さくらインターネット株式会社
【Webデザイナー(全国)】サービスのUXデザイン・管理画面などのUIデザインなど/フルリモートワーク可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 年収
- 450~700万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 大阪駅 (大阪府)
- 職種
- Webデザイナー
- 言語
- PHP JavaScript HTML5 CSS3
仕事内容について
主にWebデザイナーとしてご活躍いただきます。
<具体的な業務内容>
・サービスのUXデザイン
・管理画面などのUIデザイン
・Webサイトのデザイン
・JavaScript、HTML5/CSS3、PHPなどを用いた開発業務
【仕事の特色】
<募集背景>
ユーザーがストレス無く快適に利用することのできるUI/UXの実現。その結果として長期的に利用していただけるファンの創出を目指しています。
プロダクト開発の現場においてユーザーにとってより良いUI/UXの提供を常に目指していくため、デザインとエンジニアリングの領域において熱量を持つ人材が必要です。デザインとエンジニアリング、2つの領域の架け橋となってくれるような人材を募集します。
<魅力>
・同社のサービスは、お客さまのやりたいことを実現するためのインターネット/プラットフォームサービスです。デザインもエンジニアリングも興味のある方にこそ、ご活躍いただきたい環境です。
・社内の働き方改革で在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入。キャリア形成や働きやすさを重視した環境で活躍できます。
必須条件
<知識・経験>
・デザインについて知識、経験
・フロントエンド開発/サーバサイド開発に関する知識、経験
・サーバ、インターネットに関する知識
<マインド>
・デザインとエンジニアリングについて一緒に考え、よりよいものをつくり、お客様に提供することに熱量を持って取り組める方
・その視点を活かし、デザインとエンジニアリングの架け橋となれる方
・ご自身の「やりたいこと」が明確な方
歓迎要件
<経験>
・プロダクトマネジメントなど、メンバーを率いての制作経験
・その他サーバ、インターネットに関するスキル、経験
想定年収
450~700万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※同社人事制度による査定にて賞与を決定いたします。
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
※同社人事制度による査定にて給与を決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与:スキル・経験・前職を考慮の上、同社規程により優遇いたします。
・通勤手当・住宅補助費:通勤定期代を実費支給。
通勤定期代が2万5千円以下の場合、2万5千円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
・次世代育成手当:扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当1万3千円を支給(試用期間中を除く)
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- Webデザイナー
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/通信
- 不動産
- 不動産
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル11階
- 就業時間
- 09:30~18:30 フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
- 就業時間備考
- ・就業時間:標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 129日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
・リモートワークが中心です。 ・業務上、必要に応じて出社いただく場合がございます。 ・エントリー時、または面接時に、働き方の希望をお聞かせください。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇■制度
さくらの祝い金、ビジネススキル研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、永年勤続表彰、当社サービスの無償利用、従業員持株会、双日グループの団体保険、株式給付信託(J-ESOP)■福利厚生備考
・さくらの祝い金:社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
・ビジネススキル研修:文書作成から問題解決まで、100種類以上の幅広い研修を受講可能
外部研修会社と提携し、幅広いビジネススキルを身に着ける研修プログラムを用意。社員は上長とキャリアや得意・不得意などを相談の上、自分にベストな研修を選択して受講することができます。オンライン研修の用意もあり、リモート前提の働き方の中でも積極的な受講が可能です。
・階層別研修:新卒から管理職まで、階層に応じた研修プログラムを用意
新卒入社者向けのオンボーディングから、管理職向けの実践的な研修まで、階層別の研修プログラムを用意。次の階層に向けた、より高度な学びを得ることができます。
・キャリアデザイン研修:主体的にキャリアを考えられる学習機会を提供
社会の変化によって必然的に働き方に変化が生じ、新しい人生設計の必要性を漠然と感じる機会が増える中、これまでの考え方にとらわれず、環境の変化に応じて主体的にキャリアについて考えていけるような場を設けています。
・永年勤続表彰:勤続10年、20年、30年、40年の社員に対し、表彰を実施。表彰者には特別休暇・金一封と記念品が授与されます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日(土日祝)、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇、有給休暇、永年勤続休暇■休暇備考
・バカンス休暇:正社員 有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。
・記念日休暇:正社員 有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に記念日休暇を取得可能。
・特別有給休暇:正社員 結婚・出産の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
・永年勤続休暇:正社員 勤続10年毎に5日間の特別有給休暇を付与。 - 手当
-
通勤手当、住宅補助費、次世代育成手当
・通勤手当:公共交通機関の運賃の往復額(※)×勤務先への出社日数を毎月支給。※または通勤距離に応じて定めている1日の通勤手当
なお、フルリモート勤務の場合は支給なし
・住宅補助費:通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給。
・次世代育成手当:扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13000円を支給(試用期間中を除く) - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]1次面接(適性検査)
[3]2次面接
[4]内定
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さくらインターネット株式会社について
- 設立年月日
- 1999年08月17日
- 代表者
- 代表取締役社長 最高経営責任者 田中 邦裕
- 資本金
- 225,692万円
- 事業内容
-
・クラウドコンピューティングサービスなどの提供
・データセンター運営
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