【その他】東日本電信電話株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28872

東日本電信電話株式会社

【サービス企画・開発】REIWA時代のビジネス基盤ネットワークの企画・開発／フレックス制

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500万円～
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

＜業務詳細＞
地域の情報基盤であるREIWAPFに必要なエッジコンピューティングリソースと固定・携帯やキャリアを問わないマルチネットワーク接続機能の導入に向けたサービス企画業務。
ミドルB企業（例えばSIer等）が使いやすいAPIサービス、サポートサービス等の追加機能・メニューの企画・開発業務「地域の社会基盤を支えるネットワーク」の提供を目指して、マーケティング等の企画立案から開発を担う。

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■会社概要
当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまと共に課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

＜募集背景＞
ビジネス系ネットワークについては、自社ネットワークの統合だけではなく、無線を含めた他社とのインターワークやクラウド、地域エッジクラウドとのシームレスな接続が必要となり、自社で持ち合わせているネットワークスキル、知見だけでは解決できません。
そのため、携帯キャリアやDC・クラウド事業者等の経験を持つ方を採用し、事業を加速するべく、今回の募集に至りました。

＜ポジションの魅力＞
当社が保有する高信頼で広範囲なネットワーク設備を活用して地域社会や企業等の多様なニーズをとらえて柔軟な発想で新たなサービスに反映することで、地域の課題解決・活性化に貢献できるやりがいのある仕事です。
担当いただく「Interconnected WAN」サービスは、お客様のニーズ反映や地域の情報基盤としての役割を踏まえ、今後も更に発展させていく必要があり、自身のサービス化企画を反映させることができます。

＜参考資料＞
・REIWAプロジェクト：https://business.ntt-east.co.jp/content/reiwa/
・関連するサービス一例：https://business.ntt-east.co.jp/service/interconnected-wan/

必須条件

＜経験＞
■下記3点のうち、いずれかの業務経験をPM/PLの立場でそれぞれ最低2年以上有し、かつ継続的に高い成果を出していること
・IoT/クラウド/5G等モバイルネットワーク等の最先端技術を商材として、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロダクト改善を行い、サービス企画をした経験
・携帯キャリア、SIer、通信機器メーカー、クラウド事業者等に在籍し、自社商材の提供スキームの企画、販売パートナーのアライアンス開拓、プロダクトの機能改善要望の収集に携わった経験
・ ICTを活用したサービスの企画・プロダクトのテストマーケティング・トライアル・プレセールス等のプロジェクト推進経験

※全て、全体プロセスにおける一部の業務経験でも可

＜マインド＞
・地域のお客さま、地域を支えるお客さまが抱える課題を解決したい方
・大規模なサービス、ビジネスを展開したい方
・仕事の幅を広げたい方
・自身の仕事によって与える影響の範囲を、今よりもっと広く大きくしたい方
・粘り強く、最後まであきらめない方
・多くの人と関わって仕事を進めるのが好きな方

歓迎要件

＜経験＞
・他企業との協業体制構築経験
・ネットワーク/サーバ等の仮想化技術を活用したプロダクト開発に関わるプロジェクトマネジメント、もしくは実務リーダーとしての経験
・各種ソフトウェア、ツール開発経験
・TCP/IP、VPN等のネットワーク設計経験

＜スキル＞
・ビジネスモデル構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメントスキル
・ITパスポート、基本情報技術者、CCNP

想定年収

500万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回

■募集職種の年収例

＜想定年収＞
想定年収例1：900万円程度
■備考
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円
・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※子育て手当（子供2名）含む
　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。

想定年収例2：690万円程度
■備考
・担当者クラスにおける一例
・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円
・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）
　※想定時間外手当（30時間）含む
　※住宅補助（1都3県に居住）含む
　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。

・時間外手当は残業時間に応じて支払います。
・深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 企画
募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • 通信
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜初台本社＞東京都新宿区西新宿3-19-2
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

＜教育制度＞
キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

■福利厚生備考
・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

手当

通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

東日本電信電話株式会社について

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 　澁谷 直樹
資本金
33,500,000万円
企業HP
https://www.ntt-east.co.jp/
従業員情報
4,950名
事業内容
東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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