【社内SE】株式会社ネオキャリアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #31472

株式会社ネオキャリア

【社内SE（インフラ系）】AWS活用／クラウドインフラ設計・構築・運用／スキルアップ支援

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • インセンティブ制度
年収
600～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
社内SE
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から管理、運用をご担当いただきます。
既存環境の維持管理に加え、改善業務や新しい技術の検証、セキュリティ施策まで、
幅広い業務をお任せする想定です。

* クラウドインフラ（主にAWS）各種サーバーの設計・構築・運用・監視
* セキュリティ管理（IAMポリシーの設定、脆弱性管理など）の設定・管理・実施
* インフラリソースの自動化（Terraformなど）の推進・管理
* ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整

ゆくゆくは、以下のような業務もお任せしたいと考えております。
未経験の業務、技術に関してはOJTと外部研修を通して身に着けていただきます。

* 新しい技術に関する評価、企画、設計、構築
* AWSリソースの最適化とコスト管理

【仕事の特色】
【事業紹介】
ネオキャリアは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、現在では社員数約3800名、売上規模500億を擁する企業へと成長しました。
会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では海外を含め、約80拠点にまで拡大しています。

情報システム部門はシステムに関わるプロ集団として 当グループ全体のシステムを担当しており、システムの安定運用・運用効率化を通じ、 グループ全体の競争力を支える基盤を確立することを目的に活動しています。

【募集背景】
当グループ全体のシステムが稼働するクラウドインフラの設計、構築から管理、運用をご担当いただくポジションです。

現在は部門長やインフラ担当者がベンダーと連携して上記の業務を進めていますが、今後は体制を強化し、組織や事業に最適なクラウド活用を加速させていきたいと考えております。
それに伴い、新たにメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。


【キャリアパス】
AWS等のクラウドやセキュリティなど、日々進歩する技術に関する知識や経験も 積んでいただきながら、積極的に業務の裁量をお任せします。
ご志向や実績に応じ、スペシャリストパス、マネジメントパスのどちらでもキャリアを積んでいただくことが可能です。

【本ポジションの魅力】
エンタープライズ企業のセキュリティを含めたインフラ設計に企画立案・技術選定から設計・構築・運用まで、一貫して携わる経験ができます。
※ご経験のない領域については、まずはサポートメンバーからスタートしていただきます。
スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。
裁量とスピード感をもって企画提案、実行が出来る環境です。

【スキルアップ支援制度】
部署独自のe-Learningをご用意しており、ビジネススキルや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などの テクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。
また、業務に関わる資格取得や社外研修参加にあたる補助制度がございます。

【組織について】
現在は10名強の部門で、ヘルプデスクや社内アプリ、 社内インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。
男女比：男性50% 女性50%
中途採用割合：100%

【使用している技術】
IaaS：AWS、Azure、GCP、Linode
LaC：terraform
その他サービス、ツール等：Notion、Miro 、VSCode やEclipse などのIDE、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など

【仕事内容（変更の範囲）】
当社における各種業務全般

必須条件

■下記いずれかに当てはまる方
・AWS・GCPなどを活用したクラウドインフラの構築・運用経験をお持ちの方
・実務におけるLinuxサーバの構築経験があり、AWS認定Solutions Architect Associate資格相当の知見をお持ちの方

■変化の多い環境に身を置いて経験・スキルを積みたい方
■周りと協調しながら業務を遂行できる方

歓迎要件

■ネットワーク・サイバーセキュリティに関する基本知識
■プロジェクトマネジメント経験
■エンタープライズシステムの要件定義、システム設計、実装を担当した実務経験
■ソフトウェア開発のライフサイクル（SDLC）やInfrastructure as Code、CI/CDに関する知識・経験
■仮想マシン・コンテナの設計・活用経験
■コンテナオーケストレーションツールの活用経験

想定年収

600～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：無し
※毎月インセンティブを支給いたします
昇給：年2回（4月・10月）
※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価いたします。
※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。
※昇格：随時

■募集職種の年収例

※想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜新宿本社＞東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル11階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
・実働8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、持株会、慶弔見舞金、事業部ステータス制度（昇格毎に報奨旅行）、 勤続報奨金制度、
NEO FES（家族イベント）、美 JOB、目標達成部署達成会（費用会社支給）、スポーツイベント、
就ともCafe、女性向け社内広報誌「モアハピ」、保育園費用補助制度（月最大5万円補助）、
子どもの成長見逃さないDay（入学式、卒業式、運動会の際に特別休暇が取得できます）、
Family care working制度、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引
時短勤務制度、クリスマスキャンペーン、お年玉キャンペーン、○○からの贈り物、インプットデー、
バースデーカード制度、表彰各種インセンティブ、社員専用お弁当販売、お菓子販売、
スマホ版福利厚生アプリ無料利用権、子どものクリスマスプレゼント提供、iPhone支給

＜教育制度＞
Off-Job研修（Oracle、AWS）、資格取得支援制度、技術書購入支援制度、リーダー研修、
ネオキャリア大学、OJT研修、階層別研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修、
N100（経営者育成特別研修）　等

＜事業関連＞
定例会、社員総会（年1回）、ネオキャリー（社内異動施策）、コミットメントグランプリ、
ネオつく（年1回）

■福利厚生備考
・勤続報奨金制度：勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
・Family care working制度：子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援。短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、地域社会貢献Day

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・地域社会貢献Day：ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

手当

交通費（上限5万円／月）、役職手当、地域手当、職務手当、毎月個人インセンティブ

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社ネオキャリアについて

設立年月日
2000年11月15日
代表者
代表取締役　西澤 亮一
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.neo-career.co.jp/
従業員情報
3,617名
事業内容
＜人材関連事業＞
・コンサルティング
・新卒、中途紹介
・一般派遣

＜Web関連事業＞
・ソーシャルリクルーティング
・DSP広告、採用広告

＜医療関連事業＞
・人材紹介（医療系/保育介護系）

＜海外関連事業＞
・人材紹介
・BPO

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職種の説明

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