株式会社グロービス

【フロントエンドエンジニア】EdTech新規事業/オンライン学習サービスの開発

年収
500~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
麹町駅 (東京都)

最終更新日:2020年11月25日

仕事内容について

主な業務は、オンライン学習サービスのフロントエンドのReactによる開発です。テクノロジーの力で教育を変え、教育でビジネスパーソンの可能性を拡大。アジアで有数のビジネススクールを目指すグロービス社にて新規事業のエンジニアとしてご活躍いただきます。

「グロービス学び放題」を始めとした、同社が保有する多様なビジネス動画コンテンツを配信するサービスのフロントエンド開発を担当。なおWebアプリ(サーバ/フロントどちらでも)のチーム開発経験があれば、React自体の経験は問いません。Reactで仕事がしたいという強い意欲のある方を求められています。

システムの構成は、2017年後半以降の開発ではフロントエンドをReact、サーバサイドをRuby on Railsに分担させたSPA となっており、インフラはAWS/GCPを採用。また、2018年には型安全性を考慮して言語をTypeScriptに全社的に移行しました。更に、技術的負債を将来に残さないための仕組みづくりにも本格的に着手しており、2017年の主なものではCIの導入、Qiita:Team導入による組織内の情報共有や、Scrumによるアジャイル開発といった取り組みが始まっています。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・自ら開発したサービスでビジネスナレッジを学ぶことが可能。積極的に使ってみて自分で改善を推進することができます
・フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度、海外留学制度といった自己成長に意欲的なエンジニアが働きやすい職場となっています

<開発環境>
・言語:Ruby 2.5
・フレームワーク等:Ruby on Rails 5
・テスト:RSpec/factory_girl
・本番環境:Amazon Web Services
・リポジトリ管理:GitHub
・チャット: Slack
・プロジェクト管理: Pivotal Tracker/Trello
・情報共有: Qiita:Team
・Swift/Kotlin
・React.js

必須条件

・自社サービスの開発経験
・Reactを用いた中規模以上のフロントエンド開発経験
・個人開発を含むTypeScriptを用いた開発経験
・テスティングフレームワークを用いた定常的にテストを書く開発の経験
・プルリクエストを用いたコードレビューの経験

<マインド>
・自発的に学び、技術の習得ができる方
・周囲との円滑なコミュニケーションがとれる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Ruby

Swift

Kotlin

フレームワーク

Rails

React

クラウド

AWS

開発ツール

GitHub

Trello

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

・REST API や GraphQL を用いたシステム開発の経験
・Node.js を用いたシステム開発の経験
・スクラムなどアジャイル開発の経験
・CI/CD の設定・メンテナンス経験
・AWS などのクラウドコンピューティングの利用経験

雇用形態

正社員

想定年収

500~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:・給与改定:年1回(7月)
・プロフィットシェアリング:入社2年目以降は別途支給。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定いたします。

■手当
交通費(上限10万円/月)、残業手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:30~18:00  フレックスタイム制 コアタイム14:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
株式会社グロービスでは、社員全体の働きやすさを重視し、次のような制度や福利厚生を設けています。

<日々の働きやすさを応援する制度>
■オフィスレイアウト
社員がクリエイティブ且つ生産的に働けるよう、最適なオフィス環境の実現に注力。座席のフリーアドレス化、社内カフェを導入しています。リモートワークの本格導入に向けたトライアルも実施中です。

■フレックス労働時間制導入
フレックス労働時間制を導入。「自由と自己責任」を重視し、社員個々人が効率よく働くことを木法として掲げています。

■副業制度
正社員を対象に副業についてルールを整備。個々の多様な働き方を尊重し、キャリアの幅を広げられるよう図っています。

■サバティカル休暇制度
一定期間在職した社員を対象に、在職期間に応じて特別有給休暇を付与。自己成長や学習意欲、グローバルな意識と視点の形成を目的といた休暇制度です。

<社員間の交流を促進する制度>
■プレジデント・アワード
同社の発展に貢献した社員の栄誉を称える会を設けています。

■イヤー・エンド・パーティー
年間の成果を互いに称え、交流を図ることを目的に、全社員が一堂に会するパーティーを開催しています。

■社員旅行/ギャザリング
年に数回、社員旅行を実施。もしくは、社員が相互理解や交流を深めるイベント「ギャザリング」をにぎやかに開催しています。

■クラブ活動
社員相互の親睦、健康の維持促進、教養の向上を目的として、クラブ活動を実施。また同社は、クラブ活動費として一定額を支援しています。

株式会社グロービスの事業内容

株式会社グロービスは、マーケティング事業を行っている会社です。
事業の内容は主に以下の4つ。どの事業においても、「社会に創造と変革を行う」という気概を大切にしています。

<ビジネスマネジメント>
個人を対象に、ビジネスに役立つスキル育成サービスを提供しています。
■経営大学院
(日本語MBA / 日本語オンラインMBA)
(英語MBA / 英語オンラインMBA)
■マネジメントスクール
■エグゼクティブスクール
■グロービス学び放題

<人材育成・組織力強化>
法人を対象に、各種研修サービスを提供しています。
■企業内集合研修
■通学型研修
■オンライン
■eラーニング
■アセスメントテスト(GMAP)

<経営ノウハウの出版・発信>
経営やマネジメントに役立つ学びのコンテンツを記事と動画で提供しています。
■出版/電子出版
■GLOBIS知見録 / GLOBIS Insights

<ベンチャー企業への投資>
ベンチャー企業に対して経営資源をバックアップし、企業の成長をプロデュースしています。
■ベンチャーキャピタル
■アクセラレーションプログラム

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