【】株式会社コアコンセプト・テクノロジーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5282

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

【Salesforceエンジニア】裁量の大きさ・キャリアパスが描ける会社

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
年収
400万円～
最寄り駅
新宿駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務はSalesforce開発です。

＜具体的な業務内容＞
・Salesforceユーザー数増加に伴うアカウント管理などのシステムの管理
・顧客拠点に常駐してシステム管理作業をしながらキャッチアップ
・顧客要望の吸い上げ（慣れてきたら）

【仕事の特色】
＜仕事の魅力＞
スキルにより、早い段階から自分の判断で仕事ができる責任者として業務を行うことが可能です。
また、今後スキルを習得したい方は、上司のサポートを受けながら腕を磨く選択もできます。
上流を目指す方はキャリアアップも可能です。
（PG→SE→PM→コンサル、データサイエンティストなど）

＜主に身に付けることができるスキル＞
・オープン系言語によるコーディングスキル
・チームで結果を出すためのマネジメントスキル
・クラウドにおけるWebシステムの構築スキル
・ITやデータサイエンスにより顧客課題解決をする専門知識、スキル
・各プロセスの成果物の作成、レビュースキル
（提案書、計画書、業務フロー、要件定義書、設計書、ソース、テスト仕様書など）

必須条件

・SEを経験したことがある方（1年以上）

・技術が好きで、日頃から学ぶことを怠らない方

歓迎要件

・ジュニアITコンサルを経験したことがある方（1年程度以上）

想定年収

400万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（3月、9月）
昇給：年2回（4月、10月）

■募集職種の年収例

・月給：みなし残業45時間分（68,700円〜103,100円）を含んだ⾦額です。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給

無料

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
人事評価制度：グレードに分かれた評価制度を導入しており、グレードがアップすれば報酬に反映されます。経営層・上位層からの一方的な決定では無く、社員の意見をしっかりヒアリングし、成果を軸とした評価となっているため社員の納得感が高いのも特徴です。
予定勤務地
東京都豊島区南池袋1丁目16−15 ダイヤゲート池袋
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間45分
・残業：全社平均10～15時間程度
　※社員全員、夜8時には完全に帰宅するよう徹底しております。
・時差出勤制度：7時〜13時の間で30分単位で変更可能
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
在宅勤務、リモートワーク、副業OK、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度、401K、社員紹介制度、サテライトオフィス

■福利厚生備考
・自転車通勤補助：駐輪場代＋月1,000円支給
・社員紹介制度：社員紹介で入社した場合に紹介者40万円/入社者20万円支給

試用期間
3ヶ月（試⽤期間中の給与・待遇に変更はございません）
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土曜 日曜）、祝日、年末年始（4日）、リフレッシュ休暇、育休、産休、その他休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：5年毎5日/10万円支給
・その他休暇：介護/生理/母性休暇など事情に応じた休暇制度

手当

通勤手当、役職手当、残業手当、常駐手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給
・役職手当：グレードによる
・常駐手当：対象者に月2万円支給

選考場所

東京本社

検査・試験

1次面接通過後にリファレンスチェックがございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（1回～2回）
［3］内定
※面接回数は変動する可能性がございます。

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーについて

設立年月日
2009年09月17日
代表者
代表取締役社長 CEO　金子 武史
資本金
56,600万円
企業HP
https://www.cct-inc.co.jp/
従業員情報
389名(2020年04月22日時点)
事業内容
・デジタルトランスフォーメーション支援
・IT人材調達支援

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