株式会社ゲームフリーク
【ゲームプログラマ】自社で企画されたコンシューマーゲームの開発
- 年収
- 400～800万円
- 最寄り駅
- 三軒茶屋駅 (東京都)
- 職種
- ゲームプログラマー ゲームエンジンプログラマー
- 言語
- C++ C# C#.NET
仕事内容について
主な業務は、コンシューマーゲームのプログラミングです。
志向やスキルをもとに、担当プロジェクトを決定されています。
【仕事の特色】
自社で企画されたものを開発されています。自身のアイデアを作品に活かしやすい環境です。
必須条件
・C++を用いた高度なプログラミングスキルをお持ちの方
・ゲーム開発の業務経験をお持ちの方
・自ら進んで業務に取り組める方
・自己研鑽に余念がない方
・チャレンジ精神が強い方
・自身の意志を正確に伝えられる方
歓迎要件
・マネジメントを行った経験がある方
想定年収
400～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（7月・12月）
・決算賞与：有り ※業績により支給
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく同社規定により優遇いたします。
株式会社ゲームフリークへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ゲームプログラマー
- ゲームエンジンプログラマー
- 業界
-
- メディア・エンターテイメント
- ソーシャルゲーム
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- -
- 予定勤務地
- 東京都世田谷区太子堂4丁目1番1号 キャロットタワー22F
- 就業時間
- 11:00～20:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～17:00
- 就業時間備考
- 試用期間：10:00～19:00
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 127日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
入社時引越し手当、退職金制度、慶弔見舞金制度、教育支援制度、
慶弔休暇等特別休暇制度、産前産後・育児・介護休業制度、
有給休暇取得促進制度、ヘルスケア制度、食事補助、生命保険、
確定拠出年金制度、セルフ・キャリアドック制度、在宅勤務制度■福利厚生備考
・有給休暇取得促進制度：ヘルシー休暇、アニバーサリー休暇、プロジェクト完成リフレッシュ休暇
・ヘルスケア制度：予防接種、産業医、健康診断
・在宅勤務制度：在宅勤務手当／在宅勤務設備手当 - 試用期間
- 基本3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、週休3日制（育児、介護、看護目的のみ利用可）、フレックス夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇■休暇備考
・フレックス夏季休暇：時期をずらして夏季休暇の取得が可能な制度 - 手当
-
時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、休日出勤手当、管理職手当、役職手当、裁量労働制手当
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実技試験・SPI試験がございます。
【その他】
スキルが分かるような成果物のご提出が必要です。 - 提出書類
-
履歴書（写真貼付／メールアドレス明記）、職務経歴書、応募作品
※職種毎に異なります。
※原則応募書類・作品は返却致しません。
＜応募作品について＞
・グラフィックデザイナー
ご希望の職域に応じた作品をお送りください。
※映像作品・手描き作品がある場合は、併せてご提出ください。
※モーション作品は必ず動画でお送りください。
※動画作品はメディアにデータ保存したものか、DVDビデオでご提出ください。
※データでご応募頂く場合には、各ファイルについての解説を添付してください。
・プログラマー
実務経験に応じて、作品提出をお願いする場合がございます。 - 選考方法備考
-
〔1〕書類選考
〔2〕面接（複数回）＋実技試験・SPI試験
〔3〕内定
※入社日はご相談の上、決定致します。
株式会社ゲームフリークについて
- 設立年月日
- 1989年04月26日
- 代表者
- 代表取締役 田尻 智
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 169名
- 事業内容
- ゲームソフトの企画・開発・販売
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