株式会社コアコンセプト・テクノロジー

【サーバーサイドエンジニア】1次請負がメイン/離職率の低い職場/即日入社が可能

年収
450万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
新宿駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

フレームワーク

Node.js

Knockout.js

クラウド

AWS

統合開発環境

IntelliJ IDEA

開発ツール

Git

Jenkins

Backlog

Ansible

最終更新日:2020年08月13日

業務内容について

最先端技術を用いながら、1次請負を中心とした開発案件に携わっていただきます。
大手の事業会社を主な顧客とし、顧客の要求の理解から、業務分析・要件定義・設計および開発まで、経験を考慮しトータルで参画いただきます。
製造業向けのIoTシステムである「Orizuru Platform」など、自社製品の開発を担当することも可能です。
※希望に合わせて自社製品開発/受託案件等配属します。

<職務詳細>
・Webアプリケーション開発
 -製造業向けECサイト(グローバルプラットフォーム)
 -工場向け生産管理システム
 -小売店向け在庫管理システム
 -入退出管理システム
 -書類作成支援システム
・デスクトップアプリ開発
 -印刷⼯場向け業務支援アプリケーション
・スマホアプリ開発
 -センサー情報可視化・分析アプリ
※プライムでの受託案件が増加中のため、上流経験者と共にPJをご担当いただくことができます。

【仕事の特色】
開発環境
・言語:Java, C#, Python, Scala, JavaScript, TypeScript , C++, PHP, Go
・ライブラリ: Play Framework, WebGL, Knockout.js, Flowtype, webpack
・ソースコード管理:Git
・開発ツール: Vagrant ,IntelliJ IDEA
・インフラ: AWS(EC2, S3, RDS, SQS, Lambda, CloudWatch ,CloudFront)、GCP、Azure
・CI: Jenkins, Ansible
・コミュニケーションツール: Chatwork, Zoom
・自動テストツール:Selenium, Node.js, Allure Framework
・タスク管理: Smartsheet, Backlog

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
必須条件

・何か1つのプログラミング言語を2、3年以上経験している方
※オブジェクト指向型の言語(Java、C#、.NET、C++など)を用いた開発経験であれば尚可
・PDCAをしっかり回せる方

・チームワークを持って仕事ができる、いずれはテクニカル・PJTリーダーを目指せる方
・技術が好きで日々勉強を怠らない方

雇用形態

正社員

想定年収

450万円~ (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※業績連動型賞与あり
昇給:給与改定:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
 みなし残業45時間分を含みます。
 45時間を超える残業については別途⽀給いたします。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給

■手当
交通費(全額支給)、時間外手当、出張手当、役職手当、住居手当

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
09:00~17:45 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
確定拠出型年金、ラウンドテーブル、オフィスグリコ、時差出勤制度、時間単位年休制度、部活動制度・勉強会(有志)、リゾートトラストエクシブ会員、提携保養施設・スポーツ施設利用可、ドリンク無料、産業医による体調管理(メンタルヘルス含む)、労務時間チェック、懇親会

<教育制度>
社内勉強会(月2~3回)、外部研修、ITスクール

<事業関連>
全社会議

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、季節休暇(年間5日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育休・産休

<保険>
各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<福利厚生備考>
・ラウンドテーブル:全社員を数チームに分け、会社支給の予算で自由な日程・内容のイベントを企画
・時差出勤制度:前日申請で出社時間を7時~11時の間30分単位で変更可能/その設定時刻から8時間が基本勤務時間(※日単位で設定可能)
・時間単位年休制度:1時間単位で休みが取れる制度
・部活動制度・勉強会(有志):スキー、スノボ部、ゲーム部、フットサル部
・外部研修:入社後3ヶ月間約150以上の講義が受講可能(デザインパターン、機械学習、アルゴリズムなどの勉強会や、プログラミング研修)
・ITスクール:プログラミング未経験者にはITスクールでの3ヶ月間の研修制度を用意

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの事業内容

・コンサルティング
数々の製造業の現場で培った独自の業務分析の視点で、組織全体の課題の解決案を提案。クライアントが継続的に成⻑するための仕組みづくりをサポートしています。

・解析ソリューション
クライアントの課題を解析的手法を用いて科学的に解決する実務や、解析的手法を企業内で定着させるための支援活動を実施。問題の数値化・データ分析・解析モデル構築・解決案の作成/実証の各フェーズにおいて、独自の技術を使い問題を解決しています。

・システム開発
クライアントの要望にスピーディーに応えられるよう、アジャイル型の開発スタイルを採用。クライアントのデジタルトランスフォーメーション実現をバックアップしています。

・システムエンジニアリング
コンサルタントによる業務整理や提案や複数名でのプロジェクト開発支援など、クライアントの幅広いニーズに対応たサービスを展開。クライアントと伴奏してビジネスを成功へと導けるよう、ワンストップで支援しているのが特徴です。

・IoTソリューションの開発、販売
IoT技術で製造現場の状態をデータ化・可視化して問題をあぶり出し、AIなどによって課題解決を図る製造業向けソリューション「Orizuru」を開発・販売しています。

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

前年度比165%と業績を伸ばしている背景としてインクス時代から積み上げてきた高度な技術とコンサルティング力があります。

数々の製造業の現場で培った業務分析の視点はコアコンセプト社ならではの強みです。
コンサルティング、解析、システム開発、自社製品たるIoTソリューション、これらの高い専門性を武器に大手企業の業務改革を推進しています。

そして優秀な人材もコアコンセプトテクノロジー社ならではの財産です。
先進技術を積極的に研究する社風が根付いており、産学官連携の新世代の技術研究開発、顧客を交えた勉強会なども積極的に取り組んでいます。

離職率も低く、社員一人一人の力に、組織の力を重ねる展開を加速させています。
「社員が成長続けているからこそ会社の成長がある」をモットーに今後もアクセルを踏んだ事業展開を続けていきます。

キャリアアドバイザー白川 毅

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