【インフラエンジニア】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5303

SCSK株式会社

【システムエンジニア】販売管理や会計などの基幹系業務システムの開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 40代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
年収
500～1,200万円
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
言語
Java

仕事内容について

主な業務は、基幹系業務システムの開発です。
※スクラッチ開発（Java、Curl・CELF）、パッケージ（ProactiveE2、AgileWorks）

＜具体的な業務内容＞
■基幹系業務システム（販売管理、会計　など）における以下の業務
・要件定義
・設計
・開発
・検証
・本番移行
・運用保守
・新規顧客への提案　など

【仕事の特色】
流通システム第一事業本部、システム第二部、第一課、CELF・Curlプロダクト課への配属を予定されています。

必須条件

・基本情報技術者試験に合格されている方
・システム開発の経験を積みキャリアアップしたい方
・将来的にPMやPLとして活躍したい方
・チームメンバーを含む社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・積極的に業務に取り組み、新しい知識を吸収していける方

・明確なキャリアビジョンをお持ちの方
・向上心を持って業務に取り組める方

歓迎要件

■応用情報技術者試験や以下の高度情報処理技術者試験に合格されている方
・プロジェクトマネージャ
・データベーススペシャリスト
・スペシャリスト
・システムアーキテクト

■その他
・簿記（日商簿記2級以上）の資格を取得されている方
・基幹系情報システムの開発、保守プロジェクトにおけるSE業務経験をお持ちの方

想定年収

500～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

［1］総合職（若手層）：
（基本給＋業務手当）×12ヶ月＋予定賞与
　※残業20時間相当の業務手当を含む。
　　20時間相当を超過の場合は別途支給いたします。
［2］基幹職（リーダー層）：
（基本給＋裁量労働手当）×12ヶ月＋予定賞与
　※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。
　　休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。
・休日労働、深夜労働：割増賃金は別途支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜豊洲本社＞東京都江東区豊洲三丁目2番20号　豊洲フロント　＜クライアント先＞東京・神奈川・埼玉・千葉　※主に東京
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
就業時間備考
・所定勤務時間：7時間30分
・休憩時間：12時～13時
・平均残業時間：17時間47分／月（2016年度）
※部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり

＜裁量労働制＞
・技術職：専門業務型
・スタッフ職：企画業務型
・営業職：裁量労働制は適用外
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
スーツ必須
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
・退職金制度：退職一時金、退職年金
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

選考場所

豊洲本社

検査・試験

適正検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］最終面接、適性検査
［4］内定
※1次面接：
　ご希望部署の部課長、人事担当者が面接します（本人の適性及び他部門の採用ニーズを勘案し、複数部門の部課長が面接することもあり）。
　希望職務、志望動機、適性等の確認と業務内容の説明及び質疑応答を行います。

SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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