IT・Webエンジニアの転職ならレバテックキャリア

【ミッション】
ターゲットへのプロダクト認知・営業機会の最大化
・費用対効果を考慮した上で、販売数を支えるリード創出を行う。
・各チームと協力し、売れる仕組みをつくる。

【業務内容】
●短期：～2019年夏頃
Webプロモーションの立上げ及び販促ツールの整備
　　・サービスサイトの企画・運営
　　・リスティング広告によるリード獲得（有効なキーワード選定）
　　・販促ツールの整備

●中期：2019年夏頃～
Webプロモーションを本格化
　　・サービスサイトへのコンテンツ追加、CVR改善
　　・リスティング広告によるリード獲得（予算内での最大化を目指す）
　
●長期：2020年4月頃～
Webプロモーション強化及びオフライン施策スタート
　　・サービスサイトのSEO対策実施、CVR改善
　　・リスティング以外のWebプロモーションの開始
　　・展示会出展などのオフライン施策の開始

【仕事の特色】
■担当商材：楽楽労務
■配属課：HRクラウド課

【楽楽労務について】
『人事労務業務に関わる人のストレスをゼロに。』をミッションとして掲げている、人事労務業務を効率化するHR Techサービスです。
100～2000名ぐらいの中小企業をターゲットとしており、今年夏頃のリリースを目指しています。
（4月頃からリリースに先行し、プロモーションや営業活動を開始する予定）
中堅企業(100～2,000名）におけるHR Techサービス売上№1をビジョンとして目指しています！

【チーム体制】
（開発チームは別にいらっしゃいます。）
・PJT責任者　1名
・製品企画＆カスタマーサクセス　1名
・営業＆カスタマーサクセス　1名
・プロモーション　※2名募集中
・営業　※2名募集中

■仕事の特色
営業、サポート、企画チームと連携しながら、部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。
開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。
現在は、年に3～4回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。
一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。
フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。

■開発環境
・言語：Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Python、Go
・フレームワーク：Spring Boot、Laravel、React＋Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework
・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3 等）、CentOS、tomcat、Apache、Nginx、PostgreSQL、Redis、RabbitMQ
・開発ツール：IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker
・PC環境：Windows ノートPC、Macbook Pro
　（希望者には24インチモニタも最大2台まで別途支給）
・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール

募集要項

募集職・職位

マーケティング

業界

IT・通信
ソフトウェア/インターネット
サービス
人材･教育

必須条件

※以下いずれかに該当される方
・何らかのWebマーケティング業務のご経験
・Web案件を扱う代理店での営業経験＋広告やサイト運用業務の知見

・向上心がある方
・能動的に物事を考えようとする方
・顧客からの視点をお持ちの方
・コミュニケーションスキルをお持ちの方
・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方
・課題意識や改善意識を持って動ける方
・システム開発が好きで、それを誇りに感じられる方

雇用形態

正社員

想定年収

472～631万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（5月）

■給与・評価等備考
・給与：前職の給与を考慮して決定いたします。
・給与形態：固定給制
・家族手当：メンバー職採用且つ18歳未満の子どもの人数に応じて支給されます。（リーダー・管理職は対象外）
　1人：3万／月、2人：5万／月、3人以上：6万／月
・通勤手当：全額支給

■手当
家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当（上限10万円／月）、赴任手当、出張手当、役職手当

予定勤務地

東京23区内

就業時間

09:00～18:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
スピードワークデー、ランチサポート・スナックサポート、
無料フリードリンク、ビアバッシュ、慶弔見舞金制度、
従業員持株会（購入時奨励金支給）、時短勤務制度、
健保組合の制度利用可（保養所・レジャー等）、
社員アンケート（年1回）、コミュニケーションサポート、
社員交流パーティ、オフィスグリコ、社内レクリエーション、
業務中のイヤホン可、カフェスペース、ラウンジ、
育児・介護休暇制度

＜教育制度＞
新入社員研修、リーダー研修、管理職研修、
社内勉強会、英語力向上サポート、
資格取得奨励金制度、書籍購入支援、
蔵書購入＆社内書籍貸出制度（蔵書購入リクエスト可）、

＜事業関連＞
表彰制度、全社交流会（年1回）

株式会社ラクスの事業内容

株式会社ラクスは、中小企業向けにIT技術を提供することをミッションとしている会社です。開発したサービスの数々は、37,500社を超える企業に普及。屈指の導入企業数を誇る「楽楽精算」、売上シェアが7割にも上る「メールディーラー」などのクラウド型Webアプリサービスで知られています。そうしたサービスは簡便かつリーズナブルに利用できるよう、改良が続けられているのが魅力です。また、設立されてから現在に至るまで無借金での経営を行っており、業績の安定と増収を実現しているのもラクス社の特色となっています。

・クラウド事業
・HR事業

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

柔軟なキャリアプラン
「マネジメントコース」「SPコース」の2つがあり、リーダーやマネージャーを目指す方も、技術のスペシャリストを目指す方も同様に活躍できます。

ワークライフバランス
エンジニアの平均残業時間は平均20時間以下です。
明るく落ち着いた社風があり、一人ひとりの個性を認め、切磋琢磨できる環境です。

開発部門に社内勉強会を推進する専門のチームがございます。
業務時間内のカンファレンス、セミナー、外部勉強会も参加可能です。
外部からどんどん情報を取ってきてほしい！というスタンスの企業です。
有料のセミナーは参加費を会社が負担します。
社外向けの、LT＆登壇型技術イベント「Rakus Meet Up」を開催。若手のアウトプットの場としても活用されています。

キャリアアドバイザー北村穂波