さくらインターネット株式会社

【サーバエンジニア】自社サービスの企画~監視、障害対応など幅広い業務をお任せ/国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
420~500万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
サーバーエンジニア

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仕事内容について

国産クラウドベンダーの当社において、自社サービスの企画~保守、監視、障害対応など幅広い業務をお任せいたします。
サーバ構築・運用のみならず、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、様々なプロジェクトに携わっていただきます。
新しい技術やツールなどを導入することに積極的なので、ご自身のスキルや志向に応じてさまざまな仕事を経験できる環境です。

<具体的な仕事内容>
・ サービス提供前の準備および運用フローの構築
・ 開発部門からの業務移管に伴う運用設計
・ 運用改善および運用ツール開発
・ トラブルシューティング業務 (不具合調査、サービス運用における障害対応など)
・ 電話、メールでの問い合わせ対応

【仕事の特色】
<職場環境>
■育成体制(OJT)
入社後は当社のサービス・業務内容を座学にてご説明の後、教育担当が付きながらOJTにて学習が可能です。
社内の複数の人々とコミュニケーションできる機会を用意しております。
組織風土として気軽にSlack/Zoomで話しかけやすい雰囲気のため、安心して組織に馴染めるでしょう。

<期待する将来像>
将来的には、自らが得意な分野(サービス開発、ネットワーク、ハードウェア、データセンター管理、等)の技術を深め、関連部門と共に自身の専門性を発揮し、幅広く活躍出来る人物に成長することを期待しています。

<ポジションの魅力>
さくらインターネットはデータセンター事業者であり、ハウジングから仮想サーバーまで、幅広いサービスが収容されておりますので、他では得られない経験を積むことが可能です。
OSやミドルウェアにとどまらず、サーバーやストレージなどのハードウェア、更にはバックボーン・データセンターの設備にまで関わります。
サーバエンジニアからネットワークエンジニアやインフラエンジニアとして技術領域を広げたいと思っている方にとっては、非常にチャレンジしやすい環境です。
また、国内最大級のユーザー規模、インフラ規模をもつサービスの構築・運用に関わることができるため、仕事を通じてスキルアップし、様々な経験をえることができます。
お客様も成長し、自分も成長し、会社も成長していく。そんな環境を魅力的だと感じてもらえるなら、ぜひ当社で一緒に働きましょう。

<募集背景>
当社のクラウド領域における事業成長や組織内異動などに伴い、新たに当部門へインフラエンジニアとしてキャリアアップしたいと志向する方を迎え、成長することを背景に採用活動を行います。
手作業のオペレーションを極力削減し、サービスの安定稼働に寄与します。
運用フローの変更や新しい技術、ツールの導入も比較的容易な環境があります。
多種多様なサービスの運用に関わることが出来る環境に魅力を感じる方を募集します。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める部署および業務

必須条件

<経験>
・何らかのITインフラ構築の経験(業務経験不問)
・インフラ関係の知見(LPICまたは Linucの資格を取得されている方/資格取得ができる知見をお持ちの方)
・プログラミングの経験(業務経験不問)

<マインド>
・独自の視点でモノゴトを考え業務を遂行出来る方
・仮説を自ら立てて考え、前へ進めることができる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 保守
    • 運用設計
    • インフラ監視
    • 企画
    • 運用
    • 基本設計
    • インフラ構築
    • 詳細設計
    募集職・職位
    • サーバーエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/通信/クラウドサービス
    • 不動産
    • 不動産
    歓迎要件

    <経験>
    ・Lpic, Linuc試験 level1以上

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    420~500万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※同社人事制度による査定にて賞与を決定いたします。
    昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
    ※同社人事制度による査定にて給与を決定いたします。

    ■募集職種の年収例

    ※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費(合算28,000円)、賞与、みなし残業手当を含みます。
    また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキル・経験・前職を考慮の上、同社規程により優遇いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市北区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
    就業時間
    07:00~16:00 
    就業時間備考
    ・平均時間 : 月7~8時間

    ■3交替シフト制
    ※1ヶ月単位の変形労働時間制(4勤2休/1日実働8時間・週平均40時間以内)
    1:7:00-16:00(休憩時間 10:00~11:00)
    2:14:00-23:00(休憩時間 18:00~19:00)
    3:22:30- 7:30(休憩時間 2:00~ 3:00)

    ※シフトのサイクルについて、参考例
    1111休休1111休休2222休休2222休休3333休休3333休休1111…

    ・休憩時間:1時間
    ・所定労働時間:8時間00分

    ■2交替シフト制
    ※1ヶ月単位の変形労働時間制(3勤3休/1日実働10時間・週平均40時間以内)
    ・7:00 ~ 19:30
    (休憩時間 9:00~10:00、13:00~13:30、16:00~17:00)
    ・19:00 ~ 7:30
    (休憩時間 21:00~22:00、1:00~1:30、4:00~5:00)

    ・休憩時間:2.5時間
    ・所定労働時間:10時間00分

    ※シフトのサイクルについて、参考例
    月 ⇒ 勤務/7:00 ~ 19:30
    火 ⇒ 勤務/7:00 ~ 19:30
    水 ⇒ 勤務/7:00 ~ 19:30
    木 ⇒ 休日
    金 ⇒ 休日
    土 ⇒ 休日
    日⇒ 勤務/19:00 ~ 7:30

    ご本人のスキルや志向に応じて面談の上、勤務形態(日勤もしくはシフト勤務)を決めさせて頂きます。
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得補助支給、さくらの祝金、育児時短勤務、永年勤続表彰、夏祭り、忘年会、同社サービスの無償利用(一部)、各種社内イベント、従業員持株会、GPTW、ノー残業デー(水曜日)、子供プログラミング教室、さぶりこショート30、さぶりこフレックス、さぶりこタイムマネジメント、さぶりこどこでもワーキング、さぶりこリフレッシュ(各種休暇)、連続有給手当

    <教育制度>
    社内勉強会、テックランチ、寺子屋(認定社員講師による独自研修制度)

    <事業関連>
    全体会議

    ■福利厚生備考
    ・さくらの祝金:社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
    ・さぶりこショート30:効率的に働き、早々に業務を完了すれば定時の30分前に退社してOK。
     「さぶりこフレックス」との併用も可能。
    ・さぶりこフレックス:その日の勤務時間を10分単位でスライドできる制度。
     「さぶりこショート30」との併用も可能。
    ・さぶりこどこでもワーキング:勤務場所の制限を撤廃、自宅・カフェ・コワーキングスペース。
     自社の他拠点など、都合にあった場所での勤務が可能。
    ・さぶりこリフレッシュ(各種休暇):心身のリフレッシュを目的としたさまざまな休暇制度。
    ・連続有給手当:有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5千円を支給(試用期間終了後)。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/6)、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、バカンス休暇(3日間/年)、永年勤続表彰特別休暇、特別有給休暇、傷病介護積立有給休暇

    ■休暇備考
    ・バカンス休暇(正社員):有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与、任意の時期に取得可能。
    ・記念日休暇(正社員):有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
    ・特別有給休暇(正社員):結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
    ・傷病介護積立有給休暇(正社員):消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。

    手当

    通勤手当、住宅補助費、時間外勤務手当、次世代育成手当

    ・通勤手当・住宅補助費:通勤定期代を実費支給
     通勤定期代が2万5千円以下の場合、2万5千円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給
    ・次世代育成手当:扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当1万3千円を支給(試用期間中を除く)

    ※フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。
    ・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。
    ・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。
     その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。
    ・出張時の交通費について、自宅~所属拠点までの費用は精算不可(住宅補助から拠出)となります。

    さくらインターネット株式会社について

    設立年月日
    1999年08月17日
    代表者
    代表取締役社長 最高経営責任者 田中 邦裕
    資本金
    225,692万円
    事業内容
    データセンターサービスを提供しており、コロケーションとホスティングの大きく2つにカテゴリー化することができ、あらゆるニーズに対応しています。
    ・インターネットへの接続サービスの提供
    ・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務
    ・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務
    ・電気通信事業法に基づく電気通信事業
    ・マルチメディアの企画ならびに製作・販売
    ・インターネットに関するコンサルティング
    ・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売
    ・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守
    ・不動産の賃貸および管理
    ・MSP

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