株式会社グロービス

【ITアーキテクト】テクニカルアーキテクト/プロダクトの事業戦略/システム化設計と構築/リモート可

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
700~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
麹町駅 (東京都)
職種
ITアーキテクト
言語
Java Ruby

仕事内容について

<業務詳細>
グロービスの研修業務を支える自社プロダクトおよびシステムの、アーキテクチャ設計と構築。開発チームのテックリード。

<具体的な仕事内容>
・プロダクトの事業戦略を見据えたシステム化設計と構築
・チーム開発における技術調査・技術選定・開発方針判断
・成果物レビュー・品質担保
・開発チームメンバーのリードとフォロー・エンジニア育成

■1日のスケジュール(例)
ハイブリッドワークを採用しているため、リモートを活用しての業務が可能です。
通常勤務時間は9時半-18時(1時間のランチ休憩を含む)で、チームにより出社曜日などを設定しています。
プロダクトやコンテンツの開発チームの中で、エンジニアやプランナーなど他の職種のメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。
チームを横断したコミュニティもあり定期で情報交換会をしてお互いの知見の共有や課題の相談、チームを越えた部門活動などに取り組んでいます。
勤務時間はフレックスを利用していますが、どのチームにも共通して勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおき、生産性を重視した働き方を推奨しています。

■スケジュール例
・09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認
・10:00-10:15 朝会
・10:15--12:00 作業やミーティング(スプリントイベント等)
・12:00-13:00 ランチ
・13:00-18:00 作業やミーティング(スプリントイベント等)

【仕事の特色】
<配属予定部署>
GLOBIS Digital Platform(GDP)は、2016年に発足し、現在は200名以上のメンバーを擁し、そのうち半数以上がエンジニアやデザイナー、データサイエンティスト等のテクノロジー人材です。
本件では、GDP内における以下いずれかの配属想定となります。

- G-Biz Success GLMSチーム
- G-Biz Success 横断企画チーム

■G-Biz Success GLMSチーム
- チームリーダー:1名
- エンジニア:4名
- デザイナー:1名
グロービスの研修事業における顧客向けプロダクト(ラーニング マネジメント システム)の開発・運用を行っています。

■G-Biz Success 横断企画チーム
- チームリーダー:1名
- スクラムマスター兼テックリード:1名
- デザイナー:1名
- システムエンジニア:1名
プロダクト、システム開発・運用を担うチームへの支援、チーム間をとりまとめて進行するプロジェクトリード・支援に取り組んでいます。
配属先は、プロダクトの状況や候補者の意向・強みに合わせて決めていきます。

<ポジションの魅力>
・特定の開発領域のみではなく、インフラやアプリの領域など、幅広い視野を持って開発・運用に関わる役割となります。
・長期的なシステム刷新、DXに向けた取り組みをすすめています。研修事業を支えるプロダクトの構築に深く携わることができます。
・フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。

■将来のキャリアイメージ
エンジニアとしての経験を積みながら、希望次第で以下のような経験を積める可能性があります。
・エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャー
・データサイエンス分野への挑戦
・大学院・スクール・法人向け研修の講師

■テクノロジー職とは
テクノロジー職は、会社にとって重要な最先端のデジタルテクノロジーに関する専門性を発揮して担当業務を遂行します。
ご自身のキャリア開発において、技術の専門性を高めていくのか、あるいは技術をベースとしながらもマネジメントでのキャリアを開発するかを選ぶことができます。
※テクノロジー職の方は、修士の取得、ファカルティグループへの加入、講師登壇は任意です。
詳細はこちら:https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/

<募集背景>
GLOBIS Digital Platform部門では「学びの未来を作りだし、人の可能性を広げていく」というミッションを掲げ、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」というビジョン達成を目指しています。
更なる事業拡大と価値向上に向けて、事業戦略に基づいたアーキテクチャの設計と構築をリードするテクニカルアーキテクトを募集します。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般(全般の業務の優先度に応じて所属・業務などについては随時変更を行います)

必須条件

<経験>
・業務システムまたはBtoB向けプロダクトの設計・開発の経験
・システム開発でのアーキテクト経験(開発リーダー・技術リーダー・またはそれに準ずる役割)2年以上
・アジャイル開発(スクラム等)の経験
・Ruby on RailsまたはJavaを使用したシステム開発の経験
・AWSを使用したシステム開発またはシステム構築の経験

<マインド>
・論理的思考力をお持ちの方(情報整理、要約力、仮説構築能力など)
・コミュニケーション能力をお持ちの方(知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、ユーザーやベンダーとの信頼関係を築ける)
・関係者を主体的に力強く巻き込み形にしていく強い推進力をお持ちの方
・IT技術研鑽に取り組まれている方
・人材育成に関心のある方
・物事に率先して取り組める方
・粘り強く、逆境に強い方
・グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方

歓迎要件

<経験>
・自動テスト・CI/CDパイプラインを使用した開発または構築の経験
・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーの経験

<語学力>
・ビジネスレベルの英語力

想定年収

700~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:・給与改定:年1回(7月)
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。)

■募集職種の年収例

・給与:経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給)。
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京オフィス>東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
就業時間
09:30~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・平均残業時間:5~20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

良きコミュニティ・企業文化・関係性の実現に向け、テクノロジー職は東京拠点への月1回の出社を原則とし、週2日以上の所属拠点への出社を推奨とします。※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・交通費支給(当社規定による)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・継続雇用制度有り(65歳まで)
・持ち株制度有り

<教育制度>
・業務上必要な研修受講支援
・海外短期留学支援制度(所属部門長の判断により全額負担)
・全社リトリート(宿泊研修)

■福利厚生備考
・グロービス経営大学院受講支援制度、海外短期留学支援制度:プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
・全社リトリート(宿泊研修):日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
 ‐グロービス・ウェイの理解
 ‐経営合宿(全社目標の自分事化)
 ‐部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。
 ※年に1度、1泊2日にて実施しています。
 ※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
日曜日(法定休日)、国民の祝日(祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日)、土曜日、その他会社が指定する日(現時点ではありません)

・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)

■休暇備考
・サバティカル休暇:勤続5年/10年に付与

手当

交通費(上限10万円/月)、残業手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書、エッセイ(志望動機書)

選考方法備考

基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。
書類選考→1次面接(部門担当者)→2次面接(人事)→最終面接(部門役員)
※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。

※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。
※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。
※エッセイのテーマは「グロービスで何をしたいのか」(A4 1枚程度)でご記載ください。
※日本語ネイティブ以外の方:日本語能力試験(JLPT)もしくは下記URL内いずれかの日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。
https://globis.box.com/v/japanesetest

株式会社グロービスについて

設立年月日
1992年08月01日
代表者
代表取締役 堀 義人
資本金
9,996万円
従業員情報
700名
事業内容
「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。

・グロービス経営大学院 
https://globis.co.jp/services/mba-programs/

・企業内研修 
https://globis.co.jp/services/corporate-training/

・スクール型研修
https://globis.co.jp/services/classroom-training/

・能力測定テスト GMAP
https://globis.co.jp/services/gmap/

・GLOBIS 学び放題
https://globis.co.jp/services/elearning/

・出版・発信
https://globis.co.jp/services/publications/

・ベンチャーキャピタル
https://globis.co.jp/services/venture-capital/

・一般社団法人G1
https://g1.org/

・一般社団法人KIBOW
https://kibowproject.jp/

・茨城ロボッツ
https://www.ibarakirobots.win/

グロービスの企業情報を見る

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