【アプリケーションエンジニア】弥生株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #596

インタビュー

弥生株式会社

アプリケーションエンジニア

年収
500～860万円
職種
アプリケーションエンジニア
言語
C++ C# JavaScript CSS HTML

仕事内容について

マーケットのシェア60％を誇る「弥生シリーズ」の会計、給与、販売、顧客等、パッケージ製品開発に携わっていただきます。
新たな機能や付加価値を施した新バージョンの要求定義、要件定義、設計、単体試験設計、コーディング、リファクタリング、 単体試験、設計書記述等が業務内容になります。

【仕事の特色】
弥生株式会社は、お客様の業務をシンプルにするだけが業務ソフトウェアの役割ではなく、同社の製品が、業務効率化のため、業務自体を再定義ことこそを目的としています。そのために、最新のテクノロジーを駆使し、新たなプラットフォームの構築を取り入れることで、独自性を発揮した製品開発に取り組んでいます。

必須条件

下記の項目のうち、いずれかのご経験をお持ちの方
・C++もしくはC#の業務アプリでの開発経験が1年以上ある方
・JavaScript、HTML、CSSでのWebアプリ開発経験が1年以上ある方

・自主的に問題に取り組み、次なる行動へと繋げていける方
・新たな技術等への探究心に富み、常に挑戦を試みる方
・チームワークを尊重し、チーム内で活躍できる方

歓迎要件

・SIer、ソフトウェア開発系企業で1年以上経験を積まれた方
・SVN、CVS等バージョン管理システムを用いたチームでの開発経験
・開発プロジェクトのリーダー経験
・TDD開発経験
・ASP.NETの開発経験
・WPFでの開発経験
・SQLServerの利用経験
・RDBを用いた開発経験
・WCFまたはWFの利用経験
・NUnit等テストツールの利用経験

想定年収

500～860万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年3回（4月・10月・12月)
※年間約4か月（業績連動）
※入社日から算定期間における出勤日数により期間按分の上支給する
昇給：年1回（10月）

■給与・評価等備考
・上記年収は一例です。
ご経験・スキルおよび現職の年収を鑑みてご提案致します。
・残業代：年俸制の場合は30時間/月の残業代が年収に含まれています。

＜年収例＞
34歳685万円（残業代除く）

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
雇用形態

正社員

評価制度
-
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
-
平均残業時間
30時間以上
年間休日
124日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【福利厚生制度】
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職年金制度、確定拠出年金制度、社内親睦会制度、資格取得・研修受講の補助制度、リフレッシュ制度、慶弔見舞金制度、育児支援、休職制度、団体定期保険加入、外部福利厚生プログラム、旅費補助金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、奨学金返済支援手当、書籍購入補助、フリードリンク

【働き方支援】
・リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50,000円）
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）

【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助

【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)

【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）

試用期間
-
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始（12／29～1／3）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・夏季休暇：7月～9月末の期間で3日間
・リフレッシュ休暇：5日、勤続年数5年ごと

手当

通勤手当、残業手当、リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月）
・通勤手当：規定内にて全額支給いたします。

選考場所

東京本社

検査・試験

スキルテスト（C++に関するスキルテスト）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

〔1〕本部面接＋スキルテスト
〔2〕本部＋人事面接
〔3〕社長面接
〔4〕内定

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弥生株式会社について

設立年月日
2007年01月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員 兼 最高経営責任者（CEO）　武藤 健一郎
企業HP
https://www.yayoi-kk.co.jp
従業員情報
937名
事業内容
業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート

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職種の説明

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