株式会社エスキュービズム
システムエンジニア
- 年収
- 400～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄り駅
- 浜松町駅 (東京都)
最終更新日：2020年07月11日
業務内容について
主な業務は、リテールテックを武器としたシステム構築です。
＜具体的な業務内容＞
システム設計から参加し、「システム設計」「製作管理」「試験」各フェーズのリーダーとしてチームを牽引していただきます。システム開発には、主にPHP、JavaScriptを使用します。
【仕事の特色】
同社は、アクセスが集中するシステムの安定運用や新たなメーカーとの関係構築、ECサイトのBtoBシステム構築、POSとECの統合など、新たな価値の創造に着手。エンジニアとしてのスキルを存分に発揮できる環境です。
巨大モール開発や新サイネージ開発、店舗VR化コマースなど、各種案件ごとに毎回テーマは異なります。プロジェクトでは、チームの中心となって設計や製作、テストなどを担当。自身のキャリアの方向性やスキルアップを視野に入れながら、さまざまな案件にチャレンジできる環境です。
同社ではプロジェクトの全メンバーがアイディアや意見を出し合い、チーム全体でプロジェクトに取り組むことを心掛けています。より良いチームで、顧客満足度の高い製品開発に携われるのが魅力です。社内の表彰や顧客からの「ありがとう」の言葉など、社内外から評価される機会も多い、やりがいある仕事です。
＜開発環境＞
【EC含むWebサイト事例】
・開発対象：Linux、Apache、MySQL
・言語：PHP、JavaScript
【タブレットによるPOSの事例】
■タブレットアプリ
・開発対象OS：Windows(UWP)、iOS
・言語：JavaScript（React Native）
■管理画面、バックエンド
・開発対象：Linux、Nginx、Node.js
・言語：PHP（Laravel）、JavaScript（React）
【共通事項】
・開発プラットホーム：主にAWSまたはAzure
・ソース管理：Git
・チケットシステム：JIRA、Backlog
・スプレッドシート、スライド（Excel、Google Appsなど）
募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 必須条件
-
■経験
・Linux環境でのプログラミング
・Gitを使ったチーム開発（GitHub、GitLab）
※経験年数不問／単体、結合テスト仕様書作成■マインド
・とことん技術を極めたい - 歓迎要件
-
■経験
・PHP、JavaScript、Javaを使用した開発
・フレームワークを使用した開発 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
400～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（5月・11月）
※5月・11月にそれぞれ0．5ヶ月分支給。
※評価変動有り。
昇給：有り■募集職種の年収例
・昇給：年2回（4月・10月）
＜年収例（モデルケース）＞
・年収：4,035,200円（3年目27歳）→月収：310,400円（基本給：234,500円、時間外手当：75,900円）
・年収：5,187,000円→月収：399,000円（基本給：301,500円、時間外手当：97,500円）
・年収：6,017,050円→月収：462,850円（基本給：349,750円、時間外手当：113,100円）
・年収：7,016,750円→月収：539,750円（基本給：407,850円、時間外手当：131,900円）■給与・評価等備考
・給与：ご年齢、ご経験、直近年収等を考慮の上、ご相談に応じます。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・月給制：13分割／基本給＋業務手当にて支給いたします。
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。
月給には45時間相当分を業務手当として支給いたします。
45時間超過の場合残業代を支給いたします。
・業務手当：みなし時間外手当。■手当
交通費（上限5万円／月）、残業手当、業務手当 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 就業時間
- 09:30～18:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■備考
＜待遇・福利厚生＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月5万円まで）
・月次表彰制度
・クラブ活動支援制度 （活動費支援有）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・購買体験補助制度(上限金額5千円まで）
・社員紹介謝礼金制度
・本部懇親会制度(2か月に一度会社負担で懇親会を実施する制度)
・入社3ヵ月時の社長とのランチ会(ウェルカムランチ）
・従業員持ち株会 等
＜休日・休暇＞
～年間休日125日以上～
・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇
・産休・育休制度有
＜柔軟な働き方＞
■一般社員職
フレックス制
標準労働時間帯：9:30～18:30
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00
■スペシャリスト職（部エンジニア職種が対象）
裁量労働制
標準労働時間帯は上記と同様
株式会社エスキュービズムの事業内容
株式会社エスキュービズムは、システム開発の業務をとおして多くの課題を解決へと導いています。
＜CONSULTING＞
デジタルトランスフォーメーション（DX）において、AIやIoTといった最先端の技術を活用し課題解決を図っています。また、システム構築にとどまらない提案も行っています。
＜SYSTEM INTEGRATION＞
お客様のビジネス課題に応える最適なソリューションを提供。700社を超えるパートナーズ会社とともに、LTV向上、売上向上、コスト削減、オペレーション改善などの課題解決に貢献しています。
＜SERVICE DEVELOPMENT＞
小売業態に関するソリューションノウハウを発揮し、幅広いジャンルにおいてサービスを提供しています。また、迅速な開発力をもって、プロトタイプや実証実験を可能にしています。
＜PRODUCT＞
自社開発のフレームワークで顧客が抱える課題を解決。ビジネスチャンスに必要なシステム基盤を構築しています。
＜SUPPORT＞
経年によるシステムの劣化に対し、適宜対応することで保守を図っています。
・ソフトウェア保守
・インフラ保守
・セキュリティ対応
・コールセンター保守
＜DIGITAL MARKETING＞
データとテクノロジーを融合し、クリエイティブを加味してデジタルマーケティング支援を行っています。
＜R&D＞
リテールテックを活用し、多くの共同研究や共同開発を行っています。
開発体制
- 設備
- 希望のスペックを用意いたします｡
キャリアアドバイザーからのおすすめポイント
株式会社エスキュービズムは、ITテクノロジーと業務ノウハウを活かしたソリューションの提供に努めている企業です。
同社では、CTOによるレビュー会やエンジニア同士の勉強会､プロダクト開発会などを、週1回のペースで開催。社員同士が情報共有し、互いを高め合える環境です。
社内コミュニケーションツールは、Slackをメインで活用。技術について不明点があれば、Slack内で解決可能です。社長に対し、質問や提案を行う機会もあります。会社にとって有意義な提案をした社員が担当者に抜擢されるなど、成果を出せばしっかりと認めてもらえる風土があります。評価は、グレード制度と月次パフォーマンス評価の2軸により判定。早く成長していきたい方は、昇給して上位ポジションを目指せます。ポジションにこだわらず成果を給与に反映したい場合は、段階的に昇給していくこともできます。
また、4半期に1度、全社員を対象とした従業員満足度調査を実施し、組織のコンディションを把握。適切な施策展開や意思決定が迅速に行われるため、社員一人ひとりが目の前のミッションに集中できます。全社での懇親会や会社負担による本部単位での懇親会が定期的に開かれており、クラブ活動も活発です。
キャリアアドバイザー櫻井健也
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