【サーバーサイドエンジニア】株式会社JSOLの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29389

株式会社JSOL

【パッケージソフトウェアエンジニア】大阪／SAPシステムの保守運用／顧客アカウントリーダー／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中之島駅 (大阪府)
職種
サーバーサイドエンジニア SAPコンサルタント
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜業務詳細＞
本番稼働を迎えたSAPシステムの保守運用を通じて、システムの安定稼働をベースとしながら、顧客がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進する顧客アカウントリーダーを担っていただきます。
SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進も実施いただきます。

■入社後の役割
・同社プライムでのSAPシステムの運用保守サービスのBasis担当

※希望によりBasis構築リーダーも可能

【仕事の特色】
＜募集背景＞
SAP案件の運用保守が主に担当いただく業務となりますが、日々の業務を通じ、お客様のシステム課題や別領域の相談を受けることで、担当範囲や領域の拡大・幅出しを図る活動もミッションとしており、実直に担当業務を進めながらお客様との信頼関係を築き、アカウント責任者としてお客様にとって有益な提案ができるリーダを募集しております。
SAP BASIS技術はもちろんですが、昨今はパブリッククラウドを基盤とした案件が多く、AzureやAWSの技術習得機会を設けています。
また、他システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域においても活躍を期待しています。
J-APMという保守運用サービスメニューを整備しており、標準的な手順や運用ノウハウを整理していますため、キャリア入社でご担当頂くリーダの方には、これらを活用し、既存アカウントリーダと余裕をもった引継ぎ期間を経て業務を遂行いただくことが可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

＜経験＞
・SAPシステムの保守運用業務におけるBasisリーダー経験
・SAPシステムの保守運用業務における基盤リーダー経験
・顧客向けのアカウント担当経験1年以上

＜マインド＞
・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方
・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方
・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方
・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステム改善の提案ができる方

歓迎要件

＜経験＞
・SAP製品の保守運用経験
・周辺ツール（JP1/AJS、HULFT）の設計/運用経験
・パブリッククラウドの活用経験（AWS、Azure、GCP等）

＜スキル＞
・ソリューション紹介など、既存顧客への営業活動を推進できる

想定年収

600～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • SAPコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大阪本社＞大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間（原則1日4時間以上）を決めて働くコアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。
・標準労働時間：7時間30分
・標準労働時間帯：9時00分～17時30分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
年金基金、退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、寮社宅、厚生年金保険、介護短時間勤務

＜教育制度＞
階層別研修、技術研修、ビジネス研修、カフェテリア型研修制度、eラーニング、情報処理試験対策

■福利厚生備考
・介護短時間勤務：子が小学校3年生終了まで
・カフェテリア型研修制度：一定のポイントが付与され、その範囲内で社内外の研修を自由に受けられる

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、積立休暇、育児休業、介護休業、半日休暇制度、連続休暇、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・育児休業：最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで。

手当

通勤手当、残業手当、家賃補給

選考場所

本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接および適性検査
［3］採用条件提示（※採用条件(業務内容・待遇)を面談にて確認いたきます）

※面接は2回を予定しています
※適正検査は応募職種にてパーソナリティを十分に発揮できることを確認するために実施いたします

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株式会社JSOLについて

設立年月日
2006年07月01日
代表者
代表取締役社長　前川 雅俊
資本金
500,000万円
企業HP
http://www.jsol.co.jp/index.html
従業員情報
1,200名
事業内容
◆ICTソリューションフィールド ERP(統合基幹業務システムパッケージ)などを活用した業務改革での豊富な実績をベースに、ICTコンサルティングからシステムの構築・運用にいたるトータルソリューションを提供しています。 対象マーケットは、医薬業、消費財・食品・飲料、組立製造業といった製造業界、小売・チェーン・量販店等の流通・サービス業界、地方銀行・証券・保険・カード会社等を対象とした金融分野、教育・地方自治体・外郭団体等の公共分野と多岐に亘っており、お客様の課題解決や企業価値創造に貢献する真のパートナーシップの構築を目指しています。 ◆CAEソリューションフィールド CAE(設計・開発支援システム)分野において、ソフトウェア開発から技術サポート、コンサルティング、受託解析まで様々なソリューションの提供を行い、製造業界の「ものづくり」をサポートしています。

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レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアには、エンジニアやデザイナーなど様々な職種・現場を熟知したプロのコーディネーターが揃っています。 豊富な経験や知識を活かしながら、常に業界のトレンドや最新技術をキャッチアップし、企業との信頼関係も築いています。 エンジニア・デザイナーの皆様がこれまで培ってきたスキル・経験を的確に把握し、ベストなご提案ができるのもレバテックキャリアの強みです。


職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


弊社運営の他サービス紹介

レバテック株式会社では転職を希望するエンジニアやデザイナーに向けたサービスであるレバテックキャリアの他に、フリーランスとして活動するエンジニアの方々に向けたサービスであるレバテックフリーランスを運営しています。レバテックフリーランスではフリーランスに精通したテクニカルカウンセラーが対応いたします。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 株式会社JSOLの【パッケージソフトウェアエンジニア】大阪／SAPシステムの保守運用／顧客アカウントリーダー／フルフレックスの求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


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