【フロントエンドエンジニア】株式会社オプティムの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #4998

• フロントエンドエンジニア

• IT・通信
• インターネット

■経験
・Bootstrapを活用した開発
・スクラム／アジャイルなどのチーム開発
・解析ツール（GA）の使用
・BtoB向けの制作

■スキル
・チーム内での企画／提案能力

■マインド
・Atomic Designに興味がある方

正社員

320～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・1月）　※会社、個人業績に応じて支給
昇給：年1〜2回　※個人評価に応じて支給

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定いたします。
・年収：表示年収には賞与額を含みます。
・月給：マネージャー未満は40時間分のみなし残業代が含まれます。
　マネージャー以上は管理監督責任者となります。
・近住手当：東京本社から2km圏内に居住の社員に2万円支給

■手当
交通費支給（上限3万円／月）、近住手当

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生＞
・昇減給（年1～2回※個人評価に応じて支給）
・賞与（年2回／7月、1月※会社、個人業績に応じて支給）
・交通費支給（上限3万円／月）
・コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費一部補助）支給
・服装自由
・全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション（月1回開催）
・社員持ち株会
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリングなど)
・お菓子、フリードリンク
・休憩スペース（漫画を含む書籍・ゲーム機設置）／和室の会議室あり
・カイゼンキング（業務環境改善奨励表彰制度）／アイディアキング（特許取得奨励表彰制度）／プロフィットシェア（利益還元）制度

＜教育制度＞
・外部研修制度（年間2,000講座から選択可能）
・技術研修／自由参加の勉強会（週1回程度）
・プログラミング勉強会／製品勉強会の定期開催（いずれも社内）

＜保険＞
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）