株式会社コアコンセプト・テクノロジー

【サーバエンジニア】販促システム開発P・Webシステム構築 PM /働きやすさランキング上位100社/フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600~1,300万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
池袋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

プライム案件において顧客と打ち合わせによる要件定義や、仕様・スケジュールをお任せします。経営課題に対し迅速にこたえるアジャイル型を採⽤している当社で今までの経験を活かし更なる成⻑が可能です。顧客の要望を的確に理解・把握すること、エンジニアが開発作業に専念できる環境づくりに重点をおいてプロジェクトを推進をお任せします。周囲には感度の⾼いメンバーが多いので、常に最先端技術や情報を更新する環境の為、⾃⾝の技術⼒も向上できます。

【業務例】
・エンジニア調達プラットフォームの⾃社プロダクト「ohgi」
・製造業向けのIoT⾃社プロダクト「Orizuru Platform」

【仕事の特色】
■配属先情報
【⾃社内開発】20名程度が在籍。⼤企業のお客様向けのDX案件をメインで⾏っている部署です。

【仕事内容(変更の範囲)】
雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

必須条件

■上流経験3年程度
■マネジメント経験(規模や⼈数問わない)
■誰に対しても気持ちの良いコミュニケーションが取れる⽅

<学歴>
■⾼校 専修 短⼤ ⾼専 ⼤学 ⼤学院

想定年収

600~1,300万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 ※業績連動型賞与別途支給
昇給:給与改定

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F
予定勤務地
(変更の範囲)
雇入れ直後の就業場所および会社が指定する場所
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

全従業員利⽤可(2021年10⽉現在は8割の⽅が利⽤しています)

フレックス
あり
副業

全従業員利⽤可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・在宅勤務制度
・フルフレックス(コアタイム無し)制度
※会社が必要と認めた場合可能となります。
※業務上の都合により、9:00~18:00の就業、シフト勤務制、客先常駐の可能性があります。
・副業OK
・時短制度
・自転車通勤可
・服装自由
・出産/育児支援制度
・研修支援制度
・401K
・社員紹介制度
・サテライトオフィス

■福利厚生備考
・自転車通勤補助:駐輪場代+月1,000円支給
・社員紹介制度:社員紹介で入社した場合に紹介者40万円/入社者20万円支給

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制(土曜 日曜)、祝日、年末年始(4日)、リフレッシュ休暇、育休、産休、その他休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇:5年毎5日/10万円支給
・その他休暇:介護/生理/母性休暇など事情に応じた休暇制度

手当

通勤手当、役職手当、残業手当、常駐手当

・通勤手当:会社規定に基づき支給
・役職手当:グレードによる
・常駐手当:対象者に月2万円支給

選考場所

オンライン

検査・試験

筆記試験︓無

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接回数:2〜3回

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーについて

設立年月日
2009年09月17日
代表者
代表取締役社長 CEO 金子 武史
資本金
56,800万円
従業員情報
448名(2020年04月22日時点)
事業内容
① DX支援事業
コアコンセプト・テクノロジー(CCT)は、製造業・建設業・物流業を中心に、顧客の業務改革や内製化を支援するDXプロジェクトを手掛けています。
独自の開発基盤「Orizuru」や方法論「CCT-DX Method」を活用し、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して支援。現場での課題解決に直結するソリューションを提供しています。
背景には、日本企業の「DX人材不足」「外注依存」「既存業務の非効率化」という課題があります。CCTはこうした課題を顧客と共に解決し、産業の持続可能な成長を支えています。
代表的な例として、ミスミ社の「meviy」開発では、初期の開発から内製化までを一貫してサポートし、事業価値向上に貢献しました。

② IT人材支援事業(SES事業)
CCTは、約5,900社・14万人規模のビジネスパートナーネットワーク「Ohgi」を保有しています。
このデータベースを活用することで、プロジェクトのニーズに合った人材を短時間でマッチングし、質の高いSESサービスを提供しています。
単なるリソース提供にとどまらず、顧客のDX推進を後押しするための最適なチーム体制を構築することが特徴です。
また、SES市場で問題視される多重請負構造や中間マージンの非効率性を改善し、業界を健全化する取り組みを進めている点もCCTの大きな強みです。

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