【サーバーエンジニア】日本コンピュータシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38384

日本コンピュータシステム株式会社

【インフラエンジニア】リーダー候補／ミドルウェアの導入／提案から設計・構築・試験・保守

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
500～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
DB
MySQL Oracle
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

＜業務詳細＞
・インフラ全般
-仮想化基盤（Vmware）への移行プロジェクト
-オンプレ基盤の構築プロジェクト
-各種ミドルウェアの導入
-新規・リプレースに伴う提案支援（提案・要件定義・見積）

■担当範囲
・プロジェクトリーダ、チームリーダ、サブリーダとして案件参画
・顧客調整、工程管理、メンバー管理
・インフラシステム全般の提案から設計・構築・試験・保守

【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
・社会インフラソリューション第2部

＜案件実績／案件＞
■文教系サーバ更改対応
・サーバ台数5～10台程度の設計/構築案件を請負契約で実施しました。
・作業としては、サーバ構築/AD移行/ファイルサーバ移行/バックアップ製品の導入を中心に対応しています。
【H/W、P/F】
IAサーバ機/オンプレミス環境
【OS】
WindowsServer2019
【NW機器】
担当外
【ミドル】
Arcserve
【担当Ph】
-詳細設計
-構築
-テスト/導入全般
【担当業務】
設計/構築/導入全般
【期間】
2ヶ月(請負契約にて随時実施)
【規模】
5人月

■建設系会社様向けサーバ移行対応
・オンプレミス環境からクラウドサービス環境へ環境移行する案件。Linuxサーバ12台のクラウド移行、運用環境切替に必要なバックアップ、監視、インフラジョブの設計・構築対応を行いました。
【H/W、P/F】
某Sierクラウド
【OS】
RHEL6.5、6.7
【DB】
MySQL
【ミドル】
バックアップ：NBU
ジョブ：JP1/AJS3
監視：JP1/IM
ログ管理：Logstorge等
【仮想環境】
VMware ESXi5.5
NetApp
【担当Ph】
-テスト計画
-詳細設計
-構築
-単体テスト・結合テスト
【担当業務】
設計/構築/単体テスト/結合テスト/基盤リリース
【期間】
4ヶ月(請負契約にて実施)
【規模】
16人月

■金融機関向けインフラ基盤更改
・セキュリティ・ログ分析基盤化対応
・構内メール/インターネットシステムをオンプレ→AWS化に伴い、設計・構築・運用を担当
【H/W、P/F】
AWS
【NW機器】
担当外
【ミドル】
ログ管理：splunk等
【担当Ph】
-要件定義
-基本設計
-詳細設計
-構築
-IT/ST
-基盤リリース
-維持管理
【期間】
12ヶ月
【規模】
70人月

■ネット証券データセンター移転対応
・ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改。フェーズ1～4までの段階的な移行のため、サブシステム毎に設計・構築・運用（性能改善、障害調査）を担当。
【H/W、P/F】
オンプレミス環境
【OS】
RHEL7.5
【NW機器】
担当外
【ミドル】
Oracle
Weblogic
JP1/IM、AJS
HULFT
【担当Ph】
-要件定義
-基本設計
-詳細設計
-構築
-IT/ST
-基盤リリース
-維持管理
【期間】
24ヶ月
【規模】
96人月

＜職場環境＞
リーダ向け上級SE研修によるスキルアップ教育
PM教育（隔年）
Udemy（随時）

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・インフラ設計・構築経験　5年以上
・3名以上のチームリーダ経験

＜マインド＞
・インフラの上流から下流まで工程を実行出来る方
・提案活動（案件創出・リード)が出来る方
・課題解決のための施策を考えられる方
・顧客との折衝・コミュニケーション取りながら円滑に進められる方
・リーダとしてメンバの管理・育成が出来る方

歓迎要件

＜経験＞
・要件定義・提案・見積・設計・構築・試験の経験
・オンプレ(Windows、Linux）、クラウド（AWS、Azure）の導入経験

想定年収

500～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（6月）

■募集職種の年収例

＜雇用形態＞
・ご希望であれば契約社員も可

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力・前給を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・通勤手当：上限5万円／月（1ヶ月定期代5万円まで／新卒）

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • 要件定義
  • インフラ構築
  • 詳細設計
  • 保守
募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
  • 官公庁
  • 官公庁
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞東京23区、横浜、千葉※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
お客様先／会社が指定する場所（本社：研修等で可能性有り）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間00分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

案件により在宅勤務の場合もあります。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得褒賞制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児短時間制度、
育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、
健保組合各種施設の利用、ベネフィット・ステーション、公認サークル活動

＜教育制度＞
社内集合研修、社外集合研修、社内Eラーニングシステム、リーダー層育成研修、
プロジェクトマネージャー研修、上級システムエンジニア育成講座、
初級システムエンジニア研修、応用情報受検対策講座、Javaプログラミング講座、
データベース基礎講座、ITキーワード特別講座、プレPM研修、SE力向上研修
・新卒：メンター制度、e-learning研修、ビジネスマナー教育、IT基礎教育、
プログラミング言語や開発手法に関する教育、OJT、
新入社員フォローアップ研修、各種国家資格取得教育、
各種ベンダー資格取得教育、コンサルタント資格取得教育研修、
プロジェクトマネジメント教育、社内勉強会、外部セミナー無料参加

＜事業関連＞
表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：合格者に対して報奨金支給／資格取得者への手当支給／受験費用の会社負担。
・メンター制度：直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポート。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日～9日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・特別休暇：5日以上の連続休暇OK
・男性社員の育休取得実績有り

手当

通勤手当、家族手当（該当者のみ）、残業手当、住宅手当（該当者のみ）、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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日本コンピュータシステム株式会社について

設立年月日
1980年12月25日
代表者
代表取締役社長　栗田 昭平
資本金
108,900万円
企業HP
http://www.ncsx.co.jp
従業員情報
501名(2020年09月11日時点)
事業内容
・金融ソリューション
　銀行、証券、生・損保向けの各種システム開発
・社会インフラソリューション
　電力、通信キャリア向けのシステム開発、
　インフラ設計構築、ネットワーク、クラウドを含む仮想化、スマートグリッドへの取り組み
・エンタープライズソリューション
　企業向けシステム開発、ERP導入支援、AddOn開発
・医療・福祉・介護ソリューション
　介護事業者向けのシステム開発
・パッケージソリューション
　Mapletのパッケージ販売、PowerBuilder等のライセンス販売

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ご利用の流れ

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職種の説明

サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、デザイナーやエンジニアといった専門的技術を要する職種にも精通する知識豊富なエージェントが所属しています。常に変化するIT業界の動向にも敏感であるため、その時期に適した最良の求人募集をご案内することができます。また、お客様がこれまで活かしてきたスキルやキャリア等を正確に把握し、その力を最大限発揮できる転職先をご提案することが可能です。さらに、企業への採用後もしっかりとバックアップできる体制が整っていることも弊社の大きな強みです。


その他機能について

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