さくらインターネット株式会社

【クラウドエンジニア】社会のDXを支える／企画から運用改善までお任せ／国内フルリモート可

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
フレックス制
BtoC向け
BtoB向け

年収: 600～1,200万円

働き方: フルリモート

最寄り駅: 大阪駅 (大阪府)

職種: サーバーエンジニア

クラウド: AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

生成AIや大規模計算基盤を提供し続けることで社会のDXを支える業務をお任せします。
企画から設計、検証、導入、運用改善まで幅広く関わっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・生成AIや大規模計算基盤の企画、設計、検証、導入、運用改善
・GPUを活用した技術探索、PoC、サービス企画
・クラウド基盤の企画、設計、検証、導入、運用改善
・提供し続けるためのシステム企画、設計、検証、導入、運用改善
・相互接続ネットワーク基盤の企画、設計、検証、導入、運用改善

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・国内最大級の先進的なGPU基盤事業の開発や運用に直接携わることができます。
・社内外の最新技術やハードウェアに触れながら、専門スキルを拡張し続けることができます。
・チーム内で運用しているサーバの状況把握、運用・保守改善を頂いた後は適性を見極めたうえで、能力を発揮していただける分野での専門職あるいはリーダーとして指導的な役割を担っていただきたいと考えております。
・サーバの新しい管理方式や運用方法を自分の発案で実装することが出来ます。
・在宅勤務やパラレルキャリアなど、柔軟な働き方を支援する環境で、キャリアを形成できます。

＜期待する将来像＞
この分野に長けたスペシャリストを目指していただきたいです。
当社はもとより、日本国内でも新しい事業領域であるため、変化の激しい環境のなかで最新技術を身に着け、深化できる方に入社いただきたいです。

＜募集背景＞
さくらインターネットでは、生成AIや大規模計算を支える強固な国内基盤の構築に向け、熱意あるインフラ開発エンジニアを募集しています。
AI技術の進化に欠かせない高品質なインフラを、迅速に提供し維持することで、お客様の多様なニーズに応え、社会のDX支えることをミッションとしています。
最先端技術と既存技術の双方を活用し、高い価値を持つサービスの開発に取り組むため、従来の規則やルールにとらわれず、主体的に挑戦できる方を求めています。

■開発環境
Cisco, Juniper, Arista, Extreme, LVS, Ansible, Terraform, KVM ,QEMU ,Hyper-V, Infrastructure as Code

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める部署および業務

必須条件

＜経験＞
・オンプレミス、もしくはクラウドサービスにおけるネットワーク機器,サーバなどを用いた仮想化基盤の構築、運用業務経験
・AI/HPCクラスターの設計、活用に関する知見

＜マインド＞
・プロダクトに対して主体性を持ち,新しい技術やサービスへの興味関心が高く,お客様の満足を追求することに喜びを感じる方
・スピード感を持って課題に取り組み,システムの課題発見から解決まで能動的に行動できる方
・周囲との円滑なコミュニケーション能力を持ち,社内外の関係者と協力体制を築ける方
・新しい技術の活用可能性を探求しつつ,実際の業務において現実的なバランス感覚を持って取り組める方

歓迎要件

＜経験・知見など＞
・AI/HPCクラスターの設計、活用に関する知見
・GPUを用いた機械学習や生成AIサービスの開発経験
・大規模ストレージシステムの構築、運用経験
・社内外を問わずプロジェクトを推進するプロジェクト管理経験・コラボレーション経験
・データセンター内L2/L3ネットワーク設計・構築・運用いずれかの業務経験 (Cisco・Juniper・Arista・Extreme・LVSなどのオープンソースロードバランサ等)
・ネットワークに関するトラブルシューティング経験
・ファシリティに関するトラブルシューティング経験
・プログラミング言語を用いた開発・インフラ自動化経験
・Ansible・Terraformなどの構成管理ツールを利用したInfrastructure as Code実践経験
・KVM/QEMU/Hyper-V などの仮想化ツールの利用、開発経験
・SLI/SLO 設計をはじめとしたSREプラクティスの知識
・パブリッククラウド(AWS・Azure・GCP等)・オンプレミスを活用した大規模サービスの運用経験
・リモートワークスタイルでのインフラ運用、チーム開発経験

想定年収

600～1,200万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回／当社人事制度による査定にて賞与を決定します。
昇給：年2回／当社人事制度による査定にて給与を決定します。

■募集職種の年収例

※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28,000円）、賞与、みなし残業手当を含みます。
また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。

無料

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募集要項

担当する工程

基本設計
改善
企画
詳細設計
運用

募集職・職位

サーバーエンジニア

業界

IT・通信
インターネット/ソフトウェア/通信/クラウドサービス
不動産
不動産

雇用形態

正社員

予定勤務地

フルリモート　もしくは会社が指定した場所＜東京支社＞東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル 32F　＜本社＞大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル11階　＜石狩データセンター＞北海道石狩市　＜福岡オフィス＞福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15 赤坂門プライムビル 7F※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。

予定勤務地
(変更の範囲)

会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

就業時間

09:30～18:30 フレックスタイム制コアタイム12:00～16:00

就業時間備考

・所定労働時間 : 8時間00分
※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
・さぶりこフレックス
https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/work-environment/#modal-flex

・平均時間 : 月7～8時間

平均残業時間

10時間未満

年間休日

125日

服装

私服

リモート
ワーク

フルリモート

リモートワークが中心です。業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京都・大阪府・北海道石狩市・福岡県）に出社いただく場合がございます。

フレックス

あり

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇

■制度
さくらの祝い金、ビジネススキル研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、永年勤続表彰、当社サービスの無償利用、従業員持株会、双日グループの団体保険、株式給付信託（J-ESOP）

■福利厚生備考
・さくらの祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
・ビジネススキル研修：文書作成から問題解決まで、100種類以上の幅広い研修を受講可能
外部研修会社と提携し、幅広いビジネススキルを身に着ける研修プログラムを用意。社員は上長とキャリアや得意・不得意などを相談の上、自分にベストな研修を選択して受講することができます。オンライン研修の用意もあり、リモート前提の働き方の中でも積極的な受講が可能です。
・階層別研修：新卒から管理職まで、階層に応じた研修プログラムを用意
新卒入社者向けのオンボーディングから、管理職向けの実践的な研修まで、階層別の研修プログラムを用意。次の階層に向けた、より高度な学びを得ることができます。
・キャリアデザイン研修：主体的にキャリアを考えられる学習機会を提供
社会の変化によって必然的に働き方に変化が生じ、新しい人生設計の必要性を漠然と感じる機会が増える中、これまでの考え方にとらわれず、環境の変化に応じて主体的にキャリアについて考えていけるような場を設けています。
・永年勤続表彰：勤続10年、20年、30年、40年の社員に対し、表彰を実施。表彰者には特別休暇・金一封と記念品が授与されます。

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇、有給休暇、永年勤続休暇

■休暇備考
・バカンス休暇：正社員有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。
・記念日休暇：正社員有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に記念日休暇を取得可能。
・特別有給休暇：正社員結婚・出産の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
・永年勤続休暇：正社員勤続10年毎に5日間の特別有給休暇を付与。

手当

通勤手当、住宅補助費、次世代育成手当

・通勤手当：公共交通機関の運賃の往復額（※）×勤務先への出社日数を毎月支給。※または通勤距離に応じて定めている1日の通勤手当
なお、フルリモート勤務の場合は支給なし
・住宅補助費：通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給。
・次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13000円を支給（試用期間中を除く）

選考場所

本社またはオンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査→二次面接

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