株式会社アグレックス

【汎用系エンジニア】決済システム等の開発、保守開発の案件へ参画/サーバー保守 /AWS環境上での開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
汎用系エンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
長く取引のある大手銀行グループや大手信販企業、クレジットカード・信販企業、産業系大手企業のいづれかの業務系システム・決済システム等の開発、保守開発の案件へ参画いただき、下記業務を担当いただきたいと考えております。
まずは、ご経験やスキル、ご志向に応じて、チームメンバー・リーダーとして案件に参画いただき、キャッチアップ。将来的にプロジェクトマネジメント、組織マネジメントをお任せいたします。

<具体的な仕事内容>
■チームメンバー
・C#やPythonを用いたスクラッチ開発
・AWS環境上での開発
・Uitpath、WinactorでのRPA開発
・サーバー保守
・BI、ETLツールでの開発

■リーダー
・プロジェクト管理、プロジェクト推進
・パートナー要員含め、要員管理や案件管理
・案件創出、領域拡大、BPM(ビジネスプロセスマネジメント)提案

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
当組織は、銀行・カード・産業系の多種多様な顧客企業の業務システム開発・運用、事業推進や課題解決に向けた提案と実行をミッションに再編されました。
金融業界の基幹システム・決済システムの開発/保守、NW・サーバ構築/保守、ヘルプデスクなどのインフラ案件に至るまで社会貢献性の高い領域を支え、業務をより円滑に進めるご支援、お客様とその先のお客様を繋げる仕事をしています。

・部門体制:社員・パートナー社員合わせて約220名
・年齢構成:20代 24%、30代 30%、40代以上 46%
・顧客業界:銀行、信託銀行、カード、信販、その他産業系
・働き方 :テレワーク勤務、スライドワーク(時差出勤)勤務、等 ※顧客先に準じます

<募集背景>
当組織の既存顧客である金融業界大手・産業系各社のビジネス変革・業務改善のニーズの高まりによる新規案件や高次元のシステム構築案件の増加にともなう体制強化と増員採用です。

<ポジションの魅力>
■身につくスキル*
・DX関連システムスキル
 ‐RPA、アマゾンウェブサービス(AWS)、BPM、等 ※関連資格取得も積極推奨。
・業務、課題を整理する力、コンサルテーション能力
・プロジェクトマネジメントスキル(PJ進捗/品質の管理スキル、コミュニケーション力)

■キャリアパス
PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件や複数案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。

■当ポジションの魅力
・コンサルティング領域のノウハウ
当部の顧客は金融業界のトップランナー企業が中心です。長きに渡るお取引のなかで、高い品質・誠実な対応により厚いご信頼をいただき、顧客の業務に入り込んだ課題/ニーズのヒアリング、改善のためのシステム提案を行っています。直接顧客企業への働きかけや課題抽出などのコンサルティング領域の提案に携わることにより、高い視座の習得、勝てる提案力などのノウハウがあります。

・社会貢献の実感/顧客企業のプレスリリース掲載事案も多数あり。
社会で一般のお客様が利用されるシステムの開発案件も多く、自身が携わった案件が目に見える形で社会貢献されることが実感できます。また、顧客企業のプレスリリースに掲載される事案も多数あります。加えて現在では、TISインテックグループの主力会社の一つとして、グループ内の技術・ソリューション・ノウハウを活用してグループ横断の大規模プロジェクトに参画する機会もあります。

<PJ事例> 
※採用部署の代表的 / 過去受注のプロジェクト事例です(アサイン想定の案件ではありません)

■大手中古車販売会社 基幹システム開発、保守
中古車販売の基幹システム・周辺システムの維持保守、開発を長く担当しています。
・技術:Java、.net、AWS、他
・働き方:都内顧客先常駐、テレワーク可(実施率100%)

■大手信託銀行システムグループ ダイレクトバンキング系システムの開発、保守
既存顧客からのご信頼をいただき、数年ごとに開発・保守の対応をしています。
大型の更改案件においては、当社が主要メンバーとして参画しPJを運営していくことも多くあります。
金融という社会インフラを支える顧客企業の業務システム開発に携わるからこそ、社会貢献への充実感や専門知識を得ることができます。
・技術:Java、oracle(PL/SQL)、IBM製品(Websphere、Wacs)、Javascript、他

【仕事内容(変更の範囲)】
適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります

必須条件

・システムエンジニアとしての開発工程の経験(領域問わず)
・学歴備考:専門、短大、高専、大学、大学院卒

・幅広く円滑なコミュニケーションが取れる方
・PJマネジメント志向がある方
・学習意欲が高い方

歓迎要件

・なんらかのリーダー(育成・進捗管理)経験
・金融系システムの知識や経験
・業務プロセス改革、BPRの経験
・Salesforce、その他CRMの経験

・真面目で親しみやすい方が多いです

想定年収

450~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 (6月・12月)
※支給月数は業績、個人・部門評価により変動(例年5ヵ月前後)
昇給:給与改定:年1回(4月)
※中途採用者については途中見直し有り

■募集職種の年収例

・給与:経験、能力、前職給与を考慮の上、決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 汎用系エンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38階<ビズトラシア>東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA※都内を中心とした顧客先常駐がメインです。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
適性に応じて、会社の定める事業所または顧客先への異動を命じることがあります
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
・残業:月20時間程度
・スライドワーク可
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

都内を中心とした顧客先常駐がメインです(一部、テレワーク勤務可)。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
厚生年金基金、財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、再雇用制度、育児・介護休業制度、
母性健康管理セミナー、定年到達時セミナー、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
自己啓発支援制度、技術力育成奨励金制度、人事申告制度、社内人材公募制度、
社員紹介奨励制度、短時間勤務制度、社長表彰制度、カミングホーム制度、退職金制度、
団体加入保険、独身寮制度、社内サークル活動、健康・メンタルヘルス相談窓口、
ヘルスキーパー制度

<教育制度>
階層別教育

<事業関連>
「えるぼし」認定取得

■福利厚生備考
・育児休業制度:原則満1歳まで、最大満1歳6ヶ月まで育児休業を取得できます。
さらに満1歳時点で、保育所などに入所できないなどの理由により満1歳の誕生日から満1歳6ヶ月に到達した最初の3月末日を限度として、再度育児休業を取得することができます。
・母性健康管理セミナー:妊娠中の社員を対象に制度説明や先輩ママとの座談会を行っています。
・定年到達時セミナー:55歳以上の社員を対象に定年や再雇用、退職金に関する取り扱いや退職後のライフプランについて説明をしています。
・自己啓発支援制度:IT基礎知識、情報処理試験対策講座、プログラミング言語講座他。
・技術力育成奨励金制度:情報処理資格取得者やベンダー資格取得者に対して、奨励金を支給する制度です。
・人事申告制度:社員が年に一度、現状・将来への希望を申告する制度です。
 仕事上の自分の得意分野、現在の部署で自分の強みが発揮できているか、今後どのようなキャリアを積んでいきたいかなど、自分の意見を自由に申告できます。
 また、今以上に自分の得意分野を発揮できる部署への異動希望を出すこともできます。
・社内人材公募制度:社員が自らのキャリアプランに沿って、挑戦したい仕事・部署への異動を自由に希望できる制度です。
 直属の上司を通さずに応募先部署による選考を行い、見事合格となったら、その求人部署へ異動することができます。
・社員紹介奨励制度:社員が紹介した人が入社した場合、その人を紹介した社員に対して奨励金を、入社をした社員に支度金を支給する制度です。
・社長表彰制度:目標達成に向けての努力や著しい業務成果をあげた部・グループ・個人を特別表彰しています。
 受賞者には社長より表彰状と報奨金が贈られます。
・カミングホーム制度:退職した社員が改めて入社を希望した場合に、在職時の業務知識やその後の職務経験に基づき再雇用する制度です。
・退職金制度:勤続3年以上から対象となり、社員の役割・資格に応じて拠出金額が決まり、毎月積み上げていきますので、その時々の貢献に応じる仕組みになっています。
・団体加入保険:給与からの天引きで、生命保険・損害保険に割引で加入できる制度です。
・独身寮制度:独身寮は、東京地区限定になります。
 入寮条件を満たせば、会社が借上げた寮に20,000円前後で入居できます。
・社内サークル活動:社員の自主的なサークル活動について、一部会社が活動資金を助成しています。現在、野球サークル3つ、フットサルサークル3つ、音楽サークル1つ、ランニングサークル1つ、テニスサークル1つ、計9サークルが活動中です。
・健康・メンタルヘルス相談窓口:健康保険組合には、健康、メンタルヘルスに関する無料相談窓口があり、会社には知られずに相談や、実際にカウンセラーの面談を受けることができます。

・階層別教育:ロジカルコミュニケーション研修、新任マネジャー研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
原則週休2日制(土・日)、祝、年末年始(4日)、年次有給、夏季連続休暇、特別休暇(慶弔など)、永年勤続休暇、永年功労休暇、リフレッシュ休暇、妊娠障害休業、産前産後休業、育児休業、看護休業

■休暇備考
・年間休日:120日前後
・有給休暇:入社初年度は入社月により付与日数が異なります。半休・1時間単位での取得が可能です。
・育児休業:男性社員も取得実績有り
 ※常時80名前後が産休・育休を取得しており、原則元の職場に復帰しています。

手当

通勤交通費(全額支給)、住宅手当、家族手当、残業手当(全額支給)、営業手当、役付手当

・家族手当:18歳未満の子女(6,000円)

選考場所

オンライン

検査・試験

WEB適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

(1)書類選考
(2)WEB適性検査+オンライン一次面接
(3)オンライン最終面接
※WEB適性検査はご自宅で実施いただきます
※面接の実施回数は、状況によって1〜2回となります

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株式会社アグレックスについて

設立年月日
1965年09月09日
代表者
代表取締役社長 山本 修司
資本金
129,219万円
従業員情報
3,511名
事業内容
■システムインテグレーション(SI)
ITコンサルティングからシステム開発、インフラ構築、IT運用・保守までを一貫して支援し、お客様の業務工程にあわせたオーダーメイドのソリューションを提供します。

■ソフトウェアソリューション(SS)
企業の基幹業務である人事・給与・販売管理などのパッケージソフトやデータ精度を向上させる多数のCRMパッケージソフトを開発し、販売・提供します。

■ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)
豊富なノウハウや独自のITシステム、最新鋭の設備を活用し、お客様の業務に応じた運用体制を構築、高品質・高セキュリティのサービスを提供します。

アグレックスは1965年の創業以来、「人とITの力で社会を豊かにしたい」という思いから、
お客様のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供しています。

BPO、SI、SSの各事業を柔軟にまた効果的に組み合わせ、ビジネスゴールに向かうお客様の良きパートナーとして、真にお客様の役に立つサービスを追求し続けています。

【主要取引先業界】
損害・生命保険、銀行、クレジットカード、信販、製薬、製造、
通信、情報、サービス、商業、官公庁 他
※上記業界の企業約1700社との取引があります

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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