パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【機械学習エンジニア】AI等最先端の技術に携われる／アルゴリズム設計やモデル設計

土日祝日休み
年間休日120日以上
外国籍の方も活躍中

年収: 451～672万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 名古屋駅 (愛知県)

職種

データサイエンティスト

仕事内容について

当社の受託部門は、産業機器、車載機器、医療機器といった業界のソフト開発分野で15年以上の実績を持つ精鋭部隊です。
AI等最先端の技術に携わりながら行うアルゴリズム設計やモデル設計を得意としています。

＜具体的な仕事内容＞
・AI／アルゴリズム開発
・組込開発
・モデルベース開発
・ICTアプリケーション開発

【仕事の特色】
＜開発例＞
・大型車ADASコントロール開発
・建機コントローラシステム開発
・医療系ロボット開発

＜ポジションの魅力＞
ソフト開発の知識をお持ちでない方もポテンシャル（専門知識やスキルなど）を活かしご活躍いただけます。
入社後3～6ヵ月間は部門オリジナルソフト研修があり、プロジェクトも働き方も多様です。
各エンジニアが自身の目標に向かって成長している職場です。

＜企業の魅力＞
（1）パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。
パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。
メーカーソリューションを展開しています。
※製造領域(受託生産等)は別子会社が担当。国内3か所に自社工場あり。

（2）技術領域においてはソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。
その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。

（3）エンジニアに第一線の舞台で活躍し続けていただくため、人材育成の仕組みとしてタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を導入し、社員一人ひとりの将来を考えた育成を行っています。
こうした取り組みにより当社エンジニアは、世界に先駆けた技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。

（4）社員同士のつながり、コミュニケーション向上のために一人一台iPadを貸与しております。

必須条件

・理系出身
・電気、電子、物理、数理分野における専門知識
※プログラミングスキル、情報系スキルは必要ありません

＜学歴補足＞
・大学院卒以上

・コミュニケーションが円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

OS: Windows

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募集要項

募集職・職位

データサイエンティスト

業界

IT・通信
ソフトウェア
メーカー
電気・電子・機械・半導体
メディア・エンターテイメント
広告・デザイン・イベント
サービス
人材･教育

歓迎要件

・数学、数理、アルゴリズムに強い方

雇用形態

正社員

想定年収

451～672万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回

■募集職種の年収例

※2023年度新人事制度開始（市場価値に合わせた年収の見直し）
※経験・能力等を考慮し決定します

・モデル年収
年収451万円／ 25歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
年収591万円／ 35歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
年収672万円／ 40歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）

■給与・評価等備考
・給与：同社規定による。

予定勤務地

愛知県名古屋市中村区

就業時間

09:00～18:00

就業時間備考

・月平均残業時間：約20時間
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

相談可（在宅）

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、定期健康診断、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、慶弔見舞金制度、厚生年金基金、
損害保険・共済保険、確定拠出年金制度、再雇用制度、資格取得報奨制度、
パナソニック共済会住宅紹介制度、
パーソルグループ従業員持株会（奨励金有り）、
パナソニックグループの共済保険等保険商品の加入可能、

＜教育制度＞
階層別研修、ヒューマンスキル研修、メンター制度、定期採用導入研修、
技術研修、OJT、定期採用2・3年目フォロー研修

■福利厚生備考
・「人材開発カンパニー」の利用可能：パナソニックグループの教育施設「人材開発カンパニー」、パナソニック社員と同じ環境で知識とスキルが磨けます。
・階層別研修：テクニカル研修、昇格研修
・資格取得報奨制度：情報処理技術者試験など
・新卒の導入研修：入社後はビジネスマナー研修を含む導入研修・基礎技術を学ぶ技術研修をあわせて3ヶ月行います。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、産休・育休

■休暇備考
・社内カレンダーによる
・完全週休2日制：原則土・日・祝

手当

交通費（全額支給）、残業手当

・拠出手当：確定拠出年金制度または給与前払いを選択

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の事業内容

エレクトロニクス製品のソフト開発事業およびハード開発事業、並びに各種システム開発事業
■家庭用電気機械器具、電子映像・音響機器、電子通信用機器、生産用設備機器等の設計開発
■業務システム、サーバーサイドのwebアプリ等のソフト開発
■DWH構築、データ分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
■要素技術開発(先⾏開発)から量産化に⾄るまで幅広く対応
■自社製品開発や要素技術の提案、設計支援＆コンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます

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