日本コンピュータシステム株式会社

【インフラエンジニア】リーダー候補/ミドルウェアの導入/提案から設計・構築・試験・保守

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
500~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

<業務詳細>
・インフラ全般
-仮想化基盤(Vmware)への移行プロジェクト
-オンプレ基盤の構築プロジェクト
-各種ミドルウェアの導入
-新規・リプレースに伴う提案支援(提案・要件定義・見積)

■担当範囲
・プロジェクトリーダ、チームリーダ、サブリーダとして案件参画
・顧客調整、工程管理、メンバー管理
・インフラシステム全般の提案から設計・構築・試験・保守

【仕事の特色】
<配属予定部署>
・社会インフラソリューション第2部

<案件実績/案件>
■文教系サーバ更改対応
・サーバ台数5~10台程度の設計/構築案件を請負契約で実施しました。
・作業としては、サーバ構築/AD移行/ファイルサーバ移行/バックアップ製品の導入を中心に対応しています。
【H/W、P/F】
IAサーバ機/オンプレミス環境
【OS】
WindowsServer2019
【NW機器】
担当外
【ミドル】
Arcserve
【担当Ph】
-詳細設計
-構築
-テスト/導入全般
【担当業務】
設計/構築/導入全般
【期間】
2ヶ月(請負契約にて随時実施)
【規模】
5人月

■建設系会社様向けサーバ移行対応
・オンプレミス環境からクラウドサービス環境へ環境移行する案件。Linuxサーバ12台のクラウド移行、運用環境切替に必要なバックアップ、監視、インフラジョブの設計・構築対応を行いました。
【H/W、P/F】
某Sierクラウド
【OS】
RHEL6.5、6.7
【DB】
MySQL
【ミドル】
バックアップ:NBU
ジョブ:JP1/AJS3
監視:JP1/IM
ログ管理:Logstorge等
【仮想環境】
VMware ESXi5.5
NetApp
【担当Ph】
-テスト計画
-詳細設計
-構築
-単体テスト・結合テスト
【担当業務】
設計/構築/単体テスト/結合テスト/基盤リリース
【期間】
4ヶ月(請負契約にて実施)
【規模】
16人月

■金融機関向けインフラ基盤更改
・セキュリティ・ログ分析基盤化対応
・構内メール/インターネットシステムをオンプレ→AWS化に伴い、設計・構築・運用を担当
【H/W、P/F】
AWS
【NW機器】
担当外
【ミドル】
ログ管理:splunk等
【担当Ph】
-要件定義
-基本設計
-詳細設計
-構築
-IT/ST
-基盤リリース
-維持管理
【期間】
12ヶ月
【規模】
70人月

■ネット証券データセンター移転対応
・ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改。フェーズ1~4までの段階的な移行のため、サブシステム毎に設計・構築・運用(性能改善、障害調査)を担当。
【H/W、P/F】
オンプレミス環境
【OS】
RHEL7.5
【NW機器】
担当外
【ミドル】
Oracle
Weblogic
JP1/IM、AJS
HULFT
【担当Ph】
-要件定義
-基本設計
-詳細設計
-構築
-IT/ST
-基盤リリース
-維持管理
【期間】
24ヶ月
【規模】
96人月

<職場環境>
リーダ向け上級SE研修によるスキルアップ教育
PM教育(隔年)
Udemy(随時)

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・インフラ設計・構築経験 5年以上
・3名以上のチームリーダ経験

<マインド>
・インフラの上流から下流まで工程を実行出来る方
・提案活動(案件創出・リード)が出来る方
・課題解決のための施策を考えられる方
・顧客との折衝・コミュニケーション取りながら円滑に進められる方
・リーダとしてメンバの管理・育成が出来る方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

DB

MySQL

Oracle

クラウド

AWS

Windows Azure

開発ツール

NetAPP

JP1

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 保守
  • 要件定義
  • 詳細設計
募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
  • 官公庁
  • 官公庁
歓迎要件

<経験>
・要件定義・提案・見積・設計・構築・試験の経験
・オンプレ(Windows、Linux)、クラウド(AWS、Azure)の導入経験

雇用形態

正社員

想定年収

500~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(6月)

■募集職種の年収例

<雇用形態>
・ご希望であれば契約社員も可

■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢・能力・前給を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・通勤手当:上限5万円/月(1ヶ月定期代5万円まで/新卒)

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
お客様先/会社が指定する場所(本社:研修等で可能性有り)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間00分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

案件により在宅勤務の場合もあります。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得褒賞制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児短時間制度、
育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、
健保組合各種施設の利用、ベネフィット・ステーション、公認サークル活動

<教育制度>
社内集合研修、社外集合研修、社内Eラーニングシステム、リーダー層育成研修、
プロジェクトマネージャー研修、上級システムエンジニア育成講座、
初級システムエンジニア研修、応用情報受検対策講座、Javaプログラミング講座、
データベース基礎講座、ITキーワード特別講座、プレPM研修、SE力向上研修
・新卒:メンター制度、e-learning研修、ビジネスマナー教育、IT基礎教育、
プログラミング言語や開発手法に関する教育、OJT、
新入社員フォローアップ研修、各種国家資格取得教育、
各種ベンダー資格取得教育、コンサルタント資格取得教育研修、
プロジェクトマネジメント教育、社内勉強会、外部セミナー無料参加

<事業関連>
表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度:合格者に対して報奨金支給/資格取得者への手当支給/受験費用の会社負担。
・メンター制度:直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日~9日)、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・特別休暇:5日以上の連続休暇OK
・男性社員の育休取得実績有り

手当

通勤手当、家族手当(該当者のみ)、残業手当、住宅手当(該当者のみ)、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当

日本コンピュータシステム株式会社について

設立年月日
1980年12月25日
代表者
代表取締役社長 栗田 昭平
資本金
108,900万円
従業員情報
501名(2020年09月11日時点)
事業内容
・金融ソリューション
 銀行、証券、生・損保向けの各種システム開発
・社会インフラソリューション
 電力、通信キャリア向けのシステム開発、
 インフラ設計構築、ネットワーク、クラウドを含む仮想化、スマートグリッドへの取り組み
・エンタープライズソリューション
 企業向けシステム開発、ERP導入支援、AddOn開発
・医療・福祉・介護ソリューション
 介護事業者向けのシステム開発
・パッケージソリューション
 Mapletのパッケージ販売、PowerBuilder等のライセンス販売

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