株式会社グロービス

【UI/UXデザイナー】EdTech新規事業/スクラム開発のメンバーとして従事

年収
500~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
麹町駅 (東京都)

最終更新日:2020年10月22日

仕事内容について

主に、UI/UXデザイナーとしてEdTech新規事業に携わっていただきます。
スクラム開発のメンバーとして、プロダクトオーナーやエンジニアと協業。表層のデザインだけでなく、企画の段階から事業リーダーやエンジニアたちとサービスを共創することができます。

<具体的な業務内容>
・情報設計
・UIデザイン
・ラピットプロトタイピング
・体験の設計支援
・ユーザー調査(リサーチャーも在籍)

同社は、企業の経営課題に対し人材育成・組織開発の側面から支援を行っています。また、経営大学院や出版、VC事業も手掛けており、リーダーになりたいビジネスパーソンを支援。変革にチャレンジする人たちやその環境を広げてきました。
2016年に新設されたGlobis Digtal Platform部門では、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに掲げています。これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に伝えるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。

・定額制動画配信サービス「グロービス学び放題」
・学習支援ポータルサイト「グロービス ・ラーニング・プラットフォーム」

【仕事の特色】
■使用ツール
Figma/miro/Slack
効率アップのためなら、新しいツールや手法は積極的に取り入れています。

■働き方
・リモートワーク可
・フレックス制度
・実働7.5時間/日
・フリーアドレス
・カフェスペースでのドリンク無料
・休日の社外セミナー参加時の振休取得可
・経費での書籍購入
・副業可
・時短勤務制度あり
・経験豊富なエンジニア、ビジネスデベロッパーから学べる環境
・社内の勉強会多数
・MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ

自由と自己責任をHRポリシーとして掲げ、会社は自己実現の場であると同社はお考えです。そのため、実績だけで役割を定義するのではなく、対話しながら目標設定しています。その目標の実現のため、外部の研修やカンファレンスに行きたい場合は、自己啓発支援制度(半額)や業務研修制度(全額)を利用することが可能です。その他もグロービス経営大学院への通学支援制度、海外留学制度など、チャレンジしたい方にマッチする企業です。

■ポジションの魅力
・さまざまな事業を経験してきたメンバーと一緒に、教育事業のデジタルシフトに挑戦できる
・グローバル展開を目指すサービスに携われる

必須条件

<経験・スキルなど>
・UI/UXデザイナーとしての実務経験(3年以上)
・iOS、Android、Webアプリケーションいずれかのデザイン経験
・情報設計からUIまで作成した経験
・FigmaやSketch等のプロトタイピングツールに長けている

<マインド>
・論理思考力があり、誠実かつ謙虚に仕事に取り組める
・他の業種や役職の方とコミュニケーションを取り変化に対し柔軟に対応できる
・ディレクターが居なくても自律的に考えて動ける

この仕事で取り扱う技術

言語

Swift

Kotlin

フレームワーク

React

開発ツール

GitHub

Trello

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<経験・スキルなど>
・事業戦略を意識してUI/UX(プロダクトの体験設計)を行える
・数値指標を考慮して改善試作や仮説を立てられる
・スクラム開発に参加した経験

※外国籍の方は日本語検定1級相当

雇用形態

正社員

想定年収

500~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:・給与改定:年1回(7月)
・プロフィットシェアリング:入社2年目以降は別途支給。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定いたします。

■手当
交通費(上限10万円/月)、残業手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:30~18:00  フレックスタイム制 コアタイム14:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
株式会社グロービスでは、社員全体の働きやすさを重視し、次のような制度や福利厚生を設けています。

<日々の働きやすさを応援する制度>
■オフィスレイアウト
社員がクリエイティブ且つ生産的に働けるよう、最適なオフィス環境の実現に注力。座席のフリーアドレス化、社内カフェを導入しています。リモートワークの本格導入に向けたトライアルも実施中です。

■フレックス労働時間制導入
フレックス労働時間制を導入。「自由と自己責任」を重視し、社員個々人が効率よく働くことを木法として掲げています。

■副業制度
正社員を対象に副業についてルールを整備。個々の多様な働き方を尊重し、キャリアの幅を広げられるよう図っています。

■サバティカル休暇制度
一定期間在職した社員を対象に、在職期間に応じて特別有給休暇を付与。自己成長や学習意欲、グローバルな意識と視点の形成を目的といた休暇制度です。

<社員間の交流を促進する制度>
■プレジデント・アワード
同社の発展に貢献した社員の栄誉を称える会を設けています。

■イヤー・エンド・パーティー
年間の成果を互いに称え、交流を図ることを目的に、全社員が一堂に会するパーティーを開催しています。

■社員旅行/ギャザリング
年に数回、社員旅行を実施。もしくは、社員が相互理解や交流を深めるイベント「ギャザリング」をにぎやかに開催しています。

■クラブ活動
社員相互の親睦、健康の維持促進、教養の向上を目的として、クラブ活動を実施。また同社は、クラブ活動費として一定額を支援しています。

株式会社グロービスの事業内容

株式会社グロービスは、マーケティング事業を行っている会社です。
事業の内容は主に以下の4つ。どの事業においても、「社会に創造と変革を行う」という気概を大切にしています。

<ビジネスマネジメント>
個人を対象に、ビジネスに役立つスキル育成サービスを提供しています。
■経営大学院
(日本語MBA / 日本語オンラインMBA)
(英語MBA / 英語オンラインMBA)
■マネジメントスクール
■エグゼクティブスクール
■グロービス学び放題

<人材育成・組織力強化>
法人を対象に、各種研修サービスを提供しています。
■企業内集合研修
■通学型研修
■オンライン
■eラーニング
■アセスメントテスト(GMAP)

<経営ノウハウの出版・発信>
経営やマネジメントに役立つ学びのコンテンツを記事と動画で提供しています。
■出版/電子出版
■GLOBIS知見録 / GLOBIS Insights

<ベンチャー企業への投資>
ベンチャー企業に対して経営資源をバックアップし、企業の成長をプロデュースしています。
■ベンチャーキャピタル
■アクセラレーションプログラム

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