【サーバーサイドエンジニア】株式会社グロービスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35575

株式会社グロービス

【フルスタックエンジニア】設計、実装、サービスの保守運用までのプロダクト開発全般作業／リモート可能

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • フルスタックエンジニア
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
700～1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
麹町駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
動画コンテンツ、AIラーニング、オンライン授業を組み合わせて、社会人学習の新しい学習体験を作り、チームでプロダクト開発を一緒に進めていくポジションです。

具体的なネクストアクションは、サービス運用に則したDevOps/MLOpsの構築と、ユーザーの学習行動・マクロ統計値・その他大学院が保有する学習データから見えてきた新しい機能の検証・開発と考えています。
エンジニアとして、新しい学習体験を提供するためのサービス開発を行います。
新しく開発する機能の要件策定プロセスにも貢献していただきます。
どのような価値を提供していくかをプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと議論して一緒に検討します。

具体的には以下の内容になります。

＜具体的な仕事内容＞
・設計や実装、サービスの保守運用までのプロダクト開発全般の作業を行います。
・バックエンド、フロントエンドの開発業務（アーキテクチャ、方針の決め、難しい課題の解消、実装など）
・他メンバーと一緒に仕様を決める
・開発効率、品質、サービスの価値を向上するためのアイディア出しとその実行

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
ご担当いただくプロダクト「ナノ単科/nano-MBA」は、動画コンテンツ、AIラーニング、オンライン授業を組み合わせた、新しい教育プログラムです。
2021年10月にリリース後、順調な成長を続け、ここから更なる成長を目指すため、運用体制の強化および、新機能の開発に向けて新規に採用を開始いたします。
動画コンテンツ、AIラーニング、オンライン授業を組み合わせた、社会人学習の新しい学習体験を作り、チームでプロダクト開発を一緒に進めていくポジションです。

■担当プロダクト
グロービス経営大学院 ナノ単科： https://mba.globis.ac.jp/nano-mba/

＜ポジションの魅力＞
・プロダクトのゴール達成のために、何を新しく作るべきか、どのように実現するかを自ら考えられる環境である
・新しい技術ややり方を自由に提案することができ、積極的に採用される（例： Flutterの採用、生成AIを使った機能改善）
・全メンバーが運用、問い合わせを対応するので、ユーザーの声をダイレクトに聞くことができる
・契約形態に依らず、技術力が高く、建設的なディスカッションを行えるチームである

■将来のキャリアイメージ
エンジニアとして経験を積みつつ、知見を更に高めていただいた後は、プロダクトオーナーやプロダクトマネジャー、またはチームマネジメント主体に進めるなど、チーム全体をリードしていただけることも期待しています。

＜技術に対する魅力＞
テクノロジー職は、会社にとって重要な最先端のデジタルテクノロジーに関する専門性を発揮して担当業務を遂行します。
ご自身のキャリア開発において、技術の専門性を高めていくのか、あるいは技術をベースとしながらもマネジメントでのキャリアを開発するかを選ぶことができます。
※テクノロジー職の方は、修士の取得、ファカルティグループへの加入、講師登壇は任意です。

詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/

＜職場環境＞
■1日のスケジュール（例）
リモートワークを積極活用しながらチームで効率的に活動しています。

09:30-09:45 一日のやることを決める
09:45-10:00 Slack、メールの確認、対応
10:00-11:30 他のメンバーの設計、コードのレビュー
11:30-12:00 設計、実装
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:30 設計、実装
14:30-15:00 MTG
15:00-15:30 他のメンバーの相談、ヘルプを対応
15:30-18:00 設計、実装

＜配属予定チーム＞
チームは、プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、カスタマーサクセス＆マーケターなど多様な職能で構成されています。
提供価値を基準としてユーザー体験を設計しており、興味関心があれば、職種に関わらず、体験設計から機能実装まで幅広く取り組んでいただける方を歓迎しております。

グロービス・デジタル・プラットフォーム nanoチームに所属いただきます。
・プロダクトオーナー(1名)
・プロダクトマネージャー(3名)
・エンジニア(10名)
・デザイナー(3名)
・データサイエンティスト(2名)
・カスタマーサクセス＆マーケッター(5名)

今後の事業展開に応じて体制は変わっていく予定です。

■グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について
2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在200名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。
GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。

■展開中のサービスについて
良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」、実践につながる基礎スキルを習得するカリキュラム「ナノ単科」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。

・デジタル・プラットフォーム部門のご紹介
https://speakerdeck.com/globis_gdp/gdp-are-hiring
・GLOBIS HUB：デジタル・プラットフォーム部門の記事
https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/gdp/

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般（全般の業務の優先度に応じて所属・業務などについては随時変更を行います）

必須条件

＜経験＞
・5年以上のwebサービスやアプリの開発、運用の経験があり、テストコード実装およびDB設計の経験がある
・3年以上の開発チームのリード経験やマネジメント経験がある
・FlutterやReactなどのフロントエンドのフレームワークでシステム開発できる、あるいは、RiverpodかReduxなどの状態管理ライブラリに詳しく、アプリ開発の経験がある
・社会人就業経験3年以上

＜学歴＞
高校・高専・専修・短大・大学・大学院卒

＜マインド＞
・前向きなコミュニケーションで、積極的に意見を出すことができる方
・他のメンバーのスキルや能力を把握し、メンバーが能力を発揮できるようにリードできる方
・新しいこと、難しいことに挑戦することが好きな方
・グロービスの事業、グロービス・ウェイ（https://globis.co.jp/about/globis-way/）に対する強い興味関心がある方

この仕事で取り扱う技術

言語

JavaScript

フレームワーク

React

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
  • サービス
  • 人材･教育
歓迎要件

＜経験＞
・Riverpodの開発経験経験がある
・Flutterの開発経験がある
・Graphqlの開発経験がある
・Javascript, reactの開発経験がある
・Railsの開発経験がある
・k8sなどを利用して、インフラ運用の経験がある
・開発でAI活用の経験がある

雇用形態

正社員

想定年収

700～1,100万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：・給与改定：年1回（7月）
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）

■募集職種の年収例

・経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定いたします。

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・平均残業時間：5～20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

良きコミュニティ・企業文化・関係性の実現に向け、テクノロジー職は東京拠点への月1回の出社を原則とし、週2日以上の所属拠点への出社を推奨とします。 ※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・持ち株制度
・退職金制度（定年：60歳）
・グロービス経営大学院受講支援制度
・ 時短勤務制度
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・経費で書籍が購入できる
・リモートワーク
・フリーアドレス
・カフェスペースでのドリンク無料
・休日の社外セミナー参加時の振休取得可
・副業可

＜教育制度＞
・業務上必要な研修受講支援
・海外短期留学支援制度（所属部門長の判断により全額負担）
・全社リトリート（宿泊研修）

■福利厚生備考
・グロービス経営大学院受講支援制度、海外短期留学支援制度：プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
・全社リトリート（宿泊研修）：日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
　‐グロービス・ウェイの理解
　‐経営合宿（全社目標の自分事化）
　‐部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング　などを目的に実施しています。
　※年に1度、1泊2日にて実施しています。
　※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇

■休暇備考
・サバティカル休暇：勤続5年／10年に付与

手当

交通費（上限10万円／月）、残業手当

株式会社グロービスについて

設立年月日
1992年08月01日
代表者
代表取締役　堀 義人
資本金
9,996万円
企業HP
http://www.globis.co.jp/
従業員情報
700名
事業内容
■グロービスについて
グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。

■グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について
2016年には、Ed-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在200名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。
GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。

■展開中のサービスについて
良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。

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