【プロジェクトマネージャー(PM)】さくらインターネット株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5892

さくらインターネット株式会社

開発エンジニア

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービスあり
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
415～700万円
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java PHP Python Ruby Go Scala JavaScript
DB
PostgreSQL Redis

仕事内容について

主な業務は、sakura.ioのプラットフォーム開発です。
※プラットフォームのクラウド側の機能開発。

＜具体的な業務内容＞
・コントロールパネルのUI開発
・プラットフォームのWeb API開発
・ユーザー向けドキュメントの整理
・上記プラットフォーム運用の安定化／自動化

【仕事の特色】
＜配属部署の人員構成＞
・総勢23名（内訳：エンジニア17名、営業／PR／事務6名）

＜環境＞
※現状の利用・運用経験を求めるものでありません。
・開発言語：Python（Django）／Go／JavaScript（Vue.js）／Scala
・ミドルウェア：RabbitMQ／nginx／PostgreSQL／Redis／Elasticsearch／Memcached
・その他開発ツール：Apache Mesos／Apache Marathon／Docker／Ansible／Terraform

＜期待する将来像＞
下記の全てを検討／開発することができるようになります。
・通信モジュール（自社提供）とクラウドシステム（外部）を連携させるプラットフォーム

＜この仕事の魅力＞
・期待値も知名度も高い「sakura.io」を担当するので、仕事の成果が自分のSNS／タイムラインに出現することもあります。それによって、お客さまの生の声を直接聞くことができます。
・仕組みを自ら考えて内製から作り上げていけます。
・会社が推奨しているのは、フレキシブルな働き方。勤務地や勤務時間などで、自由度が高いのが特長です。

必須条件

＜経験＞
・サーバサイド（Java、Python、Ruby、PHP）などの開発
・シングルページアプリケーション（JavaScript）の開発

＜仕事への取り組み方＞
・事業などを起動に乗せる、スタートアップ的な業務を楽しむことができる
・自ら手がけたものへの責任を持つことができる
・作ることで終わらずに、安定した運用まで考慮して仕組み作りができる
・得意なテクノロジーに拘らず、クライアントニーズを叶えるものをベストな形で提供できる

歓迎要件

＜経験＞
・Python、Goでの開発

想定年収

415～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※同社人事制度による査定にて賞与を決定いたします。
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※同社人事制度による査定にて給与を決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキル、経験を考慮の上、規定により決定いたします。
・年収：住宅補助・通勤手当（合算2万5千円）、賞与、みなし残業手当（20時間分、超過分は別途支給）を含みます。　
　末締め翌月25日払いです。
・通勤手当・住宅補助費（合算2万5千円）：通勤定期代を実費支給いたします。
　通勤定期代が2万5千円以下の場合、2万5千円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給いたします。
・残業手当：固定残業手当、時間設定支給。
　20時間分、超過分は別途支給いたします。
・次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当1万3千円を支給いたします。
　※試用期間中は除きます。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロント大阪タワーA35F
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00～16:00
就業時間備考
・所定労働時間：8時間00分
・定時は9時30分～18時30分ですが、コアタイム「12時00分～16時00分」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
・時間外労働：平均7～8時間／月
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇

■制度
さくらの祝い金、ビジネススキル研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、永年勤続表彰、当社サービスの無償利用、従業員持株会、双日グループの団体保険、株式給付信託（J-ESOP）

■福利厚生備考
・さくらの祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
・ビジネススキル研修：文書作成から問題解決まで、100種類以上の幅広い研修を受講可能
外部研修会社と提携し、幅広いビジネススキルを身に着ける研修プログラムを用意。社員は上長とキャリアや得意・不得意などを相談の上、自分にベストな研修を選択して受講することができます。オンライン研修の用意もあり、リモート前提の働き方の中でも積極的な受講が可能です。
・階層別研修：新卒から管理職まで、階層に応じた研修プログラムを用意
新卒入社者向けのオンボーディングから、管理職向けの実践的な研修まで、階層別の研修プログラムを用意。次の階層に向けた、より高度な学びを得ることができます。
・キャリアデザイン研修：主体的にキャリアを考えられる学習機会を提供
社会の変化によって必然的に働き方に変化が生じ、新しい人生設計の必要性を漠然と感じる機会が増える中、これまでの考え方にとらわれず、環境の変化に応じて主体的にキャリアについて考えていけるような場を設けています。
・永年勤続表彰：勤続10年、20年、30年、40年の社員に対し、表彰を実施。表彰者には特別休暇・金一封と記念品が授与されます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇、有給休暇、永年勤続休暇

■休暇備考
・バカンス休暇：正社員 有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。
・記念日休暇：正社員 有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に記念日休暇を取得可能。
・特別有給休暇：正社員 結婚・出産の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
・永年勤続休暇：正社員 勤続10年毎に5日間の特別有給休暇を付与。

手当

通勤手当、住宅補助費、次世代育成手当

・通勤手当：公共交通機関の運賃の往復額（※）×勤務先への出社日数を毎月支給。※または通勤距離に応じて定めている1日の通勤手当
なお、フルリモート勤務の場合は支給なし
・住宅補助費：通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給。
・次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13000円を支給（試用期間中を除く）

選考場所

大阪本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］適性検査
［4］2次面接
［5］内定

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さくらインターネット株式会社について

設立年月日
1999年08月17日
代表者
代表取締役社長 最高経営責任者　田中 邦裕
資本金
225,692万円
企業HP
http://www.sakura.ad.jp/
事業内容
・クラウドコンピューティングサービスなどの提供
・データセンター運営

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