【インフラエンジニア】さくらインターネット株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3366

主に大容量コンテンツ基盤のインフラ部分に携わっていただきます。
設計、開発、構築、運用全般をお任せする予定です。

＜具体的な業務内容＞
■設計、開発、構築、運用
・コンテンツ配信基盤（数十Gbpsの回線に接続されたサーバ群使用）
・大容量ストレージ（コンテンツ配信基盤における数百TB規模）

・既存システム関連（改善、設計、開発、構築、運用）
・動画コンテンツ配信のためのシステム設計、開発、構築

【仕事の特色】
＜構成＞
部門長：1名、マネージャー1名（大阪）
■大阪：リーダー3名、社員10名
■東京：リーダー1名、社員3名

インターネットサービス事業部

＜魅力＞
エンジニアが働きやすい環境に注力しています。
オフィス選定から家具選び、レイアウトに至るまでエンジニアが関与。
自身の意見が反映された環境で居心地の良さを実感してみてください。

入社後は、コンテンツ配信基盤の担当として力を発揮していただく予定です。
同社の大容量コンテンツ配信に関われるチャンスがあります。
スキルに応じて幅広い業務を担当することが可能です。

募集職・職位

• インフラエンジニア

業界

• IT・通信
• 通信/インターネット

必須条件

■経験
・構築、運用（サーバー：Linux／Unix、ミドルウェア：Nginx、Apache Traffic Serverなど）
・構築、運用（大容量コンテンツにおけるキャッシュ、配信システム）
・チューニング（サーバー：Linux／Unix、ミドルウェア）

■基礎知識
・ネットワークでのレイヤー2／3

・新しいものに感度が高い方（技術やサービスなど）
・コミュニケーションとチームプレーが可能な方（社内外との連携や体制の構築など）
・自身のサービスに責任を持てる方
・お客さまの喜びを自身の喜びと捉えられる方
・迅速に業務に取り組める方
・前のめりに業務に取り組める方

歓迎要件

■開発経験
・Golangでのアプリ
・構成管理ツールを使用（Ansibleほか）

雇用形態

正社員

想定年収

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※同社人事制度による査定にて賞与を決定いたします。
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※同社人事制度による査定にて給与を決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキル、経験を考慮の上、規定により決定いたします。
・年収：住宅補助・通勤手当（合算2万5千円）、賞与、みなし残業手当（20時間分、超過分は別途支給）を含みます。　
　末締め翌月25日払いです。
・通勤手当・住宅補助費（合算2万5千円）：通勤定期代を実費支給いたします。
　通勤定期代が2万5千円以下の場合、2万5千円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給いたします。
・残業手当：固定残業手当、時間設定支給。
　20時間分、超過分は別途支給いたします。
・次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当1万3千円を支給いたします。
　※試用期間中は除きます。

■手当
通勤手当・住宅補助費（合算2万5千円）、残業手当
時間外勤務手当、連続有給手当、次世代育成手当

予定勤務地

大阪府大阪市北区

就業時間

09:30～18:30 

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
・社内サークル活動支援金：英会話部／ママチャリ部／パソコン部／映画部／ゴルフ部など。支援金は、2千円／人（上限3万円／サークル）です。
・さくらの祝金：社員の子女が保育園／幼稚園／小学校／中学校／高校／高専／短大／大学に入学時に、お祝金を支給。
・育児時短勤務
・同社サービスの無償利用（一部）
・永年勤続表彰
・夏祭り／忘年会／各種社内イベント
・従業員持株会／GPTW
・ノー残業デー（水曜日）／子供プログラミング教室
・さぶりこパッケージ／さぶりこショート30／さぶりこフレックス／さぶりこタイムマネジメント／さぶりこどこでもワーキング／さぶりこリフレッシュ

＜教育制度＞
・資格取得補助支給
・社内勉強会／テックランチ／寺子屋（認定社員講師による独自研修制度）

＜事業関連＞全体会議

＜保険＞
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）