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株式会社コアコンセプト・テクノロジー

【プロジェクトマネージャー】製造業向けシステムの請負案件、金融系プロジェクト担当

年収
600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
新宿駅 (東京都)

最終更新日:2020年09月20日

業務内容について

主に製造業向けシステムの請負案件(自社内開発)や金融系プロジェクトにて顧客と直接対話しながらマネジメントや対プロジェクト管理を行う業務です。
どちらも、お客様やチームメンバーと⼀体になってデリバリーを推進していける業務です。

<具体的な案件>
・世界中の工場の生産を見える化し、生産効率を向上させるシステム開発
・製造業向けの受発注の仕組みを改善、効率化するシステム開発
・金融系(FX、デリバティブ取引)のシステム開発
・金融×IT(Fintech)による、新しい金融サービスの開発
・クラウド上で動く会計パッケージシステムの開発プロジェクト
・自社製品開発(Industry4.0を実現するIoTプラットフォームの構築、スマート⼯場の実現)
※顧客リピート率はほぼ100%:常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているためデリバリーの質が高くこの数値が実現しています。

【仕事の特色】
<主なクライアント>
大手製造業/大手金融SIer等

<コアコンセプト・テクノロジー社が目指すこと>
企業は顧客と社員によって支えられています。
顧客に選ばれ、付き合いを続けていける魅力がなければ存続できない。
そして、社員自身が所属し続けたいと思う企業でなければ成長はない。
コアコンセプト・テクノロジー社は、顧客、そして社員にとって、もっと魅力ある存在になるために、相手に思いを馳せそして尽くし続ける。
そんな企業としてありつづけたいと考えています。
世界の外部環境は大きく変わり続け、歴史ある企業においても安定雇用の保証などは失われ、企業に対する人の見方、感じ方も、大きく変わってきています。
そのような厳しい環境のさなか、コアコンセプト・テクノロジー社はベンチャーとして立ち上がり、挑戦して、成長を目指す選択をしました。
だからこそ、企業自身、魅力ある姿に成長していかなければなりません。
顧客・そして社員にとって、価値を感じ続けてもらえるような新しい企業の在り方を目指していきたいと考えています。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
必須条件

以下いずれかに該当する方
・SE経験が3年ほどあるPM経験者(力量ある方)
・業務におけるPDCAを上司部下と⼀体で回していける方
・マネジメント経験
・計画立案、業務推進、プロジェクト管理がしっかりできる方

・技術が好きで日々勉強を怠らない方

歓迎要件

・大企業でPMもしくは、PM補佐の経験がある方
・製造・物流・小売での開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

600万円~ (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※業績連動型賞与あり
昇給:給与改定:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
 みなし残業45時間分を含みます。
 45時間を超える残業については別途⽀給いたします。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給

■手当
交通費(全額支給)、時間外手当、出張手当、役職手当、住居手当

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
09:00~17:45 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
確定拠出型年金、ラウンドテーブル、オフィスグリコ、時差出勤制度、時間単位年休制度、部活動制度・勉強会(有志)、リゾートトラストエクシブ会員、提携保養施設・スポーツ施設利用可、ドリンク無料、産業医による体調管理(メンタルヘルス含む)、労務時間チェック、懇親会

<教育制度>
社内勉強会(月2~3回)、外部研修、ITスクール

<事業関連>
全社会議

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、季節休暇(年間5日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育休・産休

<保険>
各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<福利厚生備考>
・ラウンドテーブル:全社員を数チームに分け、会社支給の予算で自由な日程・内容のイベントを企画
・時差出勤制度:前日申請で出社時間を7時~11時の間30分単位で変更可能/その設定時刻から8時間が基本勤務時間(※日単位で設定可能)
・時間単位年休制度:1時間単位で休みが取れる制度
・部活動制度・勉強会(有志):スキー、スノボ部、ゲーム部、フットサル部
・外部研修:入社後3ヶ月間約150以上の講義が受講可能(デザインパターン、機械学習、アルゴリズムなどの勉強会や、プログラミング研修)
・ITスクール:プログラミング未経験者にはITスクールでの3ヶ月間の研修制度を用意

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの事業内容

・コンサルティング
数々の製造業の現場で培った独自の業務分析の視点で、組織全体の課題の解決案を提案。クライアントが継続的に成⻑するための仕組みづくりをサポートしています。

・解析ソリューション
クライアントの課題を解析的手法を用いて科学的に解決する実務や、解析的手法を企業内で定着させるための支援活動を実施。問題の数値化・データ分析・解析モデル構築・解決案の作成/実証の各フェーズにおいて、独自の技術を使い問題を解決しています。

・システム開発
クライアントの要望にスピーディーに応えられるよう、アジャイル型の開発スタイルを採用。クライアントのデジタルトランスフォーメーション実現をバックアップしています。

・システムエンジニアリング
コンサルタントによる業務整理や提案や複数名でのプロジェクト開発支援など、クライアントの幅広いニーズに対応たサービスを展開。クライアントと伴奏してビジネスを成功へと導けるよう、ワンストップで支援しているのが特徴です。

・IoTソリューションの開発、販売
IoT技術で製造現場の状態をデータ化・可視化して問題をあぶり出し、AIなどによって課題解決を図る製造業向けソリューション「Orizuru」を開発・販売しています。

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

前年度比165%と業績を伸ばしている背景としてインクス時代から積み上げてきた高度な技術とコンサルティング力があります。

数々の製造業の現場で培った業務分析の視点はコアコンセプト社ならではの強みです。
コンサルティング、解析、システム開発、自社製品たるIoTソリューション、これらの高い専門性を武器に大手企業の業務改革を推進しています。

そして優秀な人材もコアコンセプトテクノロジー社ならではの財産です。
先進技術を積極的に研究する社風が根付いており、産学官連携の新世代の技術研究開発、顧客を交えた勉強会なども積極的に取り組んでいます。

離職率も低く、社員一人一人の力に、組織の力を重ねる展開を加速させています。
「社員が成長続けているからこそ会社の成長がある」をモットーに今後もアクセルを踏んだ事業展開を続けていきます。

キャリアアドバイザー北村 穂波

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