【サーバーサイドエンジニア】日本コンピュータシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38386

日本コンピュータシステム株式会社

【サーバーサイドエンジニア（開発）】リーダー／各種システム（通信、電力）の設計や開発、保守／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • リーダー経験を活かす
年収
500～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java JavaScript
DB
DynamoDB
クラウド
AWS AWS Lambda

仕事内容について

＜業務詳細＞
社会的公共性の高い各種システム（通信、電力）の設計や開発、保守を行って頂きます。
プロジェクトによっては顧客提案型の要件定義にも参加できます。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
日常生活に欠かせない、今そこにあるシステムに関わることができます。
社会貢献の一端を担ってみませんか。

■具体的には
・モバイル端末契約申込システム開発
・電力会社向け業務システム開発
・デジタル給与関連システム開発

■期待するところ
リーダーとして、以下のような作業（役割）を期待します。
チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく、状況に応じてサブリーダーを始めとした、他の要員との作業分担を予定しています。

・スコープ管理
お客様と作業内容の詳細についての調整。

・要員管理（チームビルディング）
メンバーの指導・育成。
人事考課制度上の考課者となって頂く場合があります。
また、チームとしてスキルが不足していれば、それを補うための策を関係者と一緒に検討。
具体的には、チームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴書（スキルシート）確認 等を実施。

・進捗管理
チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。
チームの規模にもよりますが、遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施。
チームの進捗取り纏めやお客様への報告。

・品質管理
チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施。

・その他
労務（工数）管理、営業活動（案件動向確認） 等

■キャリアパス
[入社直後]
既存案件にサブリーダーとして参画して頂きます。
その上で、不足している（自信がない）リーダーシップの研磨、向上を狙って頂きます。　　

[入社後　一定期間経過後]
・プレイングマネージャー希望の場合
既存案件、又は、新規案件のリーダーを担って頂きます。
前述の【期待するところ】に記したリーダー業務を経験しスキルアップを図って頂きます。　　

・管理職希望の場合
経験にもよりますが当社の特色も理解して頂きたいので、いくつかの案件で現場リーダーを経験して頂きます。
その後、徐々に担当範囲を拡げて頂きます。
プロジェクトの規模にもよりますが、複数案件を管理して頂きます。
自身が参画中案件には後任者をアサインし、現場作業と自社管理業務の比率を調整していきます。

＜チーム体制＞
案件参画については、社員2名以上のチーム体制を想定

＜配属予定部署＞
・社会インフラソリューション第1部

＜企業の魅力＞
■ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。
ダイバーシティ関連情報は公式HPをご覧ください。
https://www.ncsx.co.jp/diversity-and-inclusion/
2023年度
女性の育児休業取得率：100%
男性の育児休業取得率：50%
育児休業からの復職率：100%
社員一人ひとりが輝けるステージをプロデュースいたします。

■要件補足
・当社のビジネスモデルはお客様常駐型となります

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・Webアプリ開発経験
・経験工程：基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト
・リーダー、サブリーダー経験

＜マインド＞
・PL/PMとして、さらに上のステージを目指したい方
・管理職志望、又は、新規分野にチャレンジしたい方
・コミュニケーション能力をお持ちの方

歓迎要件

＜経験＞
・メンバーの育成経験
・ReactやVue等のJavaScriptフレームワークの知識
・アジャイル開発の知識
・AWS(Lambda、DynamoDB 等)上でのWebアプリ開発経験

＜資格＞
・IT資格：基本・応用情報処理、Java関連、DB関連

想定年収

500～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（6月）

■募集職種の年収例

・応相談

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力・前給を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・通勤手当：上限5万円／月（1ヶ月定期代5万円まで／新卒）

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
  • 官公庁
  • 官公庁
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞東京都、神奈川県、他※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。※大阪他出張の可能性あり
予定勤務地
(変更の範囲)
お客様先／会社が指定する場所（本社：研修等で可能性有り）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間00分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務の案件もございます。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得褒賞制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児短時間制度、
育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、
健保組合各種施設の利用、ベネフィット・ステーション、公認サークル活動

＜教育制度＞
社内集合研修、社外集合研修、社内Eラーニングシステム、リーダー層育成研修、
プロジェクトマネージャー研修、上級システムエンジニア育成講座、
初級システムエンジニア研修、応用情報受検対策講座、Javaプログラミング講座、
データベース基礎講座、ITキーワード特別講座、プレPM研修、SE力向上研修
・新卒：メンター制度、e-learning研修、ビジネスマナー教育、IT基礎教育、
プログラミング言語や開発手法に関する教育、OJT、
新入社員フォローアップ研修、各種国家資格取得教育、
各種ベンダー資格取得教育、コンサルタント資格取得教育研修、
プロジェクトマネジメント教育、社内勉強会、外部セミナー無料参加

＜事業関連＞
表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：合格者に対して報奨金支給／資格取得者への手当支給／受験費用の会社負担。
・メンター制度：直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日～9日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・特別休暇：5日以上の連続休暇OK
・男性社員の育休取得実績有り

手当

通勤手当、家族手当（該当者のみ）、残業手当、住宅手当（該当者のみ）、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

日本コンピュータシステム株式会社について

設立年月日
1980年12月25日
代表者
代表取締役社長　栗田 昭平
資本金
108,900万円
企業HP
http://www.ncsx.co.jp
従業員情報
501名(2020年09月11日時点)
事業内容
・金融ソリューション
　銀行、証券、生・損保向けの各種システム開発
・社会インフラソリューション
　電力、通信キャリア向けのシステム開発、
　インフラ設計構築、ネットワーク、クラウドを含む仮想化、スマートグリッドへの取り組み
・エンタープライズソリューション
　企業向けシステム開発、ERP導入支援、AddOn開発
・医療・福祉・介護ソリューション
　介護事業者向けのシステム開発
・パッケージソリューション
　Mapletのパッケージ販売、PowerBuilder等のライセンス販売

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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