株式会社アドウェイズ

【データコンサルタント】プロフェッショナルとしての専門知識を以て、ステークホルダーの疑問を解消/フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
450~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト

仕事内容について

分析ツール/計測ツールのプロフェッショナルとしての専門知識を以て、ステークホルダーの疑問を解消していただきます。

■具体的な業務内容
・分析ツールを活用したクライアントの課題解決
・外部ベンダーとの折衝、ベンダーマネジメント
・分析/計測領域の情報収集・発信での人材育成
※プランナーを筆頭に他ポジションと連携しながらの業務となります。分析・計測関連の専門担当としてマーケティングプラン策定に貢献します。

【仕事の特色】
■ポジション概要
お客様のフルファネル(認知/獲得/CRM)でのマーケティングプランをデータで支えるデータコンサルタント職を募集いたします。
デジタル広告TOPクラスの当社では、TVCMでよく目にするような大手企業に対しデジタルマーケティングプランを提案しております。
DXやコロナなど時代の変化が激しい昨今、生活者の動向をデータから読み取る力は社会的にも重要なスキルです。

■主なクライアントジャンル
・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ
・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス
・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス

■ポジションの魅力
①世の中に広く利用されている分析・計測ツールの高度な知見を身に付ける事ができます。
②あらゆる企業の課題に対し、「データや分析を基にした本質的な課題解決力」を身につける事ができます。
③教育する側として人材育成にも携わる為、高度なティーチングスキルが身に付きます。
④提案チーム/営業チームを筆頭に様々なチームと連携し成果を出すポジションなので、仲間や同僚との連帯感や達成感を得ることができます。

■将来的に可能性が拡がるキャリアパス
・データコンサルタントとして大手事業会社への出向
・データコンサルタントとしての知見やスキルを武器に経営層への参画
・情報収集/発信を元にマネージャーとして人材育成のスキルアップ

■配属予定部署
・広告事業本部 データソリューションディビジョン
データに基づき顧客の事業成長のための改善活動、広告効果の改善を推進する部署への配属となります。
配属予定部署人数:8名
平均年齢    :35才(最年長が45歳、最年少が25歳)
月の平均残業時間:24時間程度

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める配属先および業務

必須条件

・デジタルマーケティングに関わる業務経験(1年以上)
・デジタル広告の効果分析、レポート作成経験
・データ分析業務経験(=調査企画から設計、実施経験)
・調査企画から設計、実施経験
・Excel/関数の使用、グラフ作成、PowerPoint/資料作成経験

・成長意欲 / 組織貢献意欲の高い方
・論理的に考え、組み立てるのが得意な方
・数値分析が得意な方
・膨大なデータから傾向を読み取り、仮説を立てられる方
・自ら考え主体的に動き、積極的に発言をする方
・チームで協力して働く柔軟性がある方

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募集要項

募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
歓迎要件

・戦略コンサルティングまたはマーケティングプランの策定に携わった経験
・マーケティングに関する提案資料/企画資料の作成経験
・デジタル広告のおける提案経験者
・GA4や計測SDKを用いての分析経験
・BIツール導入または活用経験
・リスティング広告、ディスプレイ広告、Webサイト制作に関する知識

雇用形態

正社員

想定年収

450~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:半期年俸制のため賞与なし
昇給:評価・査定:年2回(1月・7月)

■募集職種の年収例

※定額超過勤務手当(固定残業額):時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計当額を支給

■給与・評価等備考
・給与:現給与を考慮いたします。
・給与支払い日:毎月末日締め、翌月10日払い ※支給日が土日祝日の場合は前倒し

予定勤務地
東京都新宿区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~17:00
就業時間備考
・1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
・始業可能時間:06:00~
・終業可能時間:17:00~
・標準就業時間:10:00~19:00
・平均残業時間:月平均24時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

現状はリモートワークがメイン(任意)※人によっては週2回程度出社

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
産休・育児休暇制度、育児手当制度、スタートアップ会議、ジョブローテーション、ADWAYS-BABY、MyWAYS、HAPPY RICE-DAY、部活動、グリーティングカード、ADWAYSグループ ファミリーデイ、確定拠出年金制度、従業員持株会

<教育制度>
勉強会・経営合宿

<事業関連>
半期会議

■福利厚生備考
・ジョブローテーション:半期に1度、部署異動の希望を出すことができる制度
・ADWAYS-BABY:社員の子供や家族が求めていることを伝える場を定期的に用意し、本質的に必要とされる制度を作ることを目的として設立された社員の子供を中心とした会社です。
・MyWAYS:働き方を考える社員に対し、「自分らしく働く方法」をサポートするアドウェイズ独自の制度です。
在宅勤務や時短勤務など、複数の項目から社員1人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズし利用することができます。
・HAPPY RICE-DAY:社員のご家族の誕生日に、5キロのお米とメッセージに社員が働いている様子の写真を添えてお届けしています。
・部活動:サバゲー部、フットサル部、キックボクシング部、美食部、アート部、将棋部など多種多様な部活動を行っています。
 会社から部費を支給し、部署間・子会社間コミュニケーションの活性化を図っています。
・ADWAYSグループ ファミリーデイ:年に1回、社員のご家族を会社に招き、普段見ることの出来ないお父さんやお母さんの働く姿を見学してもらう取り組みです。
・半期会議:半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
・グリーティングカード:毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。
確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
・確定拠出年金:加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
<「選択型」>
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。(3月と9月に社内でアナウンスします)

・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日:125日以上

手当

通勤手当(上限5万円/月)

・通勤手当(上限5万円/月):ご自宅~会社最寄駅までの通勤費を支給します。※同社就業規則に基く該当者のみ

株式会社アドウェイズについて

設立年月日
2001年02月28日
代表者
代表取締役社長 山田 翔
資本金
171,600万円
従業員情報
1,153名
事業内容
インターネット総合広告代理店 (スマートフォン広告事業、インターネット(PC)アフィリエイト広告事業、モバイルアフィリエイト広告事業、メディア/コンテンツ開発・運営事業)

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