーバーサイドエンジニア】株式会社コアコンセプト・テクノロジーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35936

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

【サーバーサイドエンジニア】プライム案件を中心とした開発案件や顧客企業に常駐する開発案件／フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
池袋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア Webディレクター

仕事内容について

最先端技術を用いながらプライム案件を中心とした開発案件や顧客企業に常駐する開発案件に携わって頂きます。具体的な案件については以下に記載していますのでご確認ください。

＜業務例＞
・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト「ohgi」
・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」
・大手建設業向けの工場/現場の可視化システム
・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム
・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件
・製造業向けグローバルECサイト
・テーマパーク向け制御システム

【仕事の特色】
＜企業・求人の特色＞
2021年にグロース上場したDX企業。自社製品開発/自社内開発が8割を占め、AI/IoT/ビッグデータなど最先端技術PJTが多数あります。生産性を重視した成果主義の人事制度で残業20時間/月、在宅やフルフレックス等働きやすい環境です。

＜魅力＞
TVや展示会でも話題となった受託開発製品があり、製造業の調達フローにイノベーションを起こしています。また日本の多重請負構造を無くすためのエンジニアプラットフォームも形成しています。IT産業全体の生産性を改善するとともにエンジニア個人が自らのキャリアをデザインしやすい状態をつくり、優秀なエンジニアが輩出されやすい仕組みを創ることで国および企業の競争力向上に貢献、毎年約140％成長を続けています。

■働き方の柔軟性
成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートし続けております。
リモートワーク可（2022年8月時点では8割以上がリモート）、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。

■ハイパフォーマーが報われる報酬設計
2022年10月から既存の給与テーブルを引き上げ、ベースアップおよび昇給額を上げております。20代でも役職者やエキスパート職の方がいます。

■成長を後押しする制度・文化
エキスパート職による勉強会（テーマ例：機械学習モデルの説明性（SHAP）、Blazor WebAssemblyとSignalR　等）を週に1回程度実施しており、かつプロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しております。なお、勉強会は業務時間扱い（インプットすることは成果に繋がる）としているので、参加しやすいような仕組みにしております。

＜配属先情報＞
・常駐開発メイン
・ITスキル＋ビジネススキルで市場価値の事業家を育成できる
・平均年収600万円以上

【仕事内容（変更の範囲）】
雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

必須条件

・システムの開発経験（目安3年以上）

＜学歴補足＞
専修 短大 高専 大学 大学院

歓迎要件

・顧客とのコミュニケーションをとりながら進めることが得意である方

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（3月、9月）
・業績連動型賞与：有り　※別途支給
昇給：昇給・給与改定：年2回（4月、10月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F＜客先常駐＞東京都23区内
予定勤務地
(変更の範囲)
雇入れ直後の就業場所および会社が指定する場所
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準的な勤務時間帯: 9:00~18:00
・就業時間はお客様先によります
・全社平均20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

全従業員利用可

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・在宅勤務制度
・フルフレックス（コアタイム無し）制度
※会社が必要と認めた場合可能となります。
※業務上の都合により、9:00～18:00の就業、シフト勤務制、客先常駐の可能性があります。
・副業OK
・時短制度
・自転車通勤可
・服装自由
・出産/育児支援制度
・研修支援制度
・401K
・社員紹介制度
・サテライトオフィス

■福利厚生備考
・自転車通勤補助：駐輪場代＋月1,000円支給
・社員紹介制度：社員紹介で入社した場合に紹介者40万円/入社者20万円支給

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土曜 日曜）、祝日、年末年始（4日）、リフレッシュ休暇、育休、産休、その他休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：5年毎5日/10万円支給
・その他休暇：介護/生理/母性休暇など事情に応じた休暇制度

手当

通勤手当、役職手当、残業手当、常駐手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給
・役職手当：グレードによる
・常駐手当：対象者に月2万円支給

検査・試験

無

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■面接回数補足
2～3回

■選考フロー
書類選考→1次面接 (現場責任者) →最終面接(役員) ※状況によって変動する可能性あり

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーについて

設立年月日
2009年09月17日
代表者
代表取締役社長 CEO　金子 武史
資本金
56,800万円
企業HP
https://www.cct-inc.co.jp/
従業員情報
448名(2020年04月22日時点)
事業内容
① DX支援事業
コアコンセプト・テクノロジー（CCT）は、製造業・建設業・物流業を中心に、顧客の業務改革や内製化を支援するDXプロジェクトを手掛けています。
独自の開発基盤「Orizuru」や方法論「CCT-DX Method」を活用し、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して支援。現場での課題解決に直結するソリューションを提供しています。
背景には、日本企業の「DX人材不足」「外注依存」「既存業務の非効率化」という課題があります。CCTはこうした課題を顧客と共に解決し、産業の持続可能な成長を支えています。
代表的な例として、ミスミ社の「meviy」開発では、初期の開発から内製化までを一貫してサポートし、事業価値向上に貢献しました。

② IT人材支援事業（SES事業）
CCTは、約5,900社・14万人規模のビジネスパートナーネットワーク「Ohgi」を保有しています。
このデータベースを活用することで、プロジェクトのニーズに合った人材を短時間でマッチングし、質の高いSESサービスを提供しています。
単なるリソース提供にとどまらず、顧客のDX推進を後押しするための最適なチーム体制を構築することが特徴です。
また、SES市場で問題視される多重請負構造や中間マージンの非効率性を改善し、業界を健全化する取り組みを進めている点もCCTの大きな強みです。

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レバテックキャリアの強み

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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