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株式会社エスキュービズム

プロジェクトマネージャー

年収
800~1,500万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

言語

Java

最終更新日:2020年07月06日

業務内容について

ポジションは、エンタープライズ向け次世代開発フレームワーク「REBLITZ」をベースとした大型プロジェクトのアカウントマネジャーです。大型案件でのフロント対応全般をお任せします。案件の特性とこれまでの経歴や得意分野に応じ、多岐の領域において幅広く柔軟に活躍できるのが魅力です。大手顧客が持つ案件の本質的な課題に向き合うことで新たなサービスを生み出すため、クライアントのニーズに沿った様々なイノベーションの実現を支援できる醍醐味があります。

<具体的な業務内容>
・クライアントとの関係構築、折衝交渉
・期待値コントロール
・フィット&ギャップ分析
・要件整理と契約書締結、見積提出
・トラブルシューティング
・ステークホルダー対応
・プロジェクト進行管理支援
・リレーションシップ
・予算取りやアップセル
・案件クロージング
・開発体制構築支援 など

【仕事の特色】
「REBLITZ」はビジネススキームを自在に実現できる、エンタープライズ特化型の次世代フレームワークです。「REBLITZ」を軸とした大手クライアント向けのエンタープライズ案件の獲得により、同社のSI事業は飛躍的な成長を遂げています。「REBLITZ」の強みは、柔軟な拡張性や安全・安定性、最適なUI/UXを維持しつつ、あらゆるニーズに対応したソリューションを提供できることです。世の中に新たな変革を起こす超大型案件を自らの手で手掛けることができる、ダイナミックでチャレンジしがいのある仕事です。
同社では、スタッフの「やってみる」「工夫する」「やりきる」姿勢を重視しています。同ポジションは「REBLITZ」の事業化へのチャレンジを牽引できる、やりがいあるポジションです。「これまでの経歴やキャリアを活かして新たなことに挑戦したい」「世の中に圧倒的なインパクトを残したい」といった方にもマッチするでしょう。

※客先常駐はありません。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
必須条件

■経験
・システム開発案件での大手アカウント営業(5年以上)
・複数企業大規模案件でのアカウント営業の同時進行
・数億規模/100人月以上のシステムインテグレーション案件での受注
■スキル
・システム開発の案件受注における経験則から独自の理論やノウハウ
・大手クライアントやステークホルダー、社内を巻き込めるトークスキル(雑談力含む)

■マインド
・プロジェクトをマネジメントしたい

歓迎要件

■経験
・数億規模の新規受注獲得
・50人月以上のシステム開発プロジェクトのPM
・EC案件
・業務コンサルやITコンサルでの大手企業案件
・大型システム開発案件でのPMO
・プログラミング(時期、期間、言語問わず)
■スキル
・クライアントへの3年後のITロードマップの提示
・契約書を取得およびハンズオンによる要件整理
・システムインテグレーションへの深い知見
・キーマンを惹きつけるトーク力
・適切な見積提案
・高い課題解決力、交渉力、折衝力

■マインド
・フットワークが軽く、ポジティブに物事を考えられる

雇用形態

正社員

想定年収

800~1,500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(5月・11月)
※5月・11月にそれぞれ0.5ヶ月分支給。
※評価変動有り。
昇給:有り

■募集職種の年収例

・昇給:年2回(4月・10月)
 ※1年間勤続者は4月自動昇給制度有り。

<給与支給例>
■スペシャリスト職の場合
・年収:8,017,100円→月収:616,700円(基本給:466,000円、業務手当:150,700円)
・年収:9,006,400円→月収:692,800円(基本給:523,500円、業務手当:169,300円)
・年収:9,889,100円→月収:760,700円(基本給:574,800円、業務手当:185,900円)

■幹部社員の場合
・年俸制/12分割
・基本給+役職手当にて支給・昇給(年1回:4月)
<支給例>
・年収:10,000,080円→月収:833,340円(基本給:333,340円、役職手当:500,000円)
・年収:12,000,000円→月収:1,000,000円(基本給:333,340円、役職手当:666,660円)
・年収:15,000,000円→月収:1,250,000円(基本給:333,340円、役職手当:916,660円)
※補足:インセンティブ制度はございません。
 昇給の際、適切な処遇・評価にて対応いたします。
<勤務地>
都営三田線芝公園駅、都営浅草線・大江戸線大門駅、JR浜松町駅がオフィスの最寄駅です。都内のみならず埼玉、神奈川、千葉いずれからも通勤アクセスがよく、また出張の際は空港や新幹線も近く大変便利な立地です。オフィス周辺の飲食店も充実しています。

■給与・評価等備考
・給与:ご年齢、ご経験、直近年収等を考慮の上、ご相談に応じます。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・月給制:13分割/基本給+業務手当にて支給いたします。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給。
 月給には45時間相当分を業務手当として支給いたします。
 45時間超過の場合残業代を支給いたします。
・業務手当:みなし時間外手当。

■手当
交通費(上限5万円/月)、残業手当、業務手当

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<待遇・福利厚生>
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月5万円まで)
・月次表彰制度
・クラブ活動支援制度 (活動費支援有)
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・購買体験補助制度(上限金額5千円まで)
・社員紹介謝礼金制度
・本部懇親会制度(2か月に一度会社負担で懇親会を実施する制度)
・入社3ヵ月時の社長とのランチ会(ウェルカムランチ)
・従業員持ち株会 等

<休日・休暇>
~年間休日125日以上~
・完全週休2日制(土・日)・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇
・産休・育休制度有

<柔軟な働き方>
■一般社員職
フレックス制
標準労働時間帯:9:30~18:30
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00 15:00~22:00

■スペシャリスト職(部エンジニア職種が対象)
裁量労働制
標準労働時間帯は上記と同様

株式会社エスキュービズムの事業内容

株式会社エスキュービズムは、システム開発の業務をとおして多くの課題を解決へと導いています。

<CONSULTING>
デジタルトランスフォーメーション(DX)において、AIやIoTといった最先端の技術を活用し課題解決を図っています。また、システム構築にとどまらない提案も行っています。

<SYSTEM INTEGRATION>
お客様のビジネス課題に応える最適なソリューションを提供。700社を超えるパートナーズ会社とともに、LTV向上、売上向上、コスト削減、オペレーション改善などの課題解決に貢献しています。

<SERVICE DEVELOPMENT>
小売業態に関するソリューションノウハウを発揮し、幅広いジャンルにおいてサービスを提供しています。また、迅速な開発力をもって、プロトタイプや実証実験を可能にしています。

<PRODUCT>
自社開発のフレームワークで顧客が抱える課題を解決。ビジネスチャンスに必要なシステム基盤を構築しています。

<SUPPORT>
経年によるシステムの劣化に対し、適宜対応することで保守を図っています。
・ソフトウェア保守
・インフラ保守
・セキュリティ対応
・コールセンター保守

<DIGITAL MARKETING>
データとテクノロジーを融合し、クリエイティブを加味してデジタルマーケティング支援を行っています。

<R&D>
リテールテックを活用し、多くの共同研究や共同開発を行っています。

企業情報を見る

開発体制

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

株式会社エスキュービズムは、ITテクノロジーと業務ノウハウを活かしたソリューションの提供に努めている企業です。
同社では、CTOによるレビュー会やエンジニア同士の勉強会、プロダクト開発会などを、週1回のペースで開催。社員同士が情報共有し、互いを高め合える環境です。
社内コミュニケーションツールは、Slackをメインで活用。技術について不明点があれば、Slack内で解決可能です。社長に対し、質問や提案を行う機会もあります。会社にとって有意義な提案をした社員が担当者に抜擢されるなど、成果を出せばしっかりと認めてもらえる風土があります。評価は、グレード制度と月次パフォーマンス評価の2軸により判定。早く成長していきたい方は、昇給して上位ポジションを目指せます。ポジションにこだわらず成果を給与に反映したい場合は、段階的に昇給していくこともできます。
また、4半期に1度、全社員を対象とした従業員満足度調査を実施し、組織のコンディションを把握。適切な施策展開や意思決定が迅速に行われるため、社員一人ひとりが目の前のミッションに集中できます。全社での懇親会や会社負担による本部単位での懇親会が定期的に開かれており、クラブ活動も活発です。

キャリアアドバイザー櫻井健也

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