【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社アドウェイズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #31060

インタビュー

株式会社アドウェイズ

【PdM】設計立案・実行／データ分析観点見直しや施策策定／フレックスタイム制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
  • 管理職・マネジャー
年収
600～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター

仕事内容について

＜業務詳細＞
アフリィエイト・リワード広告の事業戦略の計画立案に関わり、プロダクト開発計画（ロードマップ作成、仮説立案）を担っていただきます。
営業、エンジニア、UI/UXデザイナーと連携し、プロダクトの仮説検証を実行することで事業成長に貢献することを目指します。
また、既存市場だけでなく、新規市場の開拓のために市場調査結果を元にプロダクトの仮説立案、検証をリードしていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・市場動向、広告主のニーズ、営業チームのフィードバックを基にした課題構造化や競合分析
・事業責任者と連携しプロダクトの成長のための設計立案・実行
・チームを横断して成果を出すために、プロダクトKGI・KPIの制定
・ビジネスチーム部門と連携したマーケティング戦略をプロダクト開発に反映
・UI/UXデザイナーと共に、カスタマージャーニーマップの作成・ユーザーインタビューを通してUXを設計
・仮説検証サイクル高速化のためフロー整理やリードタイム削減の推進
・仮説検証方法改善のためリリース機能のデータ分析観点見直しや施策策定　

■具体的に携わるプロダクト例
・アフィリエイト広告の最適化・収益最大化を支援するJANEEEシリーズの開発
（JANEEE Advertising Report、JANEEE Block 等）
・AppDriverのリワード広告メニューの新規開発

【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
・株式会社ADWAYS DEEE　アドテクノロジーディビジョン

■組織構成
・プロダクト組織：約40名
・チーム人数：約5名（5チーム体制）

＜募集背景＞
株式会社ADWAYS DEEEは、認知だけではなく体験に近い広告であるアフィリエイト・リワード広告のプロダクトを開発している会社です。
成熟した市場に対して新たな価値を提供するために、プロダクトを次のステップに成長させようとしています。
機能リリースだけではなく、事業貢献というゴールを意識した組織であるために更なる組織強化が必要不可欠となります。
そこで、プロダクトドリブンで事業成長を実現できる方の参画を希望しています。

＜ポジションの魅力＞
配属予定のアドテクノロジーディビジョンは縦割り業務のコンポーネントチームではなく、顧客中心の機能を実現するためフィーチャーチームで構成しています。
そのチームをリードすることで多角的な視点を持つことができます。
また、成熟した市場であるアフィリエイト・リワード広告に新たな価値を提供するために、既存価値の再定義を行い、挑戦ができる環境があります。

■キャリアパス
シニアプロダクトマネージャーとして事業全体の責任を担い、成長に伴い担当するプロダクトの規模も拡大していきます。
また、将来的にはゼネラルマネージャーとして、エンジニアリング組織全体のメンバー育成にも関わることが可能です。
また、エンジニア組織は全グループで複数存在しているため、グループを横断して関わりを持つことができます。

＜開発環境＞
■タスク管理
JIRA、Asana

■ドキュメント
Confluence、Zendesk、Googleスプレッドシート、Figma

■BIツール
Loocker Studio、Tableau、Redash

■コミュニケーション
Slack

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める配属先および業務

必須条件

＜経験＞
下記3つの経験をお持ちの方
・プロダクトマネージメントまたはプロジェクトマネージメント経験【2年以上】
・アジャイルスタイルでのプロジェクト参画経験【年数不問】
・営業職種問わず周囲と協業して仮説検証を実施した経験【年数不問】
・開発職種問わず周囲と協業して仮説検証を実施した経験【年数不問】

＜マインド＞
・影響度に基づいて適切な優先順位を付け、プロダクトの課題をまとめ・構造化を行える方
-対象データ例：アクセスデータ・ユーザーインタビュー・市場環境・顧客ニーズ 等
・プロダクトマネジメントの一連のプロセスを実行できる方
-開発前：仮説構築や効果シミュレーション
-開発中：プロジェクトマネジメントを通した進捗管理や品質管理
-開発後：仮説の実証検証のためのデータ分析

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

JIRA

Tableau

株式会社アドウェイズへの
転職を成功させませんか？

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能
無料でこの求人に問い合わせる

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
歓迎要件

＜経験＞
・広告配信に関連するインターネットの基本的な知識（cookie / IDFA.GAID等）
・アフィリエイト・リワード広告に関わるプロダクトの開発に携わった経験
・自社サービスのWebプロダクトの開発・運用経験
・エンジニアリング経験

雇用形態

正社員

想定年収

600～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：半期年俸制のため賞与なし
昇給：評価・査定：年2回（1月・7月）

■募集職種の年収例

※現職給与をベースに考慮します

■給与・評価等備考
・給与：現給与を考慮いたします。
・給与支払い日：毎月末日締め、翌月10日払い　※支給日が土日祝日の場合は前倒し

予定勤務地
東京都新宿区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～17:00
就業時間備考
・平均残業時間：8.3時間
・1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【始業可能時間】06:00～
【終業可能時間】17:00～
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

現状はリモートワークがメイン※将来的には週1回程度の出社の可能性がございます。情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
産休・育児休暇制度、育児手当制度、スタートアップ会議、ジョブローテーション、ADWAYS-BABY、MyWAYS、HAPPY RICE-DAY、部活動、グリーティングカード、ADWAYSグループ ファミリーデイ、確定拠出年金制度、従業員持株会

＜教育制度＞
勉強会・経営合宿

＜事業関連＞
半期会議

■福利厚生備考
・ジョブローテーション：半期に1度、部署異動の希望を出すことができる制度
・ADWAYS-BABY：社員の子供や家族が求めていることを伝える場を定期的に用意し、本質的に必要とされる制度を作ることを目的として設立された社員の子供を中心とした会社です。
・MyWAYS：働き方を考える社員に対し、「自分らしく働く方法」をサポートするアドウェイズ独自の制度です。
在宅勤務や時短勤務など、複数の項目から社員1人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズし利用することができます。
・HAPPY RICE-DAY：社員のご家族の誕生日に、5キロのお米とメッセージに社員が働いている様子の写真を添えてお届けしています。
・部活動：サバゲー部、フットサル部、キックボクシング部、美食部、アート部、将棋部など多種多様な部活動を行っています。
　会社から部費を支給し、部署間・子会社間コミュニケーションの活性化を図っています。
・ADWAYSグループ ファミリーデイ：年に1回、社員のご家族を会社に招き、普段見ることの出来ないお父さんやお母さんの働く姿を見学してもらう取り組みです。
・半期会議：半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
・グリーティングカード：毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。
確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
・確定拠出年金：加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
＜「選択型」＞
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）

・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：125日以上

手当

通勤手当（上限5万円／月）

・通勤手当（上限5万円／月）：ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。※同社就業規則に基く該当者のみ

株式会社アドウェイズについて

設立年月日
2001年02月28日
代表者
代表取締役社長　山田 翔
資本金
171,600万円
企業HP
http://www.adways.net/
従業員情報
1,153名
事業内容
インターネット総合広告代理店 (スマートフォン広告事業、インターネット(PC)アフィリエイト広告事業、モバイルアフィリエイト広告事業、メディア/コンテンツ開発・運営事業)

アドウェイズの企業情報を見る

株式会社アドウェイズが募集している求人・転職・採用情報

同じ職種の似ている求人で探す

関連する職種から探す

同じ職種のリモートの求人を探す

同じ職種の未経験の求人を探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

■ 株式会社アドウェイズの【PdM】設計立案・実行／データ分析観点見直しや施策策定／フレックスタイム制の求人・転職情報をご覧の皆様


レバテックキャリアは株式会社アドウェイズの【PdM】設計立案・実行／データ分析観点見直しや施策策定／フレックスタイム制の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


ご利用の流れ

株式会社アドウェイズの【PdM】設計立案・実行／データ分析観点見直しや施策策定／フレックスタイム制などの求人情報を持つレバテックキャリアでは、転職活動をよりスムーズに行えるよう、さまざまなサポート体制を設けています。お仕事のご提案は、IT業界の知識に長けたコーディネーターがお客様とのカウンセリング等を経て、弊社が保有する豊富な求人募集から一人ひとりのご要望に合った求人をご紹介します。また、企業への採用後にも、お悩み相談から働き方のアドバイスなど、フォロー体制がしっかりしているので安心です。


職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアには、エンジニアやデザイナーなど様々な職種・現場を熟知したプロのコーディネーターが揃っています。 豊富な経験や知識を活かしながら、常に業界のトレンドや最新技術をキャッチアップし、企業との信頼関係も築いています。 エンジニア・デザイナーの皆様がこれまで培ってきたスキル・経験を的確に把握し、ベストなご提案ができるのもレバテックキャリアの強みです。


その他機能について

当サイトのヘルプ機能を使用しても問題が解決しない場合には、「お問い合わせ」機能をお使いください。個人のお客様向けと法人のお客様向けとありますので、企業単位でのお問い合わせ時には、法人専用フォームをご利用ください。その際は、できるだけ具体的な内容をご記入願います。内容に合わせて、専門のスタッフがご回答いたします。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 株式会社アドウェイズの【PdM】設計立案・実行／データ分析観点見直しや施策策定／フレックスタイム制の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


他の求人・案件情報を探す

Webデザイナーの求人

マーケティングの転職情報

サーバーエンジニアの募集情報

  • ※1　2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※

※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査
無料で登録する

正社員をお探しの企業様へ