【インフラエンジニア】さくらインターネット株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5893

さくらインターネット株式会社

【インフラエンジニア】サービスの保守や監視、障害対応など／リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービスあり
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
400～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

主な業務は、サービスの保守・監視・障害対応を中心とした運用です。

＜具体的な業務内容＞
・サービス提供前の準備および運用フローの構築
・開発部門からの業務移管に伴う運用設計
・運用改善および運用ツール開発
・トラブルシューティング業務（不具合調査、サービス運用における障害対応など）
・電話、メールでの問い合わせ対応
※あなたのスキルや希望に応じてた仕事を経験できる可能性があります。

【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
・所属：技術本部　ミドルウェアグループ
・担当：さくらのクラウド、さくらの専用サーバ、さくらのVPS、さくらのレンタルサーバ、ハウジングサービスなど
・勤務地：大阪本社※業務に慣れたらリモートワークも可

＜期待する将来像＞
サービス開発やネットワーク、ハードウェア、データセンター管理など、何か得意な分野の技術を極めてほしいと考えられています。その関連部門と共にあなた自身の専門性をフル活用して活躍することを期待されています。

＜この仕事の魅力＞
・データセンター事業者かつ、ハウジングや仮想サーバーなど多様なことをしている同社だからこそできる経験がたくさんあります。
・関わることは、OS／ミドルウェア／サーバーやストレージなどのハードウェア／バックボーンやデータセンターの設備など幅広くあります。
・サーバエンジニアのみではなく、ネットワークエンジニアやインフラエンジニアとして技術領域を広げていくことも可能です。※とても挑戦しやすい職場です。

必須条件

＜経験＞
・監視障害対応で2次対応をしたことがある（定型オペレーション対応のみは不可）
・サーバの構築／運用（LinuxなどUNIX系OS）

＜知識＞
・LPIC（レベル1程度）

＜仕事への取り組み方＞
･積極的かつ能動的に仕事を取り組むことができる
･発生している問題に対して、本質的な原因や要因を考えられる
･状況や優先順位をみながら臨機応変に対応できる
･お客さま目線で物事を考えられる
･周囲と協働するための円滑なコミュニケーションをとることができる

歓迎要件

＜経験＞
・シフト勤務

＜知識＞
・イーサネットスイッチング、IPルーティング、TCP／IP、上位アプリケーションレイヤーの基礎
・LPIC（レベル2程度）

想定年収

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※同社人事制度による査定にて賞与を決定いたします。
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※同社人事制度による査定にて給与を決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験・前職を考慮の上、同社規程により優遇いたします。
・通勤手当・住宅補助費：通勤定期代を実費支給。
　通勤定期代が2万5千円以下の場合、2万5千円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
・次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当1万3千円を支給（試用期間中を除く）

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロント大阪タワーA35F　※または、業務に慣れればリモートワークも可能です。
就業時間備考
＜3交替シフト制＞
※1ヶ月単位の変形労働時間制（4勤2休／1日実働8時間・週平均40時間以内）
・1番／7時～16時（休憩時間10時～11時）
・2番／14時～23時（休憩時間18時～19時）
・3番／22時30分～7時30分（休憩時間2時～3時）
・シフトのサイクルは以下の通りです。
　1111休休1111休休2222休休2222休休3333休休3333休休1111…
・休憩時間：1時間
・所定労働時間：8時間
＜2交替シフト制＞
※1ヶ月単位の変形労働時間制（3勤3休／1日実働10時間・週平均40時間以内）
・10時～22時30分
　（休憩12時～13時、16時～16時30分、19時～20時）
・22時～10時30分
　（休憩0時～1時、4時～4時30分、7時～8時）
・シフトのサイクルは以下の通りです。
　月：勤務／10時～22時30分
　火：勤務／10時～22時30分
　水：勤務／10時～22時30分
　木：休日
　金：休日
　土：休日
　日：勤務／22時～10時30分
・休憩時間：2．5時間
・所定労働時間：10時間
※ご本人とご面談の上、シフト形態をお選びいただけます。
※休日はシフト勤務に準じます。

・時間外労働：平均7～8時間／月
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

自宅やコワーキングスペースでのリモートワークを認める「どこでもワーキング」

副業

可

副業やボランティア活動などができる「パラレルキャリア」

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇

■制度
さくらの祝い金、ビジネススキル研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、永年勤続表彰、当社サービスの無償利用、従業員持株会、双日グループの団体保険、株式給付信託（J-ESOP）

■福利厚生備考
・さくらの祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
・ビジネススキル研修：文書作成から問題解決まで、100種類以上の幅広い研修を受講可能
外部研修会社と提携し、幅広いビジネススキルを身に着ける研修プログラムを用意。社員は上長とキャリアや得意・不得意などを相談の上、自分にベストな研修を選択して受講することができます。オンライン研修の用意もあり、リモート前提の働き方の中でも積極的な受講が可能です。
・階層別研修：新卒から管理職まで、階層に応じた研修プログラムを用意
新卒入社者向けのオンボーディングから、管理職向けの実践的な研修まで、階層別の研修プログラムを用意。次の階層に向けた、より高度な学びを得ることができます。
・キャリアデザイン研修：主体的にキャリアを考えられる学習機会を提供
社会の変化によって必然的に働き方に変化が生じ、新しい人生設計の必要性を漠然と感じる機会が増える中、これまでの考え方にとらわれず、環境の変化に応じて主体的にキャリアについて考えていけるような場を設けています。
・永年勤続表彰：勤続10年、20年、30年、40年の社員に対し、表彰を実施。表彰者には特別休暇・金一封と記念品が授与されます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇、有給休暇、永年勤続休暇

■休暇備考
・バカンス休暇：正社員 有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。
・記念日休暇：正社員 有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に記念日休暇を取得可能。
・特別有給休暇：正社員 結婚・出産の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
・永年勤続休暇：正社員 勤続10年毎に5日間の特別有給休暇を付与。

手当

通勤手当、住宅補助費、次世代育成手当

・通勤手当：公共交通機関の運賃の往復額（※）×勤務先への出社日数を毎月支給。※または通勤距離に応じて定めている1日の通勤手当
なお、フルリモート勤務の場合は支給なし
・住宅補助費：通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給。
・次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13000円を支給（試用期間中を除く）

選考場所

大阪本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接（適性検査）
［3］2次面接
［4］内定

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さくらインターネット株式会社について

設立年月日
1999年08月17日
代表者
代表取締役社長 最高経営責任者　田中 邦裕
資本金
225,692万円
企業HP
http://www.sakura.ad.jp/
事業内容
・クラウドコンピューティングサービスなどの提供
・データセンター運営

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職種の説明

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