【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社ラクスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10065

株式会社ラクス

【プロジェクトマネージャー】楽楽精算／開発、メンバー、オフショア開発管理

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
年収
1,000～1,118万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
代々木駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java JavaScript
DB
PostgreSQL
クラウド
AWS

仕事内容について

主な業務は、楽楽精算の開発チーム(メンバー9名)のマネジメントです。

＜具体的な業務内容＞
■開発管理
・チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、リソースマネジメント
・『楽楽精算』の開発（要件定義～リリース）までのマネジメント
■メンバー管理
・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
■オフショア開発管理
・海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得

【仕事の特色】
経費精算システム「楽楽精算」の開発リーダーとしてご活躍いただきます。

【ミッション】
・漠然としたニーズやシーズから正しくシステムを作る
・コスト/体制/スキルなどの複雑な制約のもと、必ず実現できる開発の提案と結果（成果）を出す
・開発プロセスルールの統制（開発プロセスルールの改善、品質管理/品質評価）
・メンバー統率、エンジニア育成、チームビルディング
・社内全関係者との折衝および合意形成

【取り組んでいただく課題】
■さらなる製品の伸長
サービスが市場から評価され（売れて）大きなものになっているため、経過年数とともに複雑な作りになりつつある昨今。何かを変えるとシステム全体への影響が大きくなるため、リファクタリングもしていくなど技術的負債とどう向き合うか、テックリードやアーキテクト、エンジニアリーダーたちと共に解決していく必要があります。世の中をより良くする、楽にしていくための多数の機能開発を用意/検討しているため、製品企画チームとの連携によるプロダクトマネジメントを開発からも進めていくことが必要です。これにより今までではカバーできていなかった領域にサービス価値を拡げていきます。

■エンジニア育成
・上級/上流エンジニア
サービス/会社が成功しているので、設計はもちろん業務ドメイン知識を携えたサービス全体が見えているアーキテクト人材を増やしていくことが必要です。業務のメイン処理は当然のこと、契約管理や監視など運用面も見える人材を中堅陣から育てていきます。
・若手/中堅エンジニア
新卒を多く採用しているため、若手を着実に伸ばしていくことが大切。25～30名程度の体制に対して新卒1～4年目の社員が10名程度と割合が高い状況であり、早期に一人前になってもらえるよう活気のある楽しく成長できる組織づくりを目指しています。

■オフショア開発について
ベトナム子会社に15名程度の体制があります。難易度の高い開発が対応できるようレベルを引き上げていくことが必要です。比重は国内での開発が主ですが、ベトナム子会社に開発案件を出して育成したり、体力を確保したりしていく必要があります。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

■事業会社の経験者のみ
・SaaS／自社サービス／自社パッケージでの管理職の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・エンジニア育成経験
・高い目標／KPI設定とそれに対する問題解決能力（ロジカルさ）
・Webアプリケーション開発の関連知識（Javaプログラミング、MWの設定、アーキテクチャ、モダンな開発ツールに関する知識など）

・向上心がある方
・能動的に物事を考えようとする方
・顧客からの視点をお持ちの方
・コミュニケーションスキルをお持ちの方
・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方
・課題意識や改善意識を持って動ける方
・システム開発が好きで、それを誇りに感じられる方

歓迎要件

・モダンな開発スタイルでのプロジェクト経験（アジャイル、自動テスト、CI、CD、リファクタリング）
・フルスタックエンジニアリング経験
・プロダクトマネジメント経験
・技術に対する高い情報アンテナ、登壇経験

想定年収

1,000～1,118万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京第2オフィス＞東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木4階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間
・休憩時間：12時00分～13時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週1リモートワーク可能(水曜日)

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
私服通勤、タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度、ラクスマイル制度、時短勤務制度、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ、書籍貸し出し制度、階層別研修の定期実施

■福利厚生備考
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度：働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
・ラクスマイル制度：子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
・時短勤務制度：育児・介護
・社内サークル：野球、フットサル、軽音、ガンプラ等
・社内カフェ：コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり
・階層別研修の定期実施：管理職、リーダー、新人向け等

試用期間
6ヶ月（条件は本採用時と変更無し）
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・子の看護休暇：1人につき5日間/年
・慶弔休暇：結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
・シックリーブ：5日間/年（病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与））
・時間休暇：5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り

手当

通勤手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当

・通勤手当：上限10万円／月
・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ラクスについて

設立年月日
2000年11月01日
代表者
代表取締役社長　中村 崇則
資本金
37,838万円
企業HP
http://www.rakus.co.jp/
従業員情報
1,532名(2020年03月30日時点)
事業内容
IT技術を、「楽」に企業の発展に活用できるように。
お客様の課題解決やビジネスの成長を、クラウドサービスとIT人材で支援しています。

・クラウド事業
企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。

・IT人材事業(提供:ラクスパートナーズ)
「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。

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職種の説明

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