【プロジェクトマネージャー(PM)】DBJデジタルソリューションズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28967

DBJデジタルソリューションズ株式会社

【PM】顧客請求業務システム関係／設計、保守サポートや案件管理業務／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
550～730万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
用賀駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

＜業務詳細＞
TPS社向けの顧客請求業務システム関係の設計、開発、保守サポートおよび案件管理、顧客調整。

＜具体的な仕事内容＞
・エンドユーザと直接打ち合わせを行い、業務面からの改善提案、要件定義、システムの設計、開発を行います。
・開発後もサポート契約を結び、日常業務の支援、相談を受け、システムの改訂・機能追加などの保守を行います。
・上記の開発・保守を行いながら10名前後の協力会社メンバーを纏めるためのサブプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。
最初はプロジェクトマネージャーと一緒に仕事を覚えて頂き、ゆくゆくはご自身でプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。
・外部ツール（BIツール等）を利用したシステム企画・開発に携わっていただきます。

【仕事の特色】
＜仕事のスタイル・必要素養＞
・顧客に寄り添い、顧客と共に課題解決、対応策の立案を行い、顧客の信頼を得ることができる方

＜入社後身に付けられるスキル・経験＞
・プロジェクト管理スキル
・提案経験（顧客業務改善検討・資料作成・プレゼン）
・電力事業関連の幅広い業務知識
・DWH,DXに関する知識

＜業務のやりがい＞
・自身の裁量でプロジェクトの企画や改善活動を提案・実施することができます。
・顧客との信頼関係が既に構築された現場であるため、顧客と共にシステム構築、業務改善ができます。
・顧客からのフィードバック（感謝の言葉・改善要望など）を直接聞くことができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が指示した業務

必須条件

・顧客対応の経験があり、ニーズ、要件の調整ができる方
・要件定義、基本設計（DB設計含む）から詳細設計、プログラミング、テストまで一連の開発経験がある方
・数人のメンバーの管理・メンバーフォロー等も含めたプロジェクトリーダー経験がある方
・メンバーへの技術指導、教育ができる方
・システム運用・改修に携わった経験がある方

歓迎要件

＜経験・知識＞
・プロジェクト管理、プロジェクトマネージャー経験（数名の人員管理・フォロー等）
・電力小売事業にかかる業務知識
・DWH、DXにかかる知識、経験

想定年収

550～730万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績報酬：年2回（6月・10月）
※会社業績と個人評価により決定
昇給：更改：年2回 (1月・7月)

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐：用賀オフィス＞東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 世田谷ビジネススクエアタワー
予定勤務地
(変更の範囲)
神田本社、大手町オフィス、または会社が指示した場所
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

現在はフルリモート勤務（勤務体系に変更がなければ今後も継続）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金、
退職金制度、住宅手当制度、財形貯蓄制度、保険加入奨励制度、総合福祉団体定期保険、
介護・育児のための休暇制度、短時間勤務制度、産休・育休制度、在宅勤務制度、
入社支度金・引越し費用助成制度、リフレッシュ休暇・記念日休暇制度、提携店制度、
リフレッシュスペース、Club-C、クラブ活動、マッサージルーム「憩」（いこい）、
ベネフィットステーション・ゴールドコースが利用可能、ベビーシッター補助制度、
昼食費補助制度（チケットレストラン利用）

＜教育制度＞
計画的な技術者育成制度、スキルアップミーティングの定期開催、社内勉強会、
内定者オリエンテーション、新入社員研修（新卒）

＜事業関連＞
永年勤続表彰

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：社員の能力向上を支援するため、受験料等の資格取得費用を会社で負担しています。
　会社指定の資格に合格した社員には、資格手当・合格祝金等の資格取得報奨金を支給しています。※最高1資格2万円、年間10万円
・自己啓発手当制度：社員の能力向上を支援することを目的として、月3,000円を支給しています。
　自己啓発にかかる費用（書籍購入や習い事）の一部助成として、有効に活用されています。
・在宅勤務制度：全社員のノートPC標準貸与やルール整備により、在宅勤務を活用できる環境が整っています。
・リフレッシュ休暇・記念日休暇制度：2年目以降の社員を対象に、有給休暇以外にリフレッシュ休暇・記念日休暇を最大6日付与しています。
・リフレッシュスペース：コーヒーメーカーからお菓子・惣菜販売サービスまで設備
・クラブ活動：フットサル、テニス、ランニング、スキー、読書等

・計画的な技術者育成制度：中長期的な観点から個人ごとにスキルアップ計画を立て、それに基づき外部研修や資格取得、OJT等を実施することで計画的に技術者の育成を図っています。
・社内勉強会：OJTによる実務教育のほか、新しい技術動向などを踏まえた社内研修を行っています。
・新入社員研修（新卒）：4ヶ月間／教育機関のe-learningを併用しながらITの基礎習得や、より実戦的なトレーニングを積んでいただきます。

・コンシストプレミアムハーフホリデー：月1回午前もしくは午後休暇取得可

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、コンシストプレミアムハーフホリデー

手当

交通費（上限10万円／月）、住宅手当、在宅手当、自己啓発手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

DBJデジタルソリューションズ株式会社について

設立年月日
1988年04月04日
代表者
代表取締役社長 執行役員　新崎 恭史
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.dbj-digital.jp/
従業員情報
191名(2020年05月14日時点)
事業内容
・ビジネス戦略ソリューション
・コンサルティングソリューション
・業務システムソリューション
・インフラソリューション
・Webサイトソリューション
・パッケージ製品の開発・販売・サポート

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